學(xué)歷與實(shí)際技能

tsh403

呵呵,，什么都是相對(duì)的.如果你非要說絕對(duì)的......也行,；結(jié)果自己承擔(dān).

caozhengwen

我原來跳槽到我現(xiàn)在這家公司時(shí)，當(dāng)時(shí)總經(jīng)理助理對(duì)我說在這里熬過三個(gè)月就好了
7 ~5 r! N, I$ R+ s那時(shí)我很奇怪,，此話怎講,？后來才知道，原來那個(gè)管技術(shù)的副總,，只有中專學(xué)歷,，實(shí)際設(shè)計(jì)中很多問題他壓根不懂，還老愛指指點(diǎn)點(diǎn),，這不行,，那要改，而且沒有時(shí)間觀點(diǎn),，壓根不懂管理。再者別人指出他的錯(cuò)誤時(shí),，還自尊心超強(qiáng),，都看得到的錯(cuò)誤，死不承認(rèn),。管理相當(dāng)之混亂,，遇到這么奇葩的人，我都無數(shù)次萌生辭職的念頭,，后來想想,，和這樣的痞子工作，算我倒霉,。懶得和他一般見識(shí),。。他所接手的項(xiàng)目,，延期半年都算正常,。項(xiàng)目方案都沒定，就開始做了,，半途做不好,，又折返回來，還洋洋得意,，認(rèn)為項(xiàng)目就應(yīng)該這樣,。。。,。,。�,？吹梦叶际�化��,。。,。,。大概這個(gè)問題是這類小企業(yè)的通病吧。
9 _1 X' z6 ~( C6 _$ p5 v! v) K后來很多人不跟他玩,，辭職走人了,，設(shè)計(jì)部的人也都不怎么待見他，那之后又過了一年,，他覺得自己混不下去了,，也辭職了。（他可是公司的股東）
原來我認(rèn)為人有能力就可以了,，學(xué)歷不重要,。和那人接觸后，我終于知道了一個(gè)道理：不要說學(xué)歷不重要,，學(xué)歷在一定程度上,，它還真就代表了你的水平、實(shí)力,。,。。,。,。。至少在討論技術(shù)問題時(shí),，不會(huì)犯常識(shí)性錯(cuò)誤,。

jaychan19891

不管拼什么，總要一樣拿得出手,。

yifeng0904

呵呵,，就因?yàn)檫@個(gè)我多次的拒之門外，氣氛之余哥們只能公學(xué)歷了,。沒辦法這社會(huì)就這樣,！

huhaofei

沒有學(xué)歷，所以要能干,，要有更多本事,，才能混個(gè)碗

陶子成熟時(shí)

說的很有哲理

linfeng163

受教了