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樓主: WUHANLIST
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現(xiàn)在招人真難：光桿司令大半個(gè)月了，手上的活一大堆

  [復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2014-3-20 09:00:38 | 只看該作者
這真是個(gè)大問題啊,，老板覺得招人難，底下覺得錢不夠。
22#
發(fā)表于 2014-3-20 09:06:52 | 只看該作者
天天喝水啊 發(fā)表于 2014-3-20 08:34 % ~! X4 k  a0 j
樓主可以把招人的待遇給擺出來就知道你可以招到什么樣的人了,，不同地方待遇要求可能相差就很大了。順便問一 ...

- l0 A0 p: Y: L/ h1 i看來樓主那邊出2維圖也不是很規(guī)范哦: r+ J( C& Y8 t6 ~- ^. l8 X$ N
23#
發(fā)表于 2014-3-20 09:09:20 | 只看該作者
工資要求不高,，能力又強(qiáng)的人,。這樣的SB少啊。哈哈,。

點(diǎn)評

不過馬上就不是了,。  發(fā)表于 2014-3-20 15:46
我就是這樣的SB,。哈哈哈哈  發(fā)表于 2014-3-20 15:44
24#
發(fā)表于 2014-3-20 09:10:05 | 只看該作者
下班時(shí)間的學(xué)習(xí)很重要，準(zhǔn)備把以前的力學(xué)知識在過一遍
25#
發(fā)表于 2014-3-20 09:29:39 | 只看該作者
說招人吧,，首先得把職位要求,，1，2,3,，等等列出來,，能做這個(gè)的給那個(gè)范圍的薪水；別人也自個(gè)先掂量掂量,；人家一來,，就拉去畫圖，也不是個(gè)事,；6 N9 S% p, h1 `6 c( ~( C- Q
8 R. u. C5 j, ~' E3 Q' G* j, q
另,，現(xiàn)在招人，對于參加工作幾年的,，也沒必要深究什么學(xué)校畢業(yè),，在什么什么公司做多少年之類的；就你行業(yè)問幾個(gè)相應(yīng)的技術(shù)或管理問題,，深淺也可以了解個(gè)大概,；

點(diǎn)評

找本行的肯定是更加招不到，學(xué)歷從來不管,，只是問他以前做過什么,，就他所熟悉的聊聊，和簡歷上寫的大概一致,，還是有機(jī)會(huì),，和簡歷上寫的相差太遠(yuǎn)，一般談不下去,，他也不好意思,。  發(fā)表于 2014-3-20 09:38
26#
發(fā)表于 2014-3-20 09:59:03 | 只看該作者
天水藍(lán) 發(fā)表于 2014-3-19 22:42 " m8 J) v8 C4 i0 H$ \/ T* o& F" n
話說好幾年前了，原來我供職的公司,，招聘技術(shù)部長,。老大懶得自己面試，就讓他們過我這關(guān)再說,。一40多的老哥 ...
+ }5 y0 S9 G" {+ y+ E9 d. v
做技術(shù)管理時(shí)間長了技能本來就生疏了,，你能讓足球教練下場踢球去？
# L6 w: w! T% S3 P

點(diǎn)評

這點(diǎn)確實(shí)不好,，我認(rèn)識好多水平高的,，電腦畫圖確實(shí)不咋地，你招畫圖工的就不要浪費(fèi)人家時(shí)間，最煩這種沒有責(zé)任心的企業(yè),，看人家的簡歷,，就別給人家打電話  發(fā)表于 2014-4-22 09:32
我也覺得讓他畫圖有點(diǎn)不太適合。特別是年齡大的,，如果不是在設(shè)計(jì)部門,，用軟件畫圖沒有幾個(gè)熟練的。你倒不妨讓他手畫看看,。  發(fā)表于 2014-3-23 08:39
有一件事沒弄清楚,，簡歷是誰收集的，如果是技術(shù)這一塊搜的,，基本上不會(huì)差太遠(yuǎn),，如果是不懂人力資源的小文員找的,，就好說了,。我就煩什么樣的人都招來面試，浪費(fèi)時(shí)間,。  發(fā)表于 2014-3-20 13:36
回復(fù)天水藍(lán)： 我覺得為面試者既然能通過簡歷關(guān),，說明資歷是沒問題的。畫圖肯定是會(huì),，只不過不熟悉罷了,。不明白招部長為什么要考畫圖，考審圖還可以理解,，如果是我直接轉(zhuǎn)頭就走,，面試純屬浪費(fèi)時(shí)間。  發(fā)表于 2014-3-20 10:32
這位兄弟當(dāng)然不是讓鉸鏈下場踢球,。但是我實(shí)在想不出一個(gè)技術(shù)部長如果畫圖都拿不起來,，還能有什么水平。技術(shù)都是要靠圖紙作為語言表達(dá)出來的,。你可以不會(huì)軟件,，我們有制圖員，但是抄圖都無從下手就完蛋了  發(fā)表于 2014-3-20 10:22
27#
發(fā)表于 2014-3-20 10:16:24 | 只看該作者
重點(diǎn)是工資要求不高   哈哈

點(diǎn)評

很多眼光短的老板,，當(dāng)然喜歡工資低的,，做為具體做事的部門，當(dāng)然喜歡有能力的,，除非怕人家蓋過自己,。  發(fā)表于 2014-3-20 13:39
28#
發(fā)表于 2014-3-20 10:18:55 | 只看該作者
帖子看完了，感覺在這種私人的小企業(yè)工作確實(shí)很憋屈,，不懂得尊重人,。
6 `/ p; W  r; z% v- K4 w/ [, ?/ P  y9 r3 L% Z3 w) o
慶幸自己所在的企業(yè)同事領(lǐng)導(dǎo)都很寬容，幫助我進(jìn)步，也允許我犯錯(cuò),。

點(diǎn)評

2013年畢業(yè),，今年2月就辭職走了，老板給2.5K,，跳槽后別人給4.5K,，  發(fā)表于 2014-3-21 20:57
不要等到人家心都傷透了才挽留，沒有意思的,。走是必須的,！  發(fā)表于 2014-3-21 14:52
高飛了？為什么呢,？請問他高飛之后是多少呢,？難道他的月薪真的很高，你們給不起,？  發(fā)表于 2014-3-21 14:49
我那徒弟,，我從來沒有罵過。實(shí)習(xí)時(shí),，是我做好方案,，三個(gè)視圖基本都有了，讓他細(xì)化,。半年后,，他自己隨便畫，完事,，我來看,，沒原則性錯(cuò)誤的，尊重他的想法,，錯(cuò)的沒法用的,，給提個(gè)建議。人家當(dāng)然成長快,。這個(gè),，高飛了！  發(fā)表于 2014-3-20 13:43
29#
發(fā)表于 2014-3-20 10:28:15 | 只看該作者
而且,，樓主你這視圖是第一視角的吧,？
30#
發(fā)表于 2014-3-20 10:46:46 | 只看該作者
多學(xué)習(xí)
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