職場小故事：三年了,，為什么我沒有升職？! B% b; Q4 n! h" o( b( `9 u: _
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到公司工作快三年了,，比我后來的同事陸續(xù)得到了升職的機會,，我卻原地不動,，心里頗不是滋味。終于有一天,，冒著被解聘的危險,，我找到老板理論。
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“老板,，我有過遲到,、早退或亂章違紀的現(xiàn)象嗎？”我問,。
) i$ I& H4 K* n4 s( t老板干脆地回答“沒有”,。
' c9 x# O' E3 W, {2 _1 A% D那是公司對我有偏見嗎,？”老板先是一怔,，繼而說“當然沒有�,！� ! m2 n T4 P" ~5 H4 s, \
“為什么比我資歷淺的人都可以得到重用,、而我卻一直在微不足道的崗位上？”
; H& f2 d+ e! o4 \: i老板一時語塞,，然后笑笑說：“你的事咱們等會再說,，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下,？”
* v7 l' v2 R& K0 i# }2 c一家客戶準備到公司來考察產(chǎn)品狀況,，老板叫我聯(lián)系他們，問問何時過來,。
! C- p( [( T7 [“這真是個重要的任務,。”臨出門前,，我不忘調侃一句,。 ; K8 o- ?4 T, @- W) @* H- M1 ?$ n# B" }
一刻鐘后，我回到老板辦公室,。
# V, j6 |& V5 F) {" c+ t“聯(lián)系到了嗎,？”老板問。
: P8 d5 t1 Q6 ]% e“聯(lián)系到了,，他們說可能下周過來,。” 8 O0 Q0 ^9 q, |# W
“具體是下周幾,？”老板問,。
. G; w4 W& J1 p“這個我沒細問�,！� " B- a, V; R$ L& f6 `8 r
“他們一行多少人,�,！� 9 |, r3 i( o( w1 l; P
“啊,！您沒問我這個�,。 � $ ]) l$ V' W( a4 r# y9 x% C# i! E0 `
“那他們是坐火車還是飛機,？” - U- h7 F$ I* p, i4 i6 M% k& U* j/ F
“這個您也沒叫我問呀,！”
( u6 z \- r! w: h; x: C老板不再說什么了，他打電話叫朱政過來,。
+ [0 `* c! i% H7 h朱政比我晚到公司一年,，現(xiàn)在已是一個部門的負責人了，他接到了與我剛才相同的任務,。 8 u X3 T; n) |- j; B3 c
一會兒功夫,，朱政回來了。 ) `- L; f! j) Z0 E0 M# j
“哦,，是這樣的一一”
" @1 d) f* I6 m5 y5 w3 h" v朱政答道：“他們是乘下周五下午3點的飛機,，大約晚上6點鐘到，他們一行5人,，由采購部王經(jīng)理帶隊,，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接,。另外,，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以后雙方再商榷,。為了方便工作,，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意,，房間明天我就提前預訂,。還有，下周天氣預報有雨,，我會隨時和他們保持聯(lián)系,，一旦情況有變，我將隨時向您匯報,�,！� 1 q% g3 \: Z; Y9 d% Z( L* k6 c
朱政出去后，老板拍了我一下說：“現(xiàn)在我們來談談你提的問題,�,！�
8 k$ c0 L4 E7 J“不用了，我已經(jīng)知道原因,，打攪您了,�,！�
, F& F% T2 g& b- C8 X8 m0 | S" }我突然明白，沒有誰生來就擔當大任,，都是從簡單,、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標簽,，或許就決定了明天你是否會被委以重任,。
$ h" S0 X: d5 }0 B" N6 `1 N能力的差距直接影響到辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工,。 - t# j" c2 y% J4 ?
優(yōu)秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作,，而是主動去了解自己應該做什么，然后全力以赴地去完成,。
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發(fā)表于 2014-2-22 13:47:14
