談談年后的應聘經(jīng)歷

小二上酒

年后去公司上班，第一件事就遞辭職報告,。領導也沒多說，知道我的情況，很利落的簽字了,。
我是屬于裸辭的。不想干了,，趁早決定走人,。
本人情況：畢業(yè)半年，第一份工作做了7個月,。
( L2 T# u4 n3 V8 Z' C  W                    剛到公司,，沒有培訓立馬丟工地，去野蠻生長,，自己去學現(xiàn)場需要掌握的東西,，自己去學怎么樣跟人打交道。自己去學著面對各種問題...... 收獲很多,，至少知道了社會跟學校是兩碼事,。
0 S: k  h( G! f5 F6 @% e; m9 f5 d                年后，覺得有大把的機會可以找工作,，所以立馬辭職了,。

' z0 M: a5 Q0 V" ^2 k9 l離職理由：1、自己感覺沒有前途,，再做幾年也就那個樣,。   （當時是這么想，現(xiàn)在想來,，其實應該感謝上一家公司的信任與培養(yǎng)）
                    2,、常年出差，一年基本有10個月在外地出差,，實在有點受不住,。（本人剛畢業(yè)半年）
                    3、更想做一點技術方面的工作,，而不是在工地各種擦屁股,。（當時算是年輕氣盛，現(xiàn)在想來,，自己內(nèi)心還是屬于坐不住的那一類型,。）

好了，說說年后找工作的事吧,。
$ y% _) k- f" m# e. e) j: P第一階段：2月7日開始在網(wǎng)上各種投簡歷,，看招聘信息，投了不下100份簡歷出去,。收到過一次面試的回復,。
! X; o. N' L  v" k9 K. w# _                  對這次面試的通知,，也是格外的重視，認真準備去面試,。對方是一家小微型企業(yè)（很小,，加老總才6個人）
                  對方老總，感覺要招的就是一個老手,，能夠幫他解決所有機械方面的問題,，包括設計、制造等,。而且老總也覺得機械什么難度,，找個學徒過來就行。當然,，更多的是看我這工作經(jīng)驗太少,，不能滿足其要求。最終就是稍后等消息,。,。。

第二階段：2月15日開始就跑各種招聘會,。覺得在家守電腦,，實在不靠譜，寧愿去現(xiàn)場找找打擊,，增加點面試經(jīng)驗,。
5 G0 x( d* Z0 y( h. d2 r                 我所在的城市，每周六都有固定的招聘會,。
# ?( O2 k% N# g& u                 周6上午就去一家大型國企的招聘會,，填表填資料，然后面試,。（面試技術員,，需現(xiàn)場經(jīng)驗）
                 面試官第一句話：你這工作經(jīng)驗太少，不符合我們的用人要求,。當時我就急了,，就回了一句，我多讀了3年的書,，應該也算是工作經(jīng)驗,，不比他們本科就工作的差呀，而且這份需要的現(xiàn)場經(jīng)驗,，我也有�,。�7個月）。
( f0 ^7 F; i0 W" i" ^$ a$ ]/ ^; h                 面試官就又接著問，讓我說說怎么控制焊接變形,。這個樓主我還真接觸過，就答需要用反面焊接,，需要的話,，要用到相應的夾具，盡量采用對接焊,。然后扯了點現(xiàn)場控制變形的情況,。
8 B' v+ x& q4 {: O: A                等我說完，面試官來了一句：你這現(xiàn)場經(jīng)驗太少,，而且連焊接變形控制都不知道,，不太適合我們這項工作。
4 U5 @0 C* t+ ^# b                樓主深受打擊的走出門,，立馬百度,，度娘的標準答案如下：
               減小變形的主要方法有，
              （1）選擇合理的焊接順序,；（2）盡可能用對稱焊縫（如工字形截面）,；（3）采用反變形法
        焊接過程中控制變形的主要措施：
0 K* ?8 z. d. \3 X- u6 {1、采用反變形
2,、采用小錘錘擊中間焊道
3,、采用合理的焊接順序
4、利用工卡具剛性固定
5,、分析回彈常數(shù),。
              看完這個答案，讓我知道了總結歸納的能力,，是多么的重要,。。,。瞬間凌亂在冷風中啊

第三階段： 同學內(nèi)部推薦,，去另外一家醫(yī)療器械上市公司應聘機械工程師。
                  首先也還是填表,，做筆試題目,。筆試題就是機械設計（跟4年前考研題目基本一致），樓主看著這些題目,，那叫一個 親切啊,。但是真正做起來，才知道當年可以拿90分的題目,，現(xiàn)在只能拿60分了,，真的很多都是當年能夠背下標準答案。也算是硬著頭皮交了卷（這里要說一下，樓主還是忍住了沒用手機去百度,，邊上那位仁兄百度的那叫一個眉飛色舞）,。

                 接下來的主管面試，技術主管面試每一位,，都是非常認真負責,，都需要40-60分鐘，還會現(xiàn)場出題,，2人一起探討,，給人感覺非常正規(guī)。
                 終于到我了,，看了我的簡歷,，也對我才工作7個月就離職，提出了疑問,，我就說了一下我的離職理由,。最后說了一下上一份工作的內(nèi)容。（項目管理,，在現(xiàn)場獨自管理過一個小項目,，各種麻煩一堆，最后勉強完工,。）
                 技術主管聽完之后,，就很直接的問我一句：你感覺你的性格，屬于外向型還是內(nèi)向型,？ 這個真算是把樓主問住了
3 h* @" f, U% ^  \) k" C2 l% ]還好主管繼續(xù)說：認為如果是內(nèi)向型,，就可以向技術發(fā)展，需要耐的住寂寞,。如果是外向型,，就可以繼續(xù)向項目管理發(fā)展，項目管理也需要很好的專業(yè)知識的功底,，你也有相應的工作經(jīng)驗,。
                之后樓主就想了一下，覺得完全的技術型的路線,，可能還真不是很適合我,，自己真要坐下來，潛心技術,，可能也沒那個耐心與毅力（現(xiàn)在想來,，當時的離職理由，很站不住腳啊,。）,，就答應應聘項目經(jīng)理,。
- }$ q- s" L- U              然后去招項目經(jīng)理的主管處面試：這回面試，給我的感覺非常愉快,。這邊的主管,，沒有對我的工作經(jīng)驗說太多，只是問了我,，在上一份工作中,，收獲了什么，然后具體負責的是哪一塊,，做過什么事情，還有就是自己的優(yōu)缺點,。
              這些都沒有太多專業(yè)知識,，基本是關乎個人素質(zhì)。最是后給我的結論：跟項目經(jīng)理的職位的匹配度還是蠻高,，但是相應的管理知識還需要加強,，進入崗位之前，需要從測試工程師做起,。然后給了我一個標準,，能夠自己使用和修改測試軟件。最后 ,， 熟悉產(chǎn)品與生產(chǎn)線,，還有相應的話術跟禮儀方面的培訓。
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' m( t9 U% y% I! n$ z0 y' c/ B2 c             說實話,，這次主管面試,，是我所有的面試之中，感覺最愉快的,，也是最有信心的,。很感謝這位領導對我的認可，同樣感謝技術主管面試官,，對我職業(yè)生涯的建議,，讓我能夠對自己加深認識。
- _) M8 V- L  [( s5 a. Y0 t             幾天后是人力資源的面試,，這場面試,，讓我覺得很不適應，個人表現(xiàn)自認為只能打及格,。面試的問題：1,、對你的離職理由，各種窮追猛打,。2,、對你的能力,，各種不信任（自己表現(xiàn)也有部分原因）。3,、需要自己對自己的性格及能進行很準確的評價（這方面是最不適應的,，不知道應不應該各種吹，樓主個人感覺回答的很差,，很不適應）,。4、問樓主對公司的理解,，同樣對自己的新職位的理解（還沒進這個公司,，他們的企業(yè)文化，確實不怎么了解,。新職位的話,，只知道個大概，百度上看的資料,，忽悠過去的）,。
            面試、復試之后,，就是等消息了,，說是有流程。樓主也問過同學,，是需要幾天的時間,，走相應的流程。這次的應聘算是告一段落了,，個人感覺還是挺有希望的,。

應聘總結：         
4 ~9 {+ |! o  J% S7 c* \6 w  }              總結這幾次的應聘經(jīng)歷，個人最大的收獲,，就是對以后的職業(yè)規(guī)劃更加清晰：往項目經(jīng)理的崗位去努力,。認清了自己內(nèi)心真正渴望的工作，以及對自己個性更明確的認識,。
5 _3 ?$ [2 P9 t8 m. s! \            半個月的應聘經(jīng)歷總結完畢,，希望能跟年后找工作的各位筒子們共勉。現(xiàn)在應聘的機會真的很多,，不需要被一兩次的面試打擊而影響,。
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PS：面試官，對應聘者真的有很大的影響,，每個人都不可能一無是處,，好的面試官，在面試的過程中能夠挖掘面試者所有的能力,，發(fā)揮出好的狀態(tài),，最終來選擇,，他的能力是否合適自己的企業(yè)。另外的面試官,，可能會讓面試者根本就不想發(fā)揮,。何況應聘招人，大家都是相互的,，沒必要把自己放在高人一等的位置,。


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補充內(nèi)容 (2014-3-23 18:02):
$ {% @( g( q6 |# Y+ z來分享一下最后的結果吧，最后那個醫(yī)療器械公司我等了40多天,，終于等來了通知,。。,�,？赡苁俏医�(jīng)驗不足，讓他們這么猶豫,。中間我也打了幾個電話，但是一直叫等消息,。心中一直很執(zhí)著的等了20多天,，沒有再去找過別的...

9 N% I: s7 n8 c2 S* V' i) Q1 P" C補充內(nèi)容 (2014-3-23 18:05):
% w7 v: V$ P* t0 l- O但是經(jīng)過幾輪的電話溝通，實在是讓我滿腔的熱情也抗不住生活的壓力啊,。到了3月初我才重新去招聘會找工作,。最后應聘到了一家做公司去機械設計，主要是解決生產(chǎn)線上一些專用設備的設計,。

補充內(nèi)容 (2014-3-23 18:08):
6 i0 o: @& F  B根據(jù)實際生產(chǎn),，設計最符合自己使用的輔助設備（生產(chǎn)線肯定是不敢去動的）。這也算是選好了方向,，以后努力扎下根,，靜下心。學習工藝與設計,，爭取能夠養(yǎng)家糊口,。既然選擇了，就埋頭苦干吧,，為了自己不后悔的青春,。
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補充內(nèi)容 (2014-3-23 18:11):
* @7 x. U: z/ P4 G  J2 X( v% D- e年后找工作就告一段落了，折騰了一個多月,，認識到了自己幾斤幾兩,。最后吐槽一下，在新公司辦完入職手續(xù)之后,，接到了那個項目管理的offer,心里還真是有點不是滋味,，畢竟是自己曾經(jīng)那么篤定很心儀的公司與崗位。
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補充內(nèi)容 (2014-3-23 18:11):
這可能叫有緣無分

- X3 T  K8 M4 c" _2 P% ~% h補充內(nèi)容 (2014-4-20 13:19):
現(xiàn)在真心不好意思來說工作了,，最后糾結了一個星期,，還是去做那份項目管理的工作。呵呵,，一個星期的設計工作,，姑且說是做設計，但是一條還在籌劃中的生產(chǎn)線,，叫我一個剛畢業(yè)半年的人,，去做工裝設計，
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補充內(nèi)容 (2014-4-20 13:21):
還得非常自動化,、智能化,。這算是我的榮幸，還是我的悲哀,？一個星期,，中間有4天工作到2點，（沒辦法,，學校病,，動腦子的設計只有晚上出的來）最后只能跟老板說我干不了這活。,。,。雙方和平分手。
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補充內(nèi)容 (2014-4-20 13:24):
  Q: ^& f( B- L) I5 K然后立馬來到了前面心儀的那家公司,，做項目管理類的工作,。這份工作也是先熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)線，熟悉各部門的人員,，以及懂的去協(xié)調(diào)各種資源去保證產(chǎn)品能夠順利交付到客戶手中,。工作了2個星期，現(xiàn)在的感覺還可以了

補充內(nèi)容 (2014-4-20 13:26):
有壓力,，也有動力,，同樣還有真正的職場鍛煉。算是真正的了解職場的規(guī)則與進入職場應該具備哪些素質(zhì)�,，F(xiàn)在的進度有點慢,，同樣也是在打基礎的時間，這份工作可以讓我得到我更想要的社會經(jīng)驗,。

8 ?" j# P4 n+ _7 C  v- |1 l補充內(nèi)容 (2014-4-20 13:28):
不過在接觸的設計師的過程中,，一句“年青人要不學技術，要不去學銷售,，學項目管理這樣的混的職業(yè),，沒前途,。” 那一時間,，自己很受震動,，花了幾天時間才消化了這句話。同樣也消化了一個與工程師打交道的過程,。

2 c2 ^' x6 t2 z( K補充內(nèi)容 (2014-4-20 13:30):
; G6 U! l% `+ L* h$ L; ^$ Y6 y與工程師打交道,，同與工人打交道，完全不同,。與工程師說技術,，說產(chǎn)品性能，他們很好溝通,，說別的他們就很難有興趣跟你去交流,。跟工人，你就得先跟他們拉家常,，聽他們訴苦,，你再請教，他們才會很愉快的告訴你,。
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補充內(nèi)容 (2014-4-20 13:32):
同樣,，先跟人建立好了關系，再去跟他溝通工作,，這樣事情做起來才會事半功倍,。當然恭維人的好話是必須的,。但不同類型的人,，恭維起來也必須要不同。設計師當然是從專業(yè)角度去恭維,，工人就必須得從生活方面去說,。
6 Y: C! z) w# \' q( {
6 s) W7 y# x# _# O. U, e# \) q! c補充內(nèi)容 (2014-4-20 13:34):
% j) y; ~4 Y4 f/ R同時，一個公司老板自己總結公司存在的最大問題,，那往往可能是新員工進去所必須遵循的規(guī)則,。（現(xiàn)公司董事長自己撰文說：公司最大的陋習是看人做事，不按組織規(guī)定來,。）我沒有改變這種規(guī)則的力量,，就只能順勢的利用

補充內(nèi)容 (2014-4-20 13:35):
* ^1 M2 [/ S$ ~  N( W, I1 P+ _1 e這種規(guī)則，讓自己工作更容易上手,。讓自己工作起來更加輕松,，學到自己想要學的東西。在自己內(nèi)心堅持自己所堅持的東西,。（當然自己的堅持是不需要給外人看的）
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補充內(nèi)容 (2014-4-20 13:37):
2 M3 `" g# Y0 c求職最大的感受就是：每個人都有自己的長處,，但是HR不是慈善家,，他不是去為你量體裁衣的設計一個崗位給你。只能是你自己去貼合自己最想要的崗位,，或者是輔助崗位,。

; y, W* }; w! a/ H8 n5 R補充內(nèi)容 (2014-4-20 13:40):
人生的際遇，真的是妙不可言,。你永遠不知道你明天會是什么樣子,。但是做好今天才是憧憬明天的基石。不然空中樓閣,，那永遠只是海市蜃樓,。

' x, t" k. E' q補充內(nèi)容 (2014-4-20 13:41):
以上的種種是寫給26歲的自己，自省也是自勉,。希望以后能夠每年都來這里補充,，記錄下自己人生腳步。
; C# Q& A2 c" I4 R
  }" V: f; }9 J* M/ R補充內(nèi)容 (2014-9-8 21:35):
$ C* o* F& g9 h現(xiàn)在工作5個月,，提前轉正,，工作還算得心應手。工作就是工作,，BUSINESS IS BUSINESS

: p/ g7 L4 a+ }9 S5 f+ b, Q+ o3 o補充內(nèi)容 (2015-7-9 21:10):
0 w3 ~5 b5 Q) p/ @& l* m1 o現(xiàn)在工作了1年3個月,，工作上是能應付，但是面對提高,，卻是有點茫然,。
+ R: m. U" p; l0 g而且工作久了之后，心態(tài)就會變的跟最開始不一樣

補充內(nèi)容 (2015-7-9 21:42):
- [* |- ?4 g8 Q) U2 x1年前覺得還可以的薪水,，到現(xiàn)在看來是很不公平,，就是每次績效做到了部門的第一，也只是得到領導的一句夸獎,，升職加薪的永遠都是那些有關系,、有背景的。現(xiàn)在的工作,，只能是依靠自己微弱的職業(yè)道德來完成
8 x  Q, e& V0 U/ ~
3 g: c/ A; q; J* A補充內(nèi)容 (2015-7-9 21:44):
因為自己的心中總有那么一點不甘心平庸,，就算沒有觀眾，也要做到最好,！還是心態(tài)要重要啊,，本來的目標也是獲得2年工作經(jīng)驗，最后做完今年,，努力提升自己,，相信自己的未來更精彩。

小二上酒

自己占一樓,，寫帖子,，算是自己的總結，留給將來的自己看,。希望論壇能夠天長地久,！

icegoods

太毛躁了，騎驢找馬

三八大蓋

哎 各種傷不起啊

古支天

今天的小二,，明天就是大堂經(jīng)理了,，能做到在學習中成長，在成長中學習,，相信樓主肯定有良好的發(fā)展

huqiang_cool

辭職正在進行中，找工作在計劃中,！

小二上酒

icegoods 發(fā)表于 2014-2-23 18:01
太毛躁了,，騎驢找馬

大俠,，我是裸辭的，好不好,！只是對自己有信心,，覺得年后機會多，就辭職了,。
. u, M3 i4 B6 A- [不然現(xiàn)在還在外地出差中

小二上酒

古支天 發(fā)表于 2014-2-23 18:21
, d# p% @. w6 y* w, g2 H+ f7 r今天的小二,，明天就是大堂經(jīng)理了,，能做到在學習中成長，在成長中學習,，相信樓主肯定有良好的發(fā)展

$ `, f4 G5 u# ~. y! [/ D# Y謝謝,。
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g2096

祝福LZ朋友，一路順風成大器,。
也贊美兩位面試官,，尤其是技術主管面試官。
因為更常見的是心胸狹隘的技術主管,，感覺特好多大多粗,。

wfsoochow

年后找工作的形勢如何？包括大公司小公司