|
去年來到某知名企業(yè)新成立的研發(fā)部門,待遇不錯(cuò),,招聘時(shí)說做讓我做自動(dòng)化設(shè)備,后來換了老板,,方向變了,,部門主要做材料,就學(xué)機(jī)械的我和一學(xué)控制的被邊緣化,,過了實(shí)習(xí)期先是讓我研究了一段3D打印,,后來又和日本人一塊搞視覺不良檢測,一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)日本人不讓我們參與,,只是讓我們調(diào)查檢測產(chǎn)品的不良數(shù)據(jù),,而且語言問題存在,翻譯水平不高,,從日本人口中也得不到核心的技術(shù),,況且他們的技術(shù)在我看來并不先進(jìn),這個(gè)案子之所以存在是上層老板支持日本人,,最近很憋屈,,不搞機(jī)械而去車間調(diào)查不良,公司內(nèi)部有個(gè)做自動(dòng)化設(shè)備的部門缺人,,不過都是本科生,,沒有我這樣的研究生,我如果去了是被排擠還是受重用還是兩說,,現(xiàn)在部門領(lǐng)導(dǎo)是從采購調(diào)過來的,在技術(shù)上對(duì)我沒任何幫助,。留下來,,工作輕松無壓力,可能空間大,,將來新成立一個(gè)自動(dòng)化設(shè)備的實(shí)驗(yàn)室,,但目前沒有研發(fā)積累和氛圍,,得不到鍛煉,還有一個(gè)問題是做控制的小伙太愛表現(xiàn),,而我卻是低調(diào)做事,,吃過一點(diǎn)虧,而離開去自動(dòng)化部門則會(huì)得到鍛煉,,老板也重視機(jī)械的,,不過工作肯定比現(xiàn)在要累,而且年終獎(jiǎng)應(yīng)該會(huì)發(fā)的比現(xiàn)在部門較少,,在利益面前我有點(diǎn)取舍不得,,現(xiàn)在也許就缺一句金玉良言能讓我堅(jiān)定方向。
3 o" a+ m! G/ t) Y |
|