大家都喜歡有經(jīng)驗的人，卻不給積累經(jīng)驗的機會

司徒清風

半先生 發(fā)表于 2014-3-18 20:37
/ b- B* I0 @- t; e6 `" T* D小企業(yè)不會給機會,，現(xiàn)在社會干事，股東催老總,，老總催主管,，主管下邊得來了幾天就得干活，月底就要見東西了 ...

4 Q6 n* ]( A! ?5 W2 w  I* S1 c5 J小企業(yè)沒時間精力財力去培養(yǎng),，大企業(yè)人員又飽和沒空缺,，那為什么還要有3-5年經(jīng)驗的人呢？剛畢業(yè)的也屬于應(yīng)屆畢業(yè)生,，也好管理也聽話 ,，可是卻就是不要啊

歐陽絕痕

企業(yè)埋怨學校教的學生沒能力，但自己又舍不得去接手從學校出來的學生,，這樣一來大學生就很悲催了

纏繞指間的煙

好好練

司徒清風

歐陽絕痕 發(fā)表于 2014-3-18 21:16
) N2 p: F% g3 l* k1 y  k3 g企業(yè)埋怨學校教的學生沒能力,，但自己又舍不得去接手從學校出來的學生，這樣一來大學生就很悲催了

現(xiàn)在的高校98%的不是定向培養(yǎng)的,，造成大學所學對企業(yè)來說幾乎沒什么用,，這歸功于中國的教育。企業(yè)不愿意接手來稍加培養(yǎng),，這算是企業(yè)的問題,。反正現(xiàn)在的企業(yè)多，要人隨便一抓一大把,，人家只看眼前的利益,，不在乎長遠發(fā)展那也沒辦法。大企業(yè)更加牛氣,，招牛人也是一招一大片,，可是真正的大拿又有多少呢？真正的大拿還看不上好多大企業(yè)呢,。哎,，看了你給他們的一些點評，真是句句在理,，從事實出發(fā)說話,。毛主席教育我們沒有調(diào)查沒有發(fā)言權(quán)，我覺得很對，只有真正明白了解的人說的話才非常令人信服

司徒清風

無言,， 發(fā)表于 2014-3-18 20:39
  \" o- ^8 a' w' C) x  @+ [5 A告訴你為什么：
1,、招應(yīng)屆生，一次性招的都會有很多,，都是同一個學校的居多,，這樣自己培養(yǎng)了。他們一個學校 ...

+ O! ?* `1 @" V1 v8 l/ Q. S/ J我想知道：
7 w0 B: d; T2 ?  E* {1,、招的應(yīng)屆生一次性招了100號大學畢業(yè)生,，半年內(nèi)減少到10幾號人，從一線到二線鬧過多少次罷工,，其他人都辭職各奔東西了，怎么去形成自己的工作圈,，如何讓人不想辭職,？
2、很多工藝生產(chǎn)線是制定好的,，但那也僅限于制定,，還需要維護，您應(yīng)該明白的。工藝這東西細節(jié)很多很碎。工藝可能不需要更改,，但誰能保證線上員工一直不變,，誰能保證線上車型不更新？現(xiàn)在的確有很多大拿,，要么去做質(zhì)量了要么就是快結(jié)束了，因為時代在前進，他們大拿的時代早晚會過去,，公司為何不投入一些培養(yǎng)更多的人才呢？
3,、我也算有點經(jīng)驗,，但也屬于應(yīng)屆畢業(yè)生，換工作也不是輕易的（參照第一條）,，公司管理的混亂程度,、待遇的低水平以及離家的距離綜合起來我才辭職的。我知道,，我若在離家近一些的公司待遇也是同樣甚至更高,，我為何還要在更爛更遠的城市發(fā)展呢。要說公司培養(yǎng),，那么我想說我都是自費的,，公司和我們簽訂霸王條款，所謂的培養(yǎng)就是簽訂協(xié)議讓我們自己出錢培訓，我才做了半年多,，工資總計1W,，卻賠了1.2W，我覺得我是明智的,，因為時間越久賠錢越多,。當一個公司以員工的賠償為主要盈利途徑時，我還能說什么呢,？
所以,，我想說，我也是應(yīng)屆畢業(yè)生,，但是人家就是不要,，只要還沒畢業(yè)的14屆的學生~~
前輩說的，我略懂一些,，只是現(xiàn)實還是有差距的

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國運昌久

肯定有要你的公司，樓主,，

caozhengwen

做設(shè)計或者問題解決方案的,，真正厲害有水準的，永遠是工程師,，而不是學生,、老師
* b1 a0 x) Q8 o5 G  v你明白這個道理,，再回來看就明白了
: N2 ?5 |. W" c. @1 h" x% J2 ~經(jīng)驗是對失敗事故處理的集成，那就是錢,，甚至很多是花錢都解決不了的,。有經(jīng)驗的人，他可以幫你解決實際問題,。作為企業(yè),，為什么不優(yōu)先要有經(jīng)驗的人呢？

上海狐飛

還是先自問吧,，工作半年就跳槽,。
3 B2 i5 y6 _+ K* s0 ?0 M# c如果能埋頭干上3年，不就有三年經(jīng)驗了嗎,？
' c+ o% S- h% o3 H' e) M離家遠,，工資低都不是理由。

pain

樓主,，切莫在意別意別人怎么說,。
那些指責你為什么不干3年的人說話很不負責任，中國的奴性思想很深,。在國外也沒聽說誰畢業(yè)后一進公司就強迫自己干滿三年的。相反要是像中國這樣要求3-5年工作經(jīng)驗的要求還會因為歧視而被起訴,。
在中國一直有人說用工荒,，其實用工荒還沒到來，只是一些垃圾公司的牢騷而已,。
要求3-5年工作經(jīng)驗太多,，而工作一年的不好找是因為員工太好招而慣出來的毛病。
樓主多找找還是會找到的,，要靜下心來找,，別被拒絕了三五次就心灰意冷，現(xiàn)在比08年經(jīng)濟危機那會相比好找多了,。
10年我去北京的時候,，投了上百簡歷，面試了四十幾家公司,，最后被一個小公司收留了,，老板還不錯，跟他干了很長時間,，直到我想回老家所在的地級市,。

cangsheng000

誰都想別人花錢自己賺便宜嘛，很正常啊