改革讓人無(wú)語(yǔ),！

依晨不染

我們公司也是這么干的,。

雜工小子

自己當(dāng)老板就好了

東東2012173

改革一定要加工資。

餓了就吃飯

只做面上的東西,。

林霸赫

看看《資本論 》,， 不過(guò)老板確實(shí)也不易。,。,。。,。

dxlong338

應(yīng)該采取底薪+設(shè)計(jì)提成的方式,，保底不封頂?shù)霓k法來(lái)激勵(lì)，員工干的多,，賺的多,，公司同樣也收獲的多。

b_jianwen

學(xué)點(diǎn)東西再走

非法用戶(hù)

工資偏低是和同地區(qū)相同行業(yè)比較還是不同行業(yè),？不同行業(yè)沒(méi)有可比性,，相同行業(yè)的話(huà)偏低是什么原因？技術(shù)水平低,？銷(xiāo)售途徑窄,？質(zhì)量不過(guò)關(guān),？服務(wù)不到家？還是老板有錢(qián)就是不給大家發(fā),？
如果大家干工作的效率,、質(zhì)量不變，卻漲了工資,，多出來(lái)的資金從哪來(lái),？割老板的利潤(rùn)，可能嗎,？改革的目的是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,，核心是蛋糕怎么分，而不是分多少,。說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)是爭(zhēng)做主人翁,，發(fā)揮大家主觀能動(dòng)性，不好聽(tīng)就是壓榨你每滴汗水,。別人還像以前一樣干,，就只有80%基礎(chǔ)工資，你比別人更努力,，就還有20%的考核,，對(duì)你來(lái)說(shuō)收入沒(méi)變，但對(duì)老板來(lái)說(shuō)你的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高了,，給他創(chuàng)造了更多的利潤(rùn),，改革的目的達(dá)到了。你拿兩千多的工資,，那是老板認(rèn)為你的價(jià)值就值兩千多,，你要做的是證明自己比別人更值這個(gè)價(jià)。