原公司要求簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，不簽不給發(fā)工資

xiepan

剛換工作，原公司老總叮囑財(cái)務(wù)部，我的工資得等他通知才能發(fā),，
$ a4 H/ |' ^; e4 g打電話詢問，得到的回復(fù)是公司主要研發(fā)人員必須簽署競(jìng)業(yè)限制（突然來的規(guī)矩）,，因此要我我簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（無賠償）,，
不然就不給發(fā)工資，共兩月薪資,。

# t$ s' U5 Z2 \/ P3 |1 e怎么破,？

g2096

無賴一個(gè),。

菜鳥hong32696

簽吧,，順應(yīng)。

zyk566515

簽吧，簽了也是沒什么法律效力的,。,。 在中國(guó)這地兒，法律有效嗎,？,？

海豚美眉

簽吧,，不然會(huì)很慘

掃街

簽？呵呵,，樓主,，那就你要倒大霉了。,、
國(guó)內(nèi),，法律的確不是平民的擋箭牌，但以為可以與老板之類的人物耍流氓,，那你就可大錯(cuò)特錯(cuò)了,。
# f2 m8 e# V6 d5 @0 Z* X2 C4 n4 V4 N找律師，自己出份賠償協(xié)議,，告訴老板,，帶上他的律師，雙方協(xié)商,，好聚好散,，再見不難。

vappga

沒有補(bǔ)償?shù)母?jìng)業(yè)限制協(xié)議，在法律上是無效的

我很呆

我們有競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議,。但是只涉及知曉機(jī)密,。如有違反。賠償公司50w人民幣,。

4 _, f! l% C, @1 ?' B$ S% x離職之后,。會(huì)有一月1千的補(bǔ)貼。

譬如朝露

你若想在他家繼續(xù)做,那就簽吧,如果不想做就不簽了.他不敢以此為借口不發(fā)工資給你.即便是簽了,若是他,炒你,你失業(yè).他也不能限制你進(jìn)入同行業(yè).除非你真給他家造成很大的損失,一般這種競(jìng)業(yè)限制對(duì)小員工沒什么用

crazypeanut

競(jìng)業(yè)協(xié)議可以簽,，但是必須支付補(bǔ)償費(fèi),，且不得低于工資的1/3，不得以“原工資已經(jīng)包括保密補(bǔ)償費(fèi)”等形式來支付,。這些都是在勞動(dòng)法里明文規(guī)定的
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也就是說,，如果你要保密12個(gè)月，那么原單位需支付12*1/3=4個(gè)月的工資作為保密費(fèi)
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建議走法律程序,，請(qǐng)律師可能花費(fèi)較高,，可以考慮法律援助
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6 l0 U5 H) u; Q, e/ N5 z' n8 z* L) e我建議這樣，你先買本《勞動(dòng)法》,，自己理解透,，然后把勞動(dòng)法里有關(guān)保密協(xié)議，保密費(fèi)等全部抄下來,，談的時(shí)候直接把相關(guān)內(nèi)容甩過去,，若原單位執(zhí)迷不悟,，則走法律程序

拖欠多少工資？,？若比較少,，低于2000之類，也可以先到新單位上班,，然后慢慢和老單位玩