原公司要求簽署競業(yè)限制協(xié)議,，不簽不給發(fā)工資

xiepan

剛換工作,，原公司老總叮囑財務(wù)部,，我的工資得等他通知才能發(fā),，
5 o1 E% s) P3 J' S; y( j打電話詢問,，得到的回復(fù)是公司主要研發(fā)人員必須簽署競業(yè)限制（突然來的規(guī)矩）,，因此要我我簽署競業(yè)限制協(xié)議（無賠償），
不然就不給發(fā)工資,，共兩月薪資,。

% w- X1 }6 g$ a* f! h3 C4 m6 U2 L怎么破？

g2096

無賴一個。

菜鳥hong32696

簽吧，順應(yīng),。

zyk566515

簽吧,，簽了也是沒什么法律效力的,。。 在中國這地兒,，法律有效嗎,？？

海豚美眉

簽吧,，不然會很慘

掃街

簽,？呵呵,，樓主，那就你要倒大霉了,。,、
! ?4 h8 q; J; _& a$ T5 G9 P國內(nèi)，法律的確不是平民的擋箭牌,，但以為可以與老板之類的人物耍流氓,，那你就可大錯特錯了。
找律師,，自己出份賠償協(xié)議,，告訴老板，帶上他的律師,，雙方協(xié)商,，好聚好散，再見不難,。

vappga

沒有補償?shù)母倶I(yè)限制協(xié)議，在法律上是無效的

我很呆

我們有競爭協(xié)議,。但是只涉及知曉機密,。如有違反。賠償公司50w人民幣,。

# A! g2 I: w  _離職之后,。會有一月1千的補貼。

譬如朝露

你若想在他家繼續(xù)做,那就簽吧,如果不想做就不簽了.他不敢以此為借口不發(fā)工資給你.即便是簽了,若是他,炒你,你失業(yè).他也不能限制你進入同行業(yè).除非你真給他家造成很大的損失,一般這種競業(yè)限制對小員工沒什么用

crazypeanut

競業(yè)協(xié)議可以簽,，但是必須支付補償費，且不得低于工資的1/3,，不得以“原工資已經(jīng)包括保密補償費”等形式來支付,。這些都是在勞動法里明文規(guī)定的

7 v, Y" ~3 J5 I: P: i也就是說，如果你要保密12個月,，那么原單位需支付12*1/3=4個月的工資作為保密費

建議走法律程序,，請律師可能花費較高，可以考慮法律援助
# h9 G+ i7 A  m
我建議這樣,，你先買本《勞動法》,，自己理解透，然后把勞動法里有關(guān)保密協(xié)議,，保密費等全部抄下來,，談的時候直接把相關(guān)內(nèi)容甩過去，若原單位執(zhí)迷不悟，則走法律程序
8 l; U6 G8 F2 ], U- S9 H# W4 E
1 j* N) ?. X3 Y* }0 x* ~( F拖欠多少工資,？,？若比較少，低于2000之類,，也可以先到新單位上班,，然后慢慢和老單位玩