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職場人物之——“老鄉(xiāng)”

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1#
發(fā)表于 2014-4-7 08:37:11 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
老話有:老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng),兩眼淚汪汪,。
不過也有:老鄉(xiāng)遇老鄉(xiāng),背后打一槍,。
又有:人生四大喜事,,他鄉(xiāng)遇故知亦是其一。
但也有:人生四大悲劇,,他鄉(xiāng)遇故知——債主也,。
哈哈,也好玩,相聯(lián)系又相互矛盾的說法和見解,。

# s5 t9 d$ N" {/ t& {, |5 u3 c
當然,,遇到各種老鄉(xiāng),不管是啥情況,,多只是個例,。因為在社會上有各式各樣的人等。
碰到了對的,,也是你的運氣和福氣,。
從常理上說,人在外地,,人生地不熟,。老鄉(xiāng)就是你的“后臺靠山”,否則就沒有什么“同鄉(xiāng)會”之類的組織的產(chǎn)生了,。大部分地說,,老鄉(xiāng)就是一個資源,就是一個平臺,,能給你帶來“好運”,,幫助你成長和發(fā)展。
但是也有例外,。遇到不乍理你或直接對你開火的,。恭喜你,你還沒事,。不會受到大的和直接的傷害,。最多是“靠不上”。
如果碰到心眼多的,,表面功夫十足的,,人卻是口蜜腹劍。背后給你下刀子的,。那么,,嘿,那你也夠“運氣”的,。

5 L" I$ N4 F( s7 j, [
N工,,也是在這個企業(yè)好幾年的老員工了。平時表面上對人也是功夫十足,,笑面相對,。特別是對新進人員時,特讓人感覺此人很是“熱心”,。
但時間久了,,經(jīng)常接觸的人就會感覺此人,,小“聰明”太多,說話也不直爽干脆,。有時很直接就可以辦的事,,非得搞得看上去復雜些。心眼也不是很大,。時間久了,,底線就會被別人“看穿”。,。,。
有時和別的工程師談一些方案時,會夸夸其談,。說應力計算言必稱“有限元”,,但當別人說起·米塞斯應力圖時,他又搞不清到底是啥會事了,。,。。
% G9 v' K( I8 G7 q
企業(yè)招了個聘,,來了一位年輕設(shè)計人員L,,交談下來,此年輕人和N工多是同一地區(qū)的家鄉(xiāng)人,。N工大喜,,立馬要求安置于自己負責的項目小組。
也行哪,,新來人員么,,這樣也可以有個照顧,年輕人也能上手快一點,。
當然了,,作為企業(yè),如果在內(nèi)部形成了一些“小團體”,,弄得好是能促進工作。但如果弄得不好,,那么對企業(yè)的傷害也大,。但只要掌控好一定的度,只會有利,。
工作吧,。。,。
過了幾個月,,偶然發(fā)現(xiàn)新來的小年輕在畫一種機構(gòu)方案時,,好幾天遲遲進展不大�,?辞闆r遇到瓶頸了,。
實在看不上去了,指點他一下辦法吧,。因為這個年輕人看上去還是性格比較內(nèi)向,,也不善言語。
“小L,,你這個活,,首先要搞明白甲方到底要做到哪一步。不明白,,你可以向N工請教,。搞清了才能動手�,!�
,。。,。,。
過了幾天,看了年輕人的圖,,仍然是外甥打燈籠——照舅(舊),。
“。,。,。。,。,。”再問了一次,,再讓小LN工詢問,。
L聽了,看了看,,帶著一絲絲苦笑,,搖了搖頭。
有點明白了,。
估計要么不肯教,,要么自己也不會。到底是哪種,,只有他自己明白了,。

7 f, }' Y9 N% F$ T
這是事件一,。再來個事件二。
# R; x" _* K0 p
企業(yè)又來了個“大手” S工,,還是N工家鄉(xiāng)人,。從平時的接觸中,可見他們倆人還是比較熟,。
因為是S工是“大手”,,還是各做各活吧。
不過過了一陣子,,企業(yè)中另一位工程師Q工在一起閑聊時說了,,S工為人不乍的。
“為啥,?為啥,?”
“前陣子不是N工接了個活么,那個活與俺們早先做過的類似,。因此俺將圖拷給了N工,,讓他作參考�,!�
“是哪,,一個集體的。因當給哪,。相互幫助哪,。乍的啦?
“俺將圖拷給了N工,,N工走后,,S工聽到N工過來說要拷圖。所以過來對俺說:你怎能將圖拷給N,,如果不給圖N,,N根本做不好這活。,。,。”Q工接著說“所以從這點可以看出,,雖然他們是同鄉(xiāng),,但為人不乍的�,!�
。,。,。,。。,。
的確是這樣,,遇到這樣的“窩內(nèi)斗”厲害的同鄉(xiāng),你是想“痛哭”還是想“苦笑”,。
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2#
發(fā)表于 2014-4-7 08:54:21 | 只看該作者
沒遇到過,,因為在職場里,我也沒有因為某個老鄉(xiāng)而對自己有幫助過,。遇到,,求人不如求己。當然如果有人肯主動幫我,,那再好不過了,。所以在職場里,我的同事,,或是朋友,,不分地區(qū),只要真心相對,,都是朋友,。如果真的是老鄉(xiāng),如果真的當朋友,,就不要在工作或是利益上有任何沖突,。

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是 ,有人幫,,是福分,,但是那是身邊的人,這個不能僅指望老鄉(xiāng),。  發(fā)表于 2014-4-7 10:15
求人不如求己,。有人幫,也是福份  發(fā)表于 2014-4-7 10:02
3#
發(fā)表于 2014-4-7 09:03:03 | 只看該作者
我所經(jīng)歷過的老鄉(xiāng)幫老鄉(xiāng)卻是為了某種利益,。至少可以在被幫助的人頭上要撈一點油水,。

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那種利用簡直讓人惡心。一切都是“利”字開頭,。除此之外是翻臉不認人的,。我只能送他一句話“毛臉畜生不認人”。  發(fā)表于 2014-4-7 10:27
有時能被人利用,,也能說明自己有被利用的價值,。^_^  發(fā)表于 2014-4-7 10:01
4#
發(fā)表于 2014-4-7 09:08:23 | 只看該作者
1是慧眼2是恩賜3是本份,。

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贊  發(fā)表于 2014-4-7 10:05
5#
發(fā)表于 2014-4-7 09:11:26 | 只看該作者
N工家鄉(xiāng)是?

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實行上,,到處有此種類型的人物,。會整人的人,早晚被人整,。,。。常在河邊走哪,,早晚的事,。  發(fā)表于 2014-4-7 09:58
6#
發(fā)表于 2014-4-7 09:12:18 | 只看該作者
打工都快二十年了,各種人都見過,,打黑槍的有,,各自為戰(zhàn)的也有�,?偨Y(jié)下來,,越是水平不咋地,還怕別人比自己強的,,越愿意背后搞鬼,。有水平高,相對內(nèi)向的,,不教別人,,也不打壓別人,自己管好自己這一塊,,這種人也好處,。我不屬于這兩種類型的,不怕別人學會了,,你學,,我也學。

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能幫人,,也說明有幫人的能力,。有時教別人時也是自己再復習一遍,能增強理解力,。  發(fā)表于 2014-4-7 11:17
怕別人學會了是自己內(nèi)心不夠強大,,再說教學相長,自己在教的過程中也可以鞏固知識,。就怕有些人你教他他還不樂意,,還以為你是好為人師。這個事情只能看情況。  發(fā)表于 2014-4-7 11:13
作為新人,,好希望有你這樣的師傅  發(fā)表于 2014-4-7 10:55
我也喜歡教人,,教會了別人,,人家才會幫我擋一會,,我才有時間學新玩意。  發(fā)表于 2014-4-7 10:54
或許哪個方面是我的強項,,但是我這個人真的很喜歡教人,,特別是別人請教我的,只要不是不能說的,,我都說知而不言,。就哪對方不想學,或是嫌我啰嗦,。  發(fā)表于 2014-4-7 10:17
練好了自己的拳頭,,增強了自己的實力,也不用怕小人們玩陰的,。  發(fā)表于 2014-4-7 10:14
俺是人不犯俺,,俺也不犯人。能幫人時盡可能幫,,不值得幫的,,就不幫。呵呵,。  發(fā)表于 2014-4-7 09:59
7#
發(fā)表于 2014-4-7 12:05:16 | 只看該作者
我覺得S工沒有做錯啊,,就N工那人品,就應該遭報應,,這才符合天理循環(huán),。3 c6 R0 L! J; F/ k5 w  }
本事全是自己學的,學本事時沒人教,,憑什么白給新來的,,再說所謂新來的,長遠看不就是頂替老的嗎,。* p- L' X  z0 C7 y# `& P. m8 b
本公司的老工程師就這么想的,,所以我也不問他,反過來,,我也不會教新來的,,很簡單,上面不教,,我還教會別人,,我缺心眼嗎。+ Q) {! u0 Z# y1 s
在私企的互相幫助,是建立在互相利用的,,你會的我會的,,互相教,否則一頭熱乎,,純粹找死,。
8#
發(fā)表于 2014-4-7 13:04:49 | 只看該作者
N工來了,樓主快跑啊

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逗貓棒~  發(fā)表于 2014-4-7 14:56
而且遇到野獸,,俺們可以有獵槍哪,。^_^  發(fā)表于 2014-4-7 14:30
不怕的,又不是老虎,。就是老虎,,碰到武松,那老虎就是個貓了,。呵呵  發(fā)表于 2014-4-7 14:29
9#
發(fā)表于 2014-4-7 18:07:39 | 只看該作者
看了大俠的帖子,,又讓我想到技術(shù)的傳承,找個有能力教,、肯教的師傅真心難啊,,單位里技術(shù)牛B點的真心說不上來有幾個,難道哪哪都沒什么技術(shù)含量?
10#
發(fā)表于 2014-4-7 19:39:31 | 只看該作者
我去年進公司就被一個家伙坑了兩次,,當時畫一個零件,,有個地方我不知道怎么搞,就問了下某個前輩,,那個家伙教我的是錯的,,后來領(lǐng)導說了我一頓,他還在旁邊幫腔,,你這個小孩,,怎么這樣,不是已經(jīng)教過我,,云云~唉,,有些事情是難免的,我現(xiàn)在的領(lǐng)導為人很謙和,,懂得也多,,很多東西我問他都是跟我講得很多,并且一直跟我說,,怕帶不好我,,讓我有問題多問,他不是搞培訓的好多東西也不知道怎么給我講,,我有問題了,,他可以根據(jù)問題給我多講講……感動,作為新人,對于別人怎么做人我也不好評價,,我只能根據(jù)我自己的判斷,,親近一部分友善的,遠離一些我認為心理有問題的……
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