我在德資企業(yè)做生產(chǎn)管理,，應(yīng)當(dāng)怎樣做職業(yè)規(guī)劃,？

uuss

大家好,，我也看了很多帖子,，現(xiàn)在講講我的情況。
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我本人在德資企業(yè)做生產(chǎn)管理,，之前面試過別的地方，得到的工作一般是質(zhì)�,；蚴琼�(xiàng)目管理,，由于我還是想趁年輕積累技術(shù),，所以選了一個(gè)技術(shù)性相對(duì)最強(qiáng)的工作，在一個(gè)德資企業(yè)做生產(chǎn)管理,。

外企大家也了解一些,，就是他們?cè)趪?guó)內(nèi)沒有研發(fā)，也就是俗稱的工藝部門,，做的工作就是現(xiàn)成生產(chǎn)線搬到國(guó)內(nèi),。生產(chǎn)管理就是分析機(jī)床出現(xiàn)的問題，盡快報(bào)給維修或是備件供應(yīng)商,，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行,。以及一些員工培訓(xùn)工作和現(xiàn)場(chǎng)5S管理外加車間班組建設(shè)。
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做了一段時(shí)間發(fā)現(xiàn),，德資企業(yè)等級(jí)分明,，德國(guó)人當(dāng)頭，東歐,、華裔人當(dāng)二級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，中國(guó)人最高就是現(xiàn)場(chǎng)管理，加上沒有研發(fā),，感覺工作很久之后技術(shù)沒有什么明顯提高,。
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8 U2 ]* K* y# H# L大家能否給點(diǎn)建議，如何在做現(xiàn)場(chǎng)管理的同時(shí)提高技術(shù)呢,？我現(xiàn)在沒事就去看加工過程,，車間工人大多數(shù)也是盡力給我講東西（因?yàn)槲耶吘故枪芾硭麄兊娜耍�，但是感覺如何提高技術(shù),，我不知道,。比如我能不能兼職做點(diǎn)設(shè)計(jì)工作？比如幫人設(shè)計(jì)點(diǎn)小產(chǎn)品,？去哪兒找呢,？
/ G" Y4 A3 g  k$ ^7 F請(qǐng)大家給予指教。謝謝,。

uuss

之后幾年的工作我也可以預(yù)見到，主要就是忙于各種流程控制：比如德國(guó)VDA 6.3中各類文件的編制,，落實(shí),；公司各級(jí)別的審核；各種開會(huì),，評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn),；缺少的各種備件催促購(gòu)買。

1 ~6 a; ?1 Q( K, q感覺以后離技術(shù)越來越遠(yuǎn),。
; `: `; q, }  E0 ~另外我也不是外籍人士,，級(jí)別估計(jì)再上一級(jí)兩級(jí)就沒有空間了。

shootbomb1

3 }. }" B! p) f1 W9 {8 D. U; d5 W$ N      LZ你想得還是挺清楚的,再這樣混下去,只會(huì)把自己玩廢了
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      如果你要做技術(shù),工廠生產(chǎn)部門無技術(shù)可言,尤其分工明確講究螺絲釘文化的大工廠,無論企業(yè)性質(zhì).
      如果你現(xiàn)在這個(gè)企業(yè)是以生產(chǎn)為主的,那么一路算下去,與生產(chǎn)相關(guān)的最高職位是Operation manager,但你也說了,這個(gè)不可能輪到你,所以你呆下去,注定打醬油.
5 k- K3 D5 q* U2 m      你最好明確下,或者細(xì)化下,你追求的到底是什么技術(shù)?設(shè)計(jì)?加工?品質(zhì)?....方向不同,目標(biāo)平臺(tái)也不同,但無論什么,都需要平臺(tái),這是前提,你也知道.
     
+ n, d- E. b) Y+ J! f      如果你要做流程,以后往項(xiàng)目管理方向發(fā)展,一樣需要平臺(tái).因?yàn)槟悻F(xiàn)在做的所謂"流程",根本算不上流程,頂多算轉(zhuǎn)化,含量太低,誰(shuí)都可以做的事.

      作為基本概念,我引用下myth前輩的話:
2 P' E  u4 P' b! S- T* f2 A) t"你可以從自己部門的流程體系開始看,，而且從上之下看。
以為所有的體系都是金字塔形的,，上層體系很少,，發(fā)展到最后最下面的底層表單恐怕就很多了。
7 G7 a) x" y! }; [! m# [9 b1 x你不需要去知道所有的細(xì)節(jié),，關(guān)鍵是要知道框架,，知道每個(gè)體系，每個(gè)流程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),，也就是milestone在那里,，注意每個(gè)節(jié)點(diǎn)所要控制的文檔，所需要交付的內(nèi)容,。
如果你在質(zhì)量部學(xué)習(xí),，希望你出來的時(shí)候，至少要知道公司的架構(gòu)體系,，產(chǎn)品的設(shè)計(jì)生產(chǎn)流程,，物流體系,，供應(yīng)鏈體系，也許幾張框架圖就足夠了,。同時(shí)如果要你去作為公司內(nèi)審人員,，你知道要去審核哪些東西即可。 "        

闖進(jìn)一號(hào)樓

有時(shí)候就是這樣,，別人覺得我們不知足，但自己的情況只有自己知道,，想太多太遠(yuǎn)就會(huì)有煩惱,，但只要自己做的決定，就不用管別人怎么說,，畢竟生活是自己的

uuss

shootbomb1 發(fā)表于 2014-3-17 01:20
9 ~6 V% C4 h7 ^+ h8 I( T9 vLZ你想得還是挺清楚的,再這樣混下去,只會(huì)把自己玩廢了

2 H- D. P3 a" ~      如果你要做技術(shù),工廠生產(chǎn)部門無技術(shù)可 ...

5 }: K( w5 f. h; Z2 {* G看來你可能也做過類似工作,，尤其在外企，很多工作只是流程性的,，不在于執(zhí)行者能力有多強(qiáng),，而在于大家都遵守規(guī)則。

我想也有很多人做的工作也是生產(chǎn)管理或是現(xiàn)場(chǎng)管理,，不知道都是怎樣提高自己的,。
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uuss

shootbomb1 發(fā)表于 2014-3-17 01:20
LZ你想得還是挺清楚的,再這樣混下去,只會(huì)把自己玩廢了
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      如果你要做技術(shù),工廠生產(chǎn)部門無技術(shù)可 ...

生產(chǎn)管理或是現(xiàn)場(chǎng)管理，我也不是德國(guó)人,，也做不到什么Manager級(jí)別了,，只求提高自己吧。不知怎么提高,。

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積累經(jīng)驗(yàn),，鞏固地位，利用權(quán)利,，好處撈夠,，辭職走人

shootbomb1

uuss 發(fā)表于 2014-3-17 19:30
生產(chǎn)管理或是現(xiàn)場(chǎng)管理，我也不是德國(guó)人,，也做不到什么Manager級(jí)別了,，只求提高自己吧。不知怎么提高,。

7 e4 w, ^& Q% J0 B說過了,你自己也很清楚自己的環(huán)境,要想提高,除了換環(huán)境,沒別的出路.

冰是睡著的水yp

慢慢來吧,，應(yīng)該還是有機(jī)會(huì)的，沒事就當(dāng)練練外語(yǔ),，學(xué)學(xué)德國(guó)的管理經(jīng)驗(yàn)了

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我現(xiàn)在在國(guó)企 很想進(jìn)一家外資企業(yè)  學(xué)習(xí)東西