首先說明,,我沒有在超過1000人的公司待過,,所以見識有限,,短淺之處,請海涵,。 這次主要說現(xiàn)公司吧,。 說招聘,老板掛帥,,招的人十個難得有一兩個好用的,,我不知道他招人標準是什么,估計只有一個標準,,工資要得少,。 我現(xiàn)在是成了鉗工,沒辦法,,鉗工一直沒到位,。 2 w- d& _" ?8 g2 S! v6 y( I. [
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說生產(chǎn)計劃,我一直跟他說,,接的定單要列個計劃表,,我才好按時間,按計劃生產(chǎn),,這次,,免強給了個表,,出貨時間不是理順排下來的,看著好暈,。計劃趕不上變話這事我就不說了,,畢竟客戶跑公司來催貨的,要給他先發(fā)也沒辦法,。 說改進,,老板多次私自改東西,改結(jié)構(gòu),,經(jīng)常改了我都不知道,。你要改你就改好啊,基本上每次改都出問題,,原因很簡單,,他不考慮關(guān)聯(lián)件跟著變的問題。每次擦屁股的還是我,。 說誠信,,千萬不要相信小老板的口頭承諾,切記,!
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; B! p0 [9 `( x 說管理,,我覺得員工有這幾種,一,,什么本事沒有,,又充大爺?shù)模豢筛淖兙透傻�,;二,,有本事耍大爺�(shù)模皇翘^分,,能干活,,我可以把你當爺;三,,有本事,,又低調(diào)的,這種真是小概率事件,。 說上位,,有人窺視我的位置,有本事盡管來坐,,反正我想閃了,。 . c; K% L7 E0 a$ W9 e( l
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哈哈,閑聊爾,。困了,,睡覺了,,各位,晚安,。 |