談談敏感問題“工資”

kumufchun

最近有點煩惱  初到杭州 本來想找個10來萬的工作慢慢干的
% ?& y! R; J% A4 a1 ^9 J) n（本人沒什么大志向,，只想在一個有點前景的行業(yè)做做專家級人物,，出點新花樣,
' n* C; w2 A5 r    生命是有限的,，咱不能將有限的生命投入無限的知識中去）
但在家人的催促跟了個老板說搞搞研發(fā),，創(chuàng)創(chuàng)業(yè),，試用工資6000報銷吃住,。
但問題來了,，試用期過了，我覺得我的工作別說談8K以上,，
拿個5K都有點多了,，因為我沒創(chuàng)造什么利潤，這個怎么去開口~~~
是去是留也糾結萬分~
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一直以來都是認為工資和地區(qū)沒什么關系的,，你說本地消費高,？OK 我報銷你吃住,扯平了吧。
$ \+ V* y- S2 e) D" A關于其他的東西現在在哪買都一樣了吧,，只要你懂得實際價格,。
) k, w& t6 }. L9 |0 W關鍵還是所在行業(yè)和公司吧，1W塊工資里如果分為職能工資：行業(yè)工資：利潤工資,，
7 \7 w- P9 f( y大家覺得該怎么分,？我心里是3:2:5
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倚劍踏破亂紅塵

我不嫌錢多

小芝麻

多多益善

品豐-程

可以試試直接和公司業(yè)績掛鉤

angel1399793

老板都愿意給,，你反而慌了,，搞機械的都這么實在？

品豐-程

談到工資就心碎，底薪只有1500,，比上海市人均工資都低,，得靠不停的出貨，才有點像樣的收入

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中國技術人員,，分兩種,，
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5 D3 [+ U& `$ M  q. B8 [6 \一種是‘煉嘴’，顧問做好了,，也是銀子,，這個沒什么內疚的，

3 b6 y1 r$ x( w1 Q) ~# y9 d另外一種是‘練手’,，就是干多少活兒,，拿多少銀子，銀子少了,，就顛兒,，老板不是傻瓜，肯定知道該給你多少,，
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以前我說過,，我到福建去，玩小轉爐的,，都是年薪50萬,，老板知道這個價碼，也不要討價還價,，

: \2 s2 ?9 w+ C( H大設計院下來的,，許多是‘練嘴’，給人家做顧問,，有些年薪有30-40萬,，但你不能指望他給你設計東西，老板要是不懂這個,，他自己蠢,，人家沒有騙他，

‘玩嘴’的,，到關鍵時候,，基本是不開口，因為說不了細節(jié),，老板到時候,，再花每天4000-5000米另外請顧問，而這些原裝的‘嘴顧問’坐邊上聽,，假如老板也不懂這個,，感覺既然是能說,，就到什么時候都能說，也是老板愚蠢,，他自己的問題,，
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工資這個東西，在中國沒有‘法規(guī)’,，老板覺得是多少,，就是多少，出100塊錢請的人,，跟出30000塊請的人,，不是一個概念，

3 ]$ s+ ]1 A5 h9 T4 T& U, {# u! z1 b3 z再舉例,，在北京給人家畫圖，能聽懂人家說怎么畫的,，每周5000塊,，再少了，就屁都不懂,，作老板,，自己不懂給多少，沒轍了,，

! h0 m9 a- ^; p4 S2 z6 m而做伙計,，內心應該知道自己該拿多少，不可能不知道自己什么‘身價’,，

qdtruck

你的意思是,，目標是一年10萬，試用期只有6000,。試用期滿了,，老板沒給你漲，你正在糾結是否要求漲,。你認為,，照目前的工作,，5000都多了，何況8000,。
$ v8 E% D; o6 s) @我覺得,，時間越長，老板覺得你就值6000元,。你不提的話,，工資不會自動漲上來的。如果你想漲的話,，你必須和老板提出,。這時，你得有思想準備,，不漲或少漲,，你將如何辦？

塔格奧

兄弟,，跳吧�,。�,！

tjtb2011

不能亂比較,，行業(yè)知識和狀況掌握得差不多了了，在工資方面就不會沒底了,，否則就當上學了,，老板給多少算多少，除非你真不想干了,。