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算上今年,，我經(jīng)歷兩次考研,，均不太順利,。91年出生,，我是所謂的90后,。誠然性格有缺陷，二本的出身讓自己一度很自卑,，還想來第三次,；不過現(xiàn)在我覺得絕不能讓父母再養(yǎng)我，給自己定的目標(biāo)和方向是未來三年到五年盡快打好機(jī)械基礎(chǔ),，成為技術(shù)骨干,，最終可以自己搞出產(chǎn)品設(shè)計。我從去年7月后大大小小經(jīng)歷了五六次面試,，和論壇的前輩們還有未畢業(yè)的同學(xué)談?wù)勛约好嬖嚨慕?jīng)歷,。我特希望同學(xué)從中汲取教訓(xùn)，前輩們能多給我提出我的問題,，我努力改正,。, c. I+ s, O! z
第一場面試是仁寶電子，一家電子代工廠,，我應(yīng)聘的崗位是解決產(chǎn)線問題,，同時會proe,，當(dāng)時的想法是可以學(xué)精制圖，并且可以能解決實際問題,。做完了專業(yè)題,，iq題目，情商題后,，一個主管同時面試我們應(yīng)聘的四個應(yīng)屆生,，現(xiàn)在有些面試經(jīng)驗的我看來是奇葩。因為提到薪資上我提出3000塊比其他人都高,，然后回答問題不太嚴(yán)謹(jǐn),，我事后總結(jié)是自己沒有太多面試經(jīng)驗。工作很辛苦,，我認(rèn)為臺資這種辛苦正是其暴利的根源,，不過工資稍高，算上加班對應(yīng)屆生還可以,，需要倒班,。0 x7 O; o$ B7 B: m) P
第二場面試是熟人介紹的昆山的一家1000多人做電視機(jī)外殼的電子廠，我面試的是工程部助理,，工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)簡單外殼ug轉(zhuǎn)圖,，方便工人們測量尺寸的活，初次來到此廠房,，熟人從門衛(wèi)把我?guī)霑r十分興奮,，因為工作環(huán)境是辦公室白領(lǐng)的樣子,，初次來此的時候非常喜歡,，也幻想能在此工作，畢竟2013年號稱史上最難畢業(yè)年,。做完面試的卷子感覺一般,，答的還可以。但我清楚的知道自己基礎(chǔ)必須補足,。主管人也40多了,，面試時候更多的希望我能踏實，能穩(wěn)定呆在他們這里,，我受益良多,。或許是因為我提到了想再次考研或許是因為我綜合素質(zhì)不太高,，面試沒有通過,。該企業(yè)總體上看是正規(guī)企業(yè)可以學(xué)到東西，加班正常來說是2個小時,，能早干完就能早走,，加班不算工資,，周六加半天。沒有具體談待遇,，我提出的是按應(yīng)屆生標(biāo)準(zhǔn),，差不多昆山是2800的樣子。實習(xí)上來說是產(chǎn)線干三個月到半年,。同時該公司的不足之處是沒有人事專員接待,，我從下午兩點半等到他們開例會開完到了6點半了，主管和人事面試完我是晚上八點,。我是沒有資格談公司不足的,，因為自己沒有過硬的本事。
) R: P1 C2 I3 O. a+ d 第三場面試是常州的一家做板材的公司,，我去人才市場投簡歷,，去現(xiàn)場投簡歷，因為常州應(yīng)屆生招的比較少,，也許是自己的誠意打動他們,；他們是200人左右的港資企業(yè)，能招收應(yīng)屆生,，照著慣例填完表格后,，沒有面試試卷，人事主管和部門銷售經(jīng)理進(jìn)行面試,，我由于有了兩次面試失敗經(jīng)驗,，表現(xiàn)的比較從容。加上本地人的優(yōu)勢,，工資確定下來是2500.福利還可以,，無加班。但需倒班,。我了解下來他們對材料研究開發(fā)需求大,，對機(jī)械需求不大，會cad設(shè)計照明燈就行,。談下來他們沒聽說過三維圖,。各崗位都得輪崗，希望不要很快跳槽,，至少干滿三年,，因為父親介紹的模具廠已經(jīng)答應(yīng)聘用，所以沒有去
' e/ v9 p+ `( }3 S/ j" a# L' t 第四場面試是昆山的一個很小的模具廠,，因為我當(dāng)時找不到工作很著急,，父親聯(lián)系了他的供應(yīng)商，供應(yīng)商和他認(rèn)識很多年了，父親和老板是老主顧,，答應(yīng)讓我進(jìn)去學(xué)模具設(shè)計,，從老板言談來看，是個很積極很熱心的人,，定的工資2500.我承認(rèn)我心態(tài)有很大問題,，對下車間沒進(jìn)去辦公室心里有抵觸情緒。初期安排的電火花實習(xí)三個月,，cnc三個月,，鉗工六個月，我對老板的安排也沒異議,，于是去干一線電火花edm,，對情況估計不足，對自己過于自信,，不能靜下心來去吃苦,，客觀條件不好，能吃苦也是一種本事,。在這個廠子的期間心態(tài)不對,，心情抑郁，電火花師傅一年經(jīng)驗,，在我看來不可思議,。那期間深刻懷疑自己未來能否從事設(shè)計工作，實際來講,，此廠的老板是9爺所說的小老板,。從此廠中吃了不少苦，我們的住宿是毛胚房頂樓,，十幾個人用一個廁所,，廠子新辦的，每天就200人的廠來說總會來一些人走一些人,，來一些人,，估計是不適應(yīng)環(huán)境,，簡歷已經(jīng)被人事妹紙堆成了厚厚的一打,。做的最長的是一個一年的和我?guī)煾担髞砗鸵粋�湖南的鉗工哥們接觸下來告訴我模具材料結(jié)構(gòu),，我兩很投機(jī),，我問了很多問題，他都一一作答,，而問師傅的時候,，師傅大部分也告訴我，不知道則說是經(jīng)驗數(shù)值,，學(xué)到了不少東西,，至少一套開發(fā)流程已經(jīng)知道,。最后抵觸情緒太大，隨后走人,。4 I+ V* l; g6 ?) B+ ^
此廠有欠工資的習(xí)慣,，工人過來討要，很年輕的工人,，很無奈的表情,。; H! K- {( w/ h9 B
第五次面試還是仁寶電子，因為這種性質(zhì)的臺企,，人流動量很大,。面試的崗位是研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)計rd，聽起來很好聽,，實際上是輔助臺北,，這種臺企的研發(fā)過程大陸不可能接觸到，工作就是跟模具,，按臺北的要求改圖,，壓力大，但我對此很渴望,，因為可以學(xué)到些東西,，照慣例是iq測試，情商,，多了個英語和專業(yè)測試,，我寫滿了字，盡管我有些不會,，但我認(rèn)為我必須有良好的態(tài)度,。而且研發(fā)部待遇還可以，我這種層次學(xué)校的,，大抵算好的了,，主管開了3000塊，這次只面了我一個,。由于研究生考試臨近,，不甘的放棄了。. |9 U9 W8 [$ I% P
第六次面試前,，在我看來很牛的畫圖工我老爸終于答應(yīng)我去他的辦公地點帶我測繪和畫圖了,，倒水燒水掃地，我比以往勤快多了,，父親專業(yè)技能很強(qiáng),，他的專業(yè)技能局限抄圖，機(jī)械裝配經(jīng)驗還有對材料的熟悉，綜合實力很強(qiáng),，只是他很鄙視理論,，是9爺所說的畫圖匠。但是畫圖畫的很專注,，他50多了可以一整天一整天搞,，對細(xì)節(jié)扣的很緊，因為他理論不強(qiáng)靠這個彌補,，我曾問他為啥不自主研發(fā),，他的回答是國內(nèi)這方面是零基礎(chǔ)，借鑒多了自己也會了,，老板就要求快畫出來好賺錢,，他不太重視計算，不知道漸開線齒輪的最小根切數(shù),，但他四十多的時候自己學(xué)了電腦,，搞會了三維，用他的話說就是水平到了一個層次,，由于好的人才被企業(yè)留住,，他的企業(yè)自然招不到太好的人。扯了這么多,，目前最后的這個捷安特面試也是我爭取來的,，我投了昆山上海三維圖設(shè)計不下50個簡歷，以至于這個企業(yè)的崗位我就投了五個,，今年就業(yè)形勢感覺比去年還差,，年前投了很多，年后我也投了很多,，前幾天的心情就是哪怕回到那個模具廠不要工資也行,，這個捷安特我1點去的，然后人事?lián)f在開會,，期間很多人進(jìn)來道歉,，我受寵若驚，要知道那個電視機(jī)殼廠開了三個小時會也沒對我說多少道歉,，反正火車票是作廢了,。捷安特倒了水給我喝，以前的面試的單位一家都沒水,。,。,。主管,，人力主管，經(jīng)理，還有臺灣協(xié)理面試的,，但是更多的時候他們希望聽到我自己對未來的發(fā)展,，并且面試結(jié)果當(dāng)場錄取，我的要求是3000-3500,，試用期他們就給我認(rèn)為的最高限,，嗯我真的希望進(jìn)去了能為它好好服務(wù)，成長為技術(shù)骨干4 x. ~% j; I: z0 U) ^. ]; C# H
周圍也聽說同學(xué)待業(yè)的很多,，文科類最難,，還是機(jī)械行業(yè)最好找，無論怎樣,，未畢業(yè)的要從事技術(shù)得抓緊學(xué)習(xí),，考研即使沒考上，數(shù)學(xué)也能大幅度提高的,，還有我很珍惜這份工作,，打了兩個多小時，全是自己心理話,，歡迎前輩們多罵我多鼓勵我,，我其中也發(fā)了不少牢騷。2 e& m, y) |) i" q6 s4 {+ }
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發(fā)表于 2014-2-15 14:27:39
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