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把HR當(dāng)傻子了吧,,簡歷就是學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)嘛。HR掃簡歷第一眼看學(xué)歷工作經(jīng)歷,,達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的直接pass,。不是說他們不能在被pass的群體里找到優(yōu)秀的人,但從時間精力角度上來講也沒必要對不反正人那么多,。 一本的總不可能全是沒能力的家伙,。這就是事實(shí)啊。 還是說你覺得一本的同學(xué)就都玩兒談戀愛不學(xué)習(xí)�,�,?其實(shí)從HR的角度上考慮這是個概率問題,你的確可能比部分一本學(xué)渣強(qiáng),,但如果80%的一本他們覺得可以能用而20%非一本他們覺得能用他們會辛辛苦苦找那20%么,? 但這并不意味著你就不行了,強(qiáng)調(diào)你的優(yōu)勢。你軟件功夫好那就在簡歷寫你軟件好,,使勁描繪,。大獎賽寫進(jìn)去,繪圖員證書寫進(jìn)去,,班級第一寫進(jìn)去,,HR不會看不到的。/ \$ ?, H0 J/ A5 ?( f8 `) ]
; c$ D# z9 w; Y, b& s+ }; z, MHR的確看學(xué)校,。因?yàn)樗麄冇X得能考進(jìn)好學(xué)校意味著學(xué)習(xí)好,,智商高勤奮有自制力學(xué)得快。這不是必然的,,但是個strong correlation,。 這是優(yōu)勢,跟知識掌握的好不好沒關(guān)系,。如果不是只招制圖員而且還沒意圖給他們升職,,他們PRO E,CAD熟不熟練根本無所謂,。因?yàn)槟蔷褪莻技術(shù),。技術(shù)誰都能磨熟練。而人理解問題的方式,,分析問題的能力,,學(xué)習(xí)速度的快慢。至少我跟好學(xué)校的同學(xué)是有區(qū)別的,,我自己能看的出來,。
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以及好好寫一份簡歷吧,可以不單把成績列出來,,還要把每一個你從中收獲的東西列出來,。簡而言之就是好好寫,在簡歷里展現(xiàn)出來你是個踏實(shí)刻苦勤奮好學(xué)的人,。 |
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