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辭了,, 死心塌地的辭了

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21#
發(fā)表于 2014-2-19 20:55:59 | 只看該作者
出來混個(gè)人覺得還是不要老實(shí)的好,都說柿子撿軟的捏。我個(gè)人就是這個(gè)樣子,,性格一直比較沉悶,做事喜歡靠個(gè)人,,不喜歡做過多的溝通,,特別不喜歡討好誰。這樣你在一個(gè)地方待下去,,雖然別人也一樣的待你好,,但絕對(duì)不會(huì)把你擺在重要的位置上,,在利益方面也只能靠邊站。9 Q+ M* j. j0 Z
同樣的崗位和資歷,,別人6000多,,你才2000多,不是你自己在哪方面做的不好就是上司犯賤犯過頭了,。

點(diǎn)評(píng)

最后一句話只能是前面原因  發(fā)表于 2014-2-19 21:09
22#
發(fā)表于 2014-2-19 21:38:09 | 只看該作者
辭職是最簡(jiǎn)單的處理方式,,誰都可以辦到。查找到自己的優(yōu)勢(shì),,到一家公司繼續(xù)發(fā)揚(yáng),,同時(shí)也看看身上的不足,避免同樣的問題再次造成6000與2000的差距,。(小提醒:和其他人對(duì)比一下,,下班以后的時(shí)間在做什么?)
6 U$ I% X' |- Z; z# B' |0 T$ S# n“最失敗的事情”,,這句話概括的挺好,,不知道你是否聽過這句話——知恥而后勇。
' _* z/ F% Z& h祝你好運(yùn),!
23#
發(fā)表于 2014-2-19 22:15:45 | 只看該作者
年輕人都不好過啊
24#
發(fā)表于 2014-2-19 22:21:33 | 只看該作者
三個(gè)月義務(wù)加班比起我們那時(shí)候算好了,。我剛畢業(yè)時(shí)候,前半年一直是義務(wù)加班,,沒任務(wù)也得加,!至于工資,你跟人家的差距是差在績(jī)效上,,我們那時(shí)候就因?yàn)槭菑纳轿鬓D(zhuǎn)崗到深圳的,,起步就比人家低了五六百,那才叫冤呢,。莫抱怨,,辭就辭了,想想以后怎么做才是正事兒,。
25#
發(fā)表于 2014-2-20 08:16:01 | 只看該作者
五民 發(fā)表于 2014-2-19 15:52
: y2 u, b* M& w; y/ M- Y2 H  K應(yīng)該問下評(píng)價(jià)低的原因,,不一定有真實(shí)的結(jié)果,但大公司辭職還是慢些好
  n& W4 W- t9 T% A- s
為什么大公司辭職慢些好,?
26#
發(fā)表于 2014-2-20 08:36:50 | 只看該作者
櫻木花道1 發(fā)表于 2014-2-19 12:36 3 x9 a- K( s. M7 `4 O# e# X- k; A
我沒你辭職之前好,,現(xiàn)在在堅(jiān)持,非標(biāo)機(jī)械,。

( V' ~; u. I3 j/ W; H& J  r堅(jiān)持吧,!沒什么好說的。8 C/ c. D: F$ h! k
27#
發(fā)表于 2014-2-20 09:12:44 | 只看該作者
死心塌地的辭工-------------被動(dòng)很失落。
, O( k- V/ J. l- }" e
0 j# @- t0 m6 F7 h, G義無反顧的辭工-------------希望你下次能這樣做
28#
發(fā)表于 2014-2-20 09:48:46 | 只看該作者
zhanghao_jx 發(fā)表于 2014-2-19 16:42
' c1 E5 ^3 y. M) ]4 o$ X2 x熬下來的上去了,,其實(shí)很多大公司都這樣。只要不是養(yǎng)老型的公司就有機(jī)會(huì)
0 V1 b  t2 v) [3 o以前在首鋼下面的一個(gè)公司,,在公 ...
% d. @2 M: C  T' `5 z) ?
是等一輩子養(yǎng)老,,還是闖一番子天地,這是個(gè)人意愿的問題,。
29#
發(fā)表于 2014-2-20 10:38:27 | 只看該作者
我覺得你應(yīng)該直截了當(dāng)那個(gè)的聊聊為啥你工資這么低,,這樣你就能發(fā)現(xiàn)問題了,對(duì)你以后也是有幫助的,!

點(diǎn)評(píng)

你們都搞錯(cuò)了,那是年終獎(jiǎng),不是工資,不一樣多很正常,加上各等級(jí)獎(jiǎng)金多少人是有比例限制的,不可能都拿最高獎(jiǎng)金,樓主個(gè)性直,肯定會(huì)吃點(diǎn)虧.  發(fā)表于 2014-2-23 17:22
30#
發(fā)表于 2014-2-20 21:41:09 | 只看該作者
學(xué)自動(dòng)化的路過~

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