大家都喜歡有經(jīng)驗(yàn)的人,，卻不給積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)

司徒清風(fēng)

我是13屆的畢業(yè)生,，曾在重卡公司做總裝工藝，半年多也不算有經(jīng)驗(yàn),。后來辭職想去乘用車公司,，但卻發(fā)現(xiàn)大家都要有3-5年經(jīng)驗(yàn)的，卻不要沒經(jīng)驗(yàn)的,，但是如果不給積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),。若要沒經(jīng)驗(yàn)的他們只要14屆的畢業(yè)生，14屆從2013年8月到今年 的7月份都還沒畢業(yè),，13屆畢業(yè)的人們在這個(gè)時(shí)間卻都已經(jīng)畢業(yè)了人家就是不要,！
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這樣下去，以后有經(jīng)驗(yàn)的人還會(huì)那么多嗎,？豈不是越來越少了�,。坑谑菚�(huì)有很多很多的年輕人失去了發(fā)展的平臺和機(jī)會(huì),，迫于生計(jì)去做份勉強(qiáng)維持生計(jì)的工作,，自己的長處卻因沒有生長的空間而夭折。最后就是有經(jīng)驗(yàn)有能力的人仍然不足夠社會(huì)的飛速發(fā)展~~~感覺機(jī)械類的不管啥公司都是這樣,？沒經(jīng)驗(yàn)的人該怎么辦呢,？

g2096

都要有3-5年經(jīng)驗(yàn)的,，---
這個(gè)對了,，也就是說5年以上的也不要。

雨傾城

很多原因啊,。1,、一個(gè)工作干的不長，這個(gè)工作可能也不會(huì)長,，又沒有經(jīng)驗(yàn),，花一年時(shí)間培養(yǎng)你然后你走了，他們不白忙乎了,；2,、公司是這么寫而已（有可能是隨手寫的），只要你優(yōu)秀,，面試的時(shí)候把他們唬住,，覺得你還不錯(cuò)；3,、該會(huì)的軟件,，基礎(chǔ)什么的都會(huì)了，可以先做助理的嘛,，有很多公司收的

nba1234228

總有公司要的 多找找

司徒清風(fēng)

雨傾城 發(fā)表于 2014-3-18 19:43
4 T0 Q  k! Z2 f+ X2 ~) k) @很多原因啊,。1,、一個(gè)工作干的不長，這個(gè)工作可能也不會(huì)長,，又沒有經(jīng)驗(yàn),，花一年時(shí)間培養(yǎng)你然后你走了，他們不 ...

/ }8 I% R9 L) p1 j關(guān)鍵是有的連助理的機(jī)會(huì)都不給,，聽說是剛畢業(yè)的直接就pass了  ,，而且大都是人力資源的沒有決定權(quán)，然后就是有的公司我說我可以去當(dāng)操作工普工,，這機(jī)會(huì)都不給

雨傾城

司徒清風(fēng) 發(fā)表于 2014-3-18 19:52
6 o, w2 x: e# ?1 ]+ L& e1 X關(guān)鍵是有的連助理的機(jī)會(huì)都不給,，聽說是剛畢業(yè)的直接就pass了  ，而且大都是人力資源的沒有決定權(quán),，然后就 ...

多試試唄,，有的公司確實(shí)這樣。不過我工作三年沒辭職,。后來有經(jīng)驗(yàn)才辭的,，為了轉(zhuǎn)行當(dāng)時(shí)做了很多準(zhǔn)備

HIWIN晶輝機(jī)電

其實(shí)是現(xiàn)在人多了，企業(yè)需要的是質(zhì),。,，再者若是花了代價(jià)培養(yǎng)你，到頭來你又走了,，所謂人財(cái)兩空,。建議先去多找找，總有符合的公司,，鍛煉自己,。

半先生

小企業(yè)不會(huì)給機(jī)會(huì)，現(xiàn)在社會(huì)干事,，股東催老總,，老總催主管，主管下邊得來了幾天就得干活,，月底就要見東西了哪還有時(shí)間教你。大點(diǎn)企業(yè)工作一兩年的不如找應(yīng)屆,，便宜又聽話,。

無言，

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告訴你為什么：
1、招應(yīng)屆生,，一次性招的都會(huì)有很多,，都是同一個(gè)學(xué)校的居多，這樣自己培養(yǎng)了,。他們一個(gè)學(xué)校的,，工作形成了一個(gè)同事圈，朋友圈,，都沒有結(jié)婚,，一直都處于那個(gè)圈子，不會(huì)輕易離職,。
2,、總裝車間的工藝生產(chǎn)線招標(biāo)的時(shí)候已經(jīng)制定好了,，長久不會(huì)變的，除非提產(chǎn)能,，現(xiàn)在國內(nèi)的大部分主機(jī)成熟的生產(chǎn)線廠大部分都是60GPH,，基本上不需要改什么工藝。需要改工藝,，也是需要對生產(chǎn)線特別熟悉的人,，需要一條產(chǎn)線上產(chǎn)很多車型。這個(gè)工藝部門是有大牛的,。他們要人也是要直接就能安排工作干活的,。
1 A# R* A2 g+ k4 O0 J3、沒有工作經(jīng)驗(yàn)的,，又輕易換工作的,，無非就是認(rèn)為上家給你錢不夠，公司培養(yǎng)了你,，你能力上去了,，也自認(rèn)為自己需要拿更高的工資，一樣會(huì)跳槽,。人往高處走沒錯(cuò),，人家花錢培養(yǎng)你做別人的嫁衣？
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* J7 f; a* d& ~% P6 H所以,，我知道的國內(nèi)乘用車主機(jī)廠,，要不就是招應(yīng)屆生，要不就是招能干活的,。
1 H) \% _& T& K2 a樓主,，懂了么？

司徒清風(fēng)

HIWIN晶輝機(jī)電 發(fā)表于 2014-3-18 20:34
1 w5 s1 Z  H3 N( {其實(shí)是現(xiàn)在人多了，企業(yè)需要的是質(zhì),。,，再者若是花了代價(jià)培養(yǎng)你，到頭來你又走了,，所謂人財(cái)兩空,。建議先去多 ...

9 z& ]" @0 e9 @: n以前那工作離家遠(yuǎn),，工資又不高，所以想找個(gè)離家近的才辭職的,。只能怪當(dāng)時(shí)校招時(shí)候沒考慮好,，這倒不是他們出力不討好那方面