你和老板一條心嗎,？

huhaofei

假如你是公司管理,，你和老板一條心嗎,？在什么樣的情況下，你才和老板一條心,？大俠們各抒己見,，看我自己的想法和你們的有什么區(qū)別。

LIAOYAO

無論勞資任一方木有感恩之心就木有一條心之說,。
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不去惜福就不會珍惜現(xiàn)有的人事物資源,。

宇宙立方

利益不一樣，如何一條心,。樓主怎么不問問美國德國的工人與資本家是一條心嗎,。
老板若與員工一條心，就不存在998說的雁過拔毛的事了,。

黃亨瑞

+ N, X! l8 q( A" q$ Z/ y小企業(yè)可以把這當(dāng)做一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),？
企業(yè)做大后，
" v$ b. j+ J. i: D: o5 M總經(jīng)理和車間主任都難得說上話,，
怎么談得上“一條心”,，
! X$ y$ O7 b5 M什么樣的心？
這時(shí)應(yīng)該說MVV-mission, vision and value,，
6 G7 |; i' |% N3 n, E% Z0 o# N也就企業(yè)文化,。
& l3 {6 M8 j9 q3 U) l. `對個(gè)人而言就是要“職業(yè)化、專業(yè)化”,，
這需要從上而下真做,，
而不是"口號"。
* ^% y7 ^9 y5 b* ^- @. Z+ v" A文化是需要積淀的,，
也是要傳承的,。
0 i, F. b( q: h- J% V- D3 ?其實(shí)中國不缺少這些，
* j- r# A. d+ s+ o* }"本分做人、做人厚道",
9 z& Z3 X2 a  S2 q5 c只是”師道不傳久已“,，
( `) |1 t& X! c7 s人們對口號的東西麻木了,。
" u" w% B) @( |* o! n+ [3 _喜歡拍胸脯、酒桌上豪邁,，
3 i7 m: Y! q/ p+ o實(shí)際中可靠嗎,？
改變現(xiàn)狀或樹立風(fēng)尚，
/ O# Y1 [/ H4 _6 P( x: k難矣,？難乎,？
- R- o& p* u1 S企業(yè)的發(fā)展實(shí)際是管理層的突破，
+ O2 z1 o7 [9 J; V* ?不斷地學(xué)習(xí),、進(jìn)步和創(chuàng)新,，
關(guān)鍵在于從上而下貫之，
做比說管用,！
" z. L3 v3 ?+ m" C

g2096

以前,，做完事回家,，就喜歡看動(dòng)物世界、唐老鴨,、貓和老鼠,、邁克米狼。

聽,、一首歌

老板認(rèn)為你拿工資的就該給他干活。
然后員工認(rèn)為我就一打工的就不那么拼命,。

HK_flybendi

勞資雙方就是相互利用,，各自為了自己的利益，怎么可能做到一條心,。

裝逼指數(shù)十顆星

你是他的工具,，他對你的態(tài)度也不是武士對劍的感情,；所以我覺得員工和老板的關(guān)系就是嫖客和小姐的關(guān)系罷了,，你收費(fèi)合理，服務(wù)到位，他滿意了就給錢,�,？墒羌词鼓闶莻�(gè)好小姐，國內(nèi)的老板也少有能有嫖客那樣覺悟的,。

zdm2007

所謂的“一條心”,，是不是也分幾個(gè)層次呢,？
一、有共同利益
4 n  y0 Y; d: [+ q企業(yè)沒了,，你的生活和以前一樣,，你不會和老板“一條心”。如果企業(yè)沒了,，你的生活水準(zhǔn)直線下降,，那么你就會和老板“一條心”。
( f& k3 c" r5 c. E) Y" m二,、你所處的位置
/ A' v9 c5 \1 D+ P  _如果你是管理層,，只要你想干這個(gè)位置，那么你的言行必須和老板是“一條心”,，這一點(diǎn)是不容置疑的,。
- B5 I5 F7 z. W$ ?' G三、你的職業(yè)操守
  V0 ]( u% ?% F6 T  K# S7 G% m老板付給你工資,，你就要付出,，不要說老板對你的付出跟你的付出不對稱，你可以選擇不干,。
有人可能會罵我是奴才,，但是請你換位思考，如果你是老板,，你會怎么做,？你希望用什么樣的員工？
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