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職場故事之——慶功宴

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1#
發(fā)表于 2014-2-11 11:37:52 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 xlf63 于 2014-2-11 11:39 編輯
2 c6 ]: F* t$ D8 M# K0 r+ \$ q! ~4 I+ l. k) S/ D$ R
出口的機床緊趕慢趕,,終天在船期前完工,裝車防疫出廠。- }# x. J1 L: @7 t6 \* D
廠內主管大佬大喜,決定兌現(xiàn)早先的承諾——在廠內的賓館中宴請相關技術條線有功人員,。5 {  O' f/ s6 k, U- `- N
見到首席發(fā)話請客,,工會主席也湊趣說,,那酒就俺們工會來了。
0 N/ Q# Y6 K6 M. [嘿嘿,,也說明宴請規(guī)格又可以上個檔次規(guī)格羅,。# t( j" L1 T' |- S! t5 |/ e" }
為啥這么說。
4 B6 C! K  M2 X6 b' M5 @0 z' L0 }/ V這是有理由的,。早先企業(yè)在下海和三產(chǎn)浪潮中趕時髦,,也建個了賓館作為企業(yè)的三產(chǎn)。當然除了對外住宿外,,也作為招待來往客人的招待場所,。自有自便當么,呵呵,。再說也能分流部分企業(yè)閑置冗余人員,。。,。
/ N9 ]' j0 I; @( m& [' L) }為了管理上的方便合理,,防止部分人員的大手大腳,防止奢侈浪費,,也制訂了各種招待規(guī)格,。  M7 E4 q2 f- T; v7 Z
本來首席發(fā)話了,也就是他要簽單,,因為有規(guī)格的限止在,,總費用是不動的。現(xiàn)在有了另一大佬過來搭一下,,也就是總費用可以增加上去,。
- q9 t4 @( t, w. x" f+ j吃酒是小事。因為雖然平時也常去接待外來人員,。但這次主要是企業(yè)第一次這么看重設計人員,。專門為了技術設計人員而辦的。
, E; P, t  X) E2 v9 `6 D1 `他主要是一種待遇和承認,。
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" q; ~( V% L! E共三桌人,。多是此項目的重要相關技術人員。幾個大佬分別安排在各桌,。
( v6 T; Q9 K+ p9 g3 ]0 m3 n' S相關人員么無非是機械液壓電氣工藝等,。
( p7 Z# r' D' K% p  ], Z* b- i首席大佬敬過酒,,有事先走了。而后幾位年歲比較大的前輩吃得差不多后也招呼后先回了,。,。。
1 r4 M3 L2 Z1 A/ Y3 d  d+ i( ^山中無老虎,,猴子稱大王,。既然大佬和前輩們不在場,小年輕么當然就可以開始放肆了,。
/ f& w5 t+ o- F( p一片觥籌交錯,。。,。- {$ G) a+ u* L0 ?8 ]3 B
結果,,工會主席準備的酒被“干光”了。汗,,嚴重準備不足哪,,估計還以為技術人員不乍會喝的早期經(jīng)驗之中。哈哈,。$ O! l3 J  C2 s2 j
找,,反正是自個企業(yè)辦的賓館,讓服務員將大包廂中的小酒柜打開,。,。。9 [  s$ k% n3 e6 g4 O0 i
繼續(xù),。,。。4 a  G# U4 H. n8 M* C0 F! }6 b
又空了,。唉,,時間也晚了,算了,。) [  c; b; v, u: d7 |2 A
該回家的回家的得回家,,想繼續(xù)玩得上宿舍打牌去吧。,。,。0 Y/ j7 D; |$ z7 d9 s: s# m
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隔天,企業(yè)內部在小范圍傳出了:這幫技術部門的小年輕,,平時不露山不顯水的,,那知道這么能喝。喝光了準備的酒,,又將酒柜中的也清空了,。  z8 x/ }2 f4 E- M- F
嘿嘿,,這也完全更改了企業(yè)內部一些人員對設計人員的偏見。因為他們的觀念還停留在早先部分設計人員的一些性格特點上,。比如小心眼,,不大氣,喜歡占小便宜,,文弱,,不合群,固執(zhí)等,。,。,。
# w4 I! V+ W6 n; D, z) s" z; y! X' _# r5 `) T; u: ?& }& G

2 v4 [* V# b% Y% m+ D+ h" C1 F; g回想起年前年終分魚之情況,,也是出了一些人的意外。
7 p" X. C, T7 ?1 R; |3 e7 |在知道企業(yè)有魚分之前幾天,,企業(yè)內就有部分人員在以看戲的心態(tài)談論說:技術部門分魚最困難,,時間也最長。今年么,,不知乍分,。。,。
  d( ?; N" r' R為啥,,也了解了一些情況。這是為了追求絕對公平而引起的做法,。
4 S7 C4 V, ~& U7 v5 D& }因為分魚是以部門為單位的,,只給每個部門一個總數(shù)。為了體現(xiàn)絕對公平,,將總數(shù)除以人數(shù)獲得平均數(shù),。但理論上這樣,魚兒可不是想象的那樣說能平均就平均的,,有大有小哪,。
0 [. F  i3 q( S7 W' O2 R3 B為了體現(xiàn)平均,就得多過秤,,就得拆分,。。,。
$ e  T3 V. k, {3 N所以時間用得最長,。在旁人眼中就是心眼小,不大氣,。0 g" B+ a8 j& g, r

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1 y5 b1 ~" p1 M3 X. H但是到了正式分魚時,,設計部門拿了魚走時,,別的部門還在分。
$ b7 R% ~% h9 g$ L; s為啥,?因為這次采用的是相對公平,,看手氣,撞運氣,�,?凑l口福好,呵呵,。! y3 {- I; i) Q& t3 O1 E+ Q3 K/ T) R
先將魚兒按份數(shù)大約大小搭配一下,,再寫好號碼。將號碼折疊后大家分別拈一下鬮,。按圖索驥,,一會兒就搞定了。
, P8 N4 r/ l, X9 L# r看得橫向部門目瞪口呆——這幫家伙,,乍會事,?這么快。
; t0 {: K5 C: p1 E1 R' b/ k分魚,,改變對技術人員的一些看法,。
9 d. z5 E6 _5 m年輕一輩的設計人員和老一輩設計人員在風格還是有很大區(qū)別的。0 P( y/ r6 e" X6 X& U( n4 A7 b( w

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正是:% r* U$ F2 c: a% ^3 h; W1 B( j
畫圖工們肚量好,,頭腦靈活手亦巧,。工科并非呆頭鵝,文武皆備逞英豪,。6 m" i: c; P+ a( k7 _: }
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點評:人不可貌相,,職業(yè)相同,但每個個體有差異,。早先的經(jīng)驗,,不等于目前有用。一代有一代的特點,,不能用老眼光看人,。不可輕許別人,許諾了就得得執(zhí)行,。
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參與人數(shù) 4威望 +4 收起 理由
沉沒二十年 + 1
子子61961 + 1 工作辛苦了,,看來這活兒干得不錯~
WUHANLIST + 1 承諾的就要對現(xiàn)!能吃能干,,畫圖工本色,。
zjnyxhlove + 1

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2#
發(fā)表于 2014-2-11 11:50:28 | 只看該作者
原單位過年也分過魚,,一人一條,。

點評

一人一條的前提是大小要差不多,。相差太大了就不好玩了,。呵呵  發(fā)表于 2014-2-11 12:06
3#
發(fā)表于 2014-2-11 11:57:25 | 只看該作者
哈哈,大蝦,,喝酒與‘趕工’都是能耐啊,,能喝酒,在國內才會被看得起,,能趕工也是能耐,,5 {) l9 Y4 [* N9 G/ g- i) p
6 T+ p- {* Q) q) ^
分東西這類事情現(xiàn)在少了,公司分東西都是有盒子的,,哈哈,,

點評

大俠是濟南第二機床廠的前輩嗎?  發(fā)表于 2014-2-11 21:20
那頓酒喝得工會主席心中直抖擻,,下次再也不敢許愿了,。呵呵  發(fā)表于 2014-2-11 12:07
大俠說得是。能喝說明有膽量,,能趕工說明利索,,^_^ 這是早年些的事,想著多好玩,。當時企業(yè)對一些技術人員還是有成見的,。可能是和前輩們的經(jīng)歷有關,。  發(fā)表于 2014-2-11 12:05
4#
發(fā)表于 2014-2-11 18:30:50 | 只看該作者
還有賓館,,呵呵,!$ ~, J+ u4 p. S9 k
5#
發(fā)表于 2014-2-11 21:40:39 | 只看該作者
國企吧?這么搞,!
6#
發(fā)表于 2014-2-11 22:23:59 | 只看該作者
大廠一般都有招待所或者賓館,,國企
7#
發(fā)表于 2014-2-12 08:40:10 | 只看該作者
以前我們的企業(yè)文化就是酒量有多大產(chǎn)量有多大
8#
發(fā)表于 2014-2-13 14:56:25 | 只看該作者
寫的小詩不錯。

點評

3q  發(fā)表于 2014-2-14 11:29
9#
發(fā)表于 2014-2-13 17:25:32 | 只看該作者
哈哈……不錯,。不知酒柜里的酒,,工會主席入帳有困難沒?

點評

這,,,,,呵呵,,俺們就管不著了,。隨便他乍玩。^_^  發(fā)表于 2014-2-14 11:30
10#
發(fā)表于 2014-2-14 09:19:08 | 只看該作者
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