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大家都喜歡有經(jīng)驗的人,,卻不給積累經(jīng)驗的機(jī)會

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1#
發(fā)表于 2014-3-18 19:30:38 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我是13屆的畢業(yè)生,,曾在重卡公司做總裝工藝,半年多也不算有經(jīng)驗,。后來辭職想去乘用車公司,,但卻發(fā)現(xiàn)大家都要有3-5年經(jīng)驗的,卻不要沒經(jīng)驗的,,但是如果不給積累經(jīng)驗的機(jī)會,。若要沒經(jīng)驗的他們只要14屆的畢業(yè)生,14屆從2013年8月到今年 的7月份都還沒畢業(yè),,13屆畢業(yè)的人們在這個時間卻都已經(jīng)畢業(yè)了人家就是不要,!
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, }- e2 t+ z+ v. k9 V2 k這樣下去,以后有經(jīng)驗的人還會那么多嗎,?豈不是越來越少了�,。坑谑菚泻芏嗪芏嗟哪贻p人失去了發(fā)展的平臺和機(jī)會,,迫于生計去做份勉強(qiáng)維持生計的工作,,自己的長處卻因沒有生長的空間而夭折。最后就是有經(jīng)驗有能力的人仍然不足夠社會的飛速發(fā)展~~~感覺機(jī)械類的不管啥公司都是這樣,?沒經(jīng)驗的人該怎么辦呢,?
" W" @) B' }: o3 F! s1 W' H1 l" S

點(diǎn)評

半年就跳槽卻抱怨不給積累經(jīng)驗機(jī)會,有趣,。  發(fā)表于 2014-3-20 09:54

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老鷹 + 10

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2#
發(fā)表于 2014-3-18 19:40:10 | 只看該作者
都要有3-5年經(jīng)驗的,,---
- c, [8 j9 o# K% @6 T這個對了,,也就是說5年以上的也不要。

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zh39204128 + 1

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3#
發(fā)表于 2014-3-18 19:43:13 | 只看該作者
很多原因啊,。1,、一個工作干的不長,這個工作可能也不會長,,又沒有經(jīng)驗,,花一年時間培養(yǎng)你然后你走了,他們不白忙乎了,;2,、公司是這么寫而已(有可能是隨手寫的),只要你優(yōu)秀,,面試的時候把他們唬住,,覺得你還不錯;3,、該會的軟件,,基礎(chǔ)什么的都會了,可以先做助理的嘛,,有很多公司收的

點(diǎn)評

1.要是每個公司都是這樣想,,那中國工業(yè)何以趕上鬼子?2.關(guān)鍵是得有面試機(jī)會 3.先過了第2條再說  發(fā)表于 2014-3-18 21:11
4#
發(fā)表于 2014-3-18 19:50:52 | 只看該作者
總有公司要的 多找找
5#
 樓主| 發(fā)表于 2014-3-18 19:52:16 | 只看該作者
雨傾城 發(fā)表于 2014-3-18 19:43
2 |5 }3 \9 ~# f* s$ O很多原因啊,。1,、一個工作干的不長,這個工作可能也不會長,,又沒有經(jīng)驗,,花一年時間培養(yǎng)你然后你走了,他們不 ...
5 y+ R7 \' p# f! Z$ T  @+ g
關(guān)鍵是有的連助理的機(jī)會都不給,,聽說是剛畢業(yè)的直接就pass了  ,,而且大都是人力資源的沒有決定權(quán),然后就是有的公司我說我可以去當(dāng)操作工普工,,這機(jī)會都不給

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多試試唄,,有的公司確實(shí)這樣。不過我工作三年沒辭職,。后來有經(jīng)驗才辭的,,為了轉(zhuǎn)行當(dāng)時做了很多準(zhǔn)備  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2014-3-18 20:03
6#
發(fā)表于 2014-3-18 20:03:41 | 只看該作者
司徒清風(fēng) 發(fā)表于 2014-3-18 19:52   V/ u" ?5 |$ i7 T9 ~9 o" a
關(guān)鍵是有的連助理的機(jī)會都不給,聽說是剛畢業(yè)的直接就pass了  ,,而且大都是人力資源的沒有決定權(quán),然后就 ...

9 U- M+ ~9 b% O% J5 U多試試唄,,有的公司確實(shí)這樣,。不過我工作三年沒辭職,。后來有經(jīng)驗才辭的,為了轉(zhuǎn)行當(dāng)時做了很多準(zhǔn)備
7#
發(fā)表于 2014-3-18 20:34:53 | 只看該作者
其實(shí)是現(xiàn)在人多了,,企業(yè)需要的是質(zhì),。,再者若是花了代價培養(yǎng)你,,到頭來你又走了,,所謂人財兩空。建議先去多找找,,總有符合的公司,,鍛煉自己。
8#
發(fā)表于 2014-3-18 20:37:36 | 只看該作者
小企業(yè)不會給機(jī)會,,現(xiàn)在社會干事,,股東催老總,老總催主管,,主管下邊得來了幾天就得干活,,月底就要見東西了哪還有時間教你。大點(diǎn)企業(yè)工作一兩年的不如找應(yīng)屆,,便宜又聽話,。
9#
發(fā)表于 2014-3-18 20:39:12 | 只看該作者
本帖最后由 無言,, 于 2014-3-18 20:42 編輯 $ J- M' s, N% v. X9 Q  p4 a
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告訴你為什么:+ ?, k4 k) J$ U0 U
1、招應(yīng)屆生,,一次性招的都會有很多,,都是同一個學(xué)校的居多,這樣自己培養(yǎng)了,。他們一個學(xué)校的,,工作形成了一個同事圈,朋友圈,,都沒有結(jié)婚,,一直都處于那個圈子,不會輕易離職,。4 O: i3 ?/ ?: T) W
2,、總裝車間的工藝生產(chǎn)線招標(biāo)的時候已經(jīng)制定好了,長久不會變的,,除非提產(chǎn)能,,現(xiàn)在國內(nèi)的大部分主機(jī)成熟的生產(chǎn)線廠大部分都是60GPH,基本上不需要改什么工藝,。需要改工藝,,也是需要對生產(chǎn)線特別熟悉的人,,需要一條產(chǎn)線上產(chǎn)很多車型。這個工藝部門是有大牛的,。他們要人也是要直接就能安排工作干活的,。# l* E9 \9 g! M- D
3、沒有工作經(jīng)驗的,,又輕易換工作的,,無非就是認(rèn)為上家給你錢不夠,公司培養(yǎng)了你,,你能力上去了,,也自認(rèn)為自己需要拿更高的工資,一樣會跳槽,。人往高處走沒錯,,人家花錢培養(yǎng)你做別人的嫁衣?% P- p) Q, H& w2 a

/ z$ j) |$ s( v" Q所以,,我知道的國內(nèi)乘用車主機(jī)廠,,要不就是招應(yīng)屆生,要不就是招能干活的,。/ W% Q7 G* B1 `' Y
樓主,,懂了么?
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點(diǎn)評

歐陽大俠,,那我為什么不找學(xué)校應(yīng)屆生,符合條件1的,?我朋友都是主機(jī)廠的,,對這個了解。  發(fā)表于 2014-3-18 21:16
能力上去工資不漲,,怎么會不走,?  發(fā)表于 2014-3-18 21:14
10#
 樓主| 發(fā)表于 2014-3-18 20:50:28 | 只看該作者
HIWIN晶輝機(jī)電 發(fā)表于 2014-3-18 20:34
! R: N3 p1 z2 v" P' n  l* M2 L8 K其實(shí)是現(xiàn)在人多了,企業(yè)需要的是質(zhì),。,,再者若是花了代價培養(yǎng)你,到頭來你又走了,,所謂人財兩空,。建議先去多 ...

7 _9 l, t1 O& l1 t8 m3 {% ^以前那工作離家遠(yuǎn),工資又不高,,所以想找個離家近的才辭職的,。只能怪當(dāng)時校招時候沒考慮好,這倒不是他們出力不討好那方面

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你在挑剔企業(yè)工資低,離家遠(yuǎn)的時候,,換位下思考企業(yè)招人挑剔工作經(jīng)驗也無可厚非了,。  發(fā)表于 2014-3-20 22:04
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