搞機械的是要經(jīng)常下車間的,, 有些小公司往往連自己的加工車間都沒有,,基本上就是紙上談兵,,對于有經(jīng)驗的人來說也沒啥,對于剛?cè)胄械男率謥碚f哪不是啥好事兒,,你想想,,你連各種機加工設(shè)備、熱處理設(shè)備,、實驗工裝等等都沒見過,,都不知道活是咋干出來的,產(chǎn)品肯定設(shè)計不好,,說白了就是工藝,,搞設(shè)計的一定要懂工藝,不一定很精,,但最起碼的流程要知道,。0 m9 b3 S* T O& E( Y" I
大公司也好小公司也罷各有利弊,在我看來公司大小無所謂關(guān)鍵是要跟一個好老板,,那些把你一個人當(dāng)幾個人用的,、整天許諾不兌現(xiàn)的、一提工資待遇就變臉的,、想著法扣錢的,、把員工當(dāng)猴耍的老板大公司有,小公司也有,。跟對人才能干對事兒,。* i) ^2 X; y- H/ ~; B
還有,在有的機械行業(yè)里,,絕不是僅憑你個人努力就能做出成績的,,當(dāng)然不努力就沒有成功的可能。你的待遇和你自己的技術(shù)能力有關(guān),,更和你所在公司的整體實力有關(guān),,一般的老板只要結(jié)果不管過程哪就更難。市場不好產(chǎn)品做的再好沒人要,,你的待遇不會有所提高,;市場很好,公司的整體技術(shù)實力不行做不出來,,你的待遇不會有所提高,;即使市場很好、產(chǎn)品也能買的掉,,老板錢收不回來,,你的待遇不會有所提高;還有就是老板掙大錢,你為他就差赴湯蹈火,、兩肋插刀了,、該出的力都出了,他對你視而不見,,他小錢都不想給你,,你和他談工資他給你整出一大堆附加條件,不接受就滾蛋,。做機械設(shè)計的太悲催了,。 |