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樓主: WUHANLIST
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現(xiàn)在招人真難:光桿司令大半個(gè)月了,,手上的活一大堆

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21#
發(fā)表于 2014-3-20 09:00:38 | 只看該作者
這真是個(gè)大問題啊,,老板覺得招人難,,底下覺得錢不夠,。
22#
發(fā)表于 2014-3-20 09:06:52 | 只看該作者
天天喝水啊 發(fā)表于 2014-3-20 08:34
- [" g! E( W5 v; r7 C# h* h樓主可以把招人的待遇給擺出來就知道你可以招到什么樣的人了,,不同地方待遇要求可能相差就很大了,。順便問一 ...

  m" i6 E, Q/ Z8 [8 E5 s看來樓主那邊出2維圖也不是很規(guī)范哦
# ~2 d$ @: x  f. f) p; V: m
23#
發(fā)表于 2014-3-20 09:09:20 | 只看該作者
工資要求不高,能力又強(qiáng)的人,。這樣的SB少啊,。哈哈。

點(diǎn)評(píng)

不過馬上就不是了,。  發(fā)表于 2014-3-20 15:46
我就是這樣的SB,。哈哈哈哈  發(fā)表于 2014-3-20 15:44
24#
發(fā)表于 2014-3-20 09:10:05 | 只看該作者
下班時(shí)間的學(xué)習(xí)很重要,準(zhǔn)備把以前的力學(xué)知識(shí)在過一遍
25#
發(fā)表于 2014-3-20 09:29:39 | 只看該作者
說招人吧,,首先得把職位要求,,1,2,3,,等等列出來,,能做這個(gè)的給那個(gè)范圍的薪水;別人也自個(gè)先掂量掂量,;人家一來,,就拉去畫圖,也不是個(gè)事,;
( r* h; {6 s2 H9 E. d9 H+ s3 o' h7 _
+ M! T+ m9 r" K# W/ i5 H( z另,,現(xiàn)在招人,對(duì)于參加工作幾年的,,也沒必要深究什么學(xué)校畢業(yè),,在什么什么公司做多少年之類的;就你行業(yè)問幾個(gè)相應(yīng)的技術(shù)或管理問題,,深淺也可以了解個(gè)大概,;

點(diǎn)評(píng)

找本行的肯定是更加招不到,學(xué)歷從來不管,,只是問他以前做過什么,,就他所熟悉的聊聊,和簡(jiǎn)歷上寫的大概一致,,還是有機(jī)會(huì),,和簡(jiǎn)歷上寫的相差太遠(yuǎn),一般談不下去,,他也不好意思,。  發(fā)表于 2014-3-20 09:38
26#
發(fā)表于 2014-3-20 09:59:03 | 只看該作者
天水藍(lán) 發(fā)表于 2014-3-19 22:42 7 G/ q/ m( U6 d5 Z9 F/ X- s, Y
話說好幾年前了,,原來我供職的公司,招聘技術(shù)部長(zhǎng),。老大懶得自己面試,,就讓他們過我這關(guān)再說。一40多的老哥 ...

9 m$ i; x/ I/ {) h做技術(shù)管理時(shí)間長(zhǎng)了技能本來就生疏了,,你能讓足球教練下場(chǎng)踢球去,?  Q# S5 E3 |2 C: j: `/ f# e0 m  Z

點(diǎn)評(píng)

這點(diǎn)確實(shí)不好,我認(rèn)識(shí)好多水平高的,,電腦畫圖確實(shí)不咋地,,你招畫圖工的就不要浪費(fèi)人家時(shí)間,最煩這種沒有責(zé)任心的企業(yè),,看人家的簡(jiǎn)歷,,就別給人家打電話  發(fā)表于 2014-4-22 09:32
我也覺得讓他畫圖有點(diǎn)不太適合。特別是年齡大的,,如果不是在設(shè)計(jì)部門,,用軟件畫圖沒有幾個(gè)熟練的。你倒不妨讓他手畫看看,。  發(fā)表于 2014-3-23 08:39
有一件事沒弄清楚,,簡(jiǎn)歷是誰收集的,如果是技術(shù)這一塊搜的,,基本上不會(huì)差太遠(yuǎn),,如果是不懂人力資源的小文員找的,就好說了,。我就煩什么樣的人都招來面試,,浪費(fèi)時(shí)間。  發(fā)表于 2014-3-20 13:36
回復(fù)天水藍(lán): 我覺得為面試者既然能通過簡(jiǎn)歷關(guān),,說明資歷是沒問題的,。畫圖肯定是會(huì),,只不過不熟悉罷了,。不明白招部長(zhǎng)為什么要考畫圖,考審圖還可以理解,,如果是我直接轉(zhuǎn)頭就走,,面試純屬浪費(fèi)時(shí)間。  發(fā)表于 2014-3-20 10:32
這位兄弟當(dāng)然不是讓鉸鏈下場(chǎng)踢球,。但是我實(shí)在想不出一個(gè)技術(shù)部長(zhǎng)如果畫圖都拿不起來,,還能有什么水平。技術(shù)都是要靠圖紙作為語言表達(dá)出來的,。你可以不會(huì)軟件,,我們有制圖員,,但是抄圖都無從下手就完蛋了  發(fā)表于 2014-3-20 10:22
27#
發(fā)表于 2014-3-20 10:16:24 | 只看該作者
重點(diǎn)是工資要求不高   哈哈

點(diǎn)評(píng)

很多眼光短的老板,當(dāng)然喜歡工資低的,,做為具體做事的部門,,當(dāng)然喜歡有能力的,除非怕人家蓋過自己,。  發(fā)表于 2014-3-20 13:39
28#
發(fā)表于 2014-3-20 10:18:55 | 只看該作者
帖子看完了,,感覺在這種私人的小企業(yè)工作確實(shí)很憋屈,不懂得尊重人,。1 h' C4 j  J. {
+ I  n- k& n: B6 A5 |6 v
慶幸自己所在的企業(yè)同事領(lǐng)導(dǎo)都很寬容,,幫助我進(jìn)步,也允許我犯錯(cuò),。

點(diǎn)評(píng)

2013年畢業(yè),,今年2月就辭職走了,老板給2.5K,,跳槽后別人給4.5K,,  發(fā)表于 2014-3-21 20:57
不要等到人家心都傷透了才挽留,沒有意思的,。走是必須的,!  發(fā)表于 2014-3-21 14:52
高飛了?為什么呢,?請(qǐng)問他高飛之后是多少呢,?難道他的月薪真的很高,你們給不起,?  發(fā)表于 2014-3-21 14:49
我那徒弟,,我從來沒有罵過。實(shí)習(xí)時(shí),,是我做好方案,,三個(gè)視圖基本都有了,讓他細(xì)化,。半年后,,他自己隨便畫,完事,,我來看,,沒原則性錯(cuò)誤的,尊重他的想法,,錯(cuò)的沒法用的,,給提個(gè)建議。人家當(dāng)然成長(zhǎng)快。這個(gè),,高飛了,!  發(fā)表于 2014-3-20 13:43
29#
發(fā)表于 2014-3-20 10:28:15 | 只看該作者
而且,樓主你這視圖是第一視角的吧,?
30#
發(fā)表于 2014-3-20 10:46:46 | 只看該作者
多學(xué)習(xí)

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