我想撤了,，薪水不漲反跌，部門領導以拖延應萬變

wojiaowu23

年后回到公司上班,，每次開完會,，心情都十分的糟糕。
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. u9 D% z9 T9 @3 i6 S8 c1.公司搞了一年多的七七八八制度,，3月頒布了其中之一的調薪制度,，這制度不說大家都知道會有多少的苛刻。（公司整體薪資偏低,，這調薪制度很大一部分打擊薪資稍高的一部分）
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2.部門領導太會拖拉,，但凡與利益相關的事，和踢皮球樣,。他在這干了10多年,。去年的項目獎年前就發(fā)了6千，其余的都還拖著,，一直沒有消息,。
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, h) |  g9 c6 o& `3.每次工作任務安排，對進度一催再催,，這可以理解,，大伙都是給人家做事。但他對拖拉的根本原因都說在我們身上,，對完工機臺的各項標,，這啊那啊的，從側面知公司老總都認可,。
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總之等等等,，這些都不當回事。
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四月發(fā)工資，一拿工資條,，基本工資比去年少200,，績效1000（是從自己的基本工資里拿出的百分比來的），績效考核有一部分很客觀條目,，說白了就是扯蛋,，一大部分來自他的一筆之下。 后與他談,，說如是這樣,，就撤。他拖了個幾天,，說可以調,。直到現(xiàn)在調多少，還不知,，總之就是拖拖拖,，嚴重影響部門所有同事的工作積極性。

現(xiàn)在我真的想撤了,，可撤,，去年加班的那些辛苦...辛苦費還掛在他手上。
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" i) @  }3 w( }各位大俠們,，說說你們的心聲,，謝謝！,！
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tghzs

呵呵,，說說也好�,？偙缺镏鴱�,。哈哈，

angel1399793

樓主哪一行的,，可以說說嗎

蔡遜123

你頭的種種會不會是老板的意思,，只是他是槍

2266998

現(xiàn)在國內經濟形勢下，你跳到另外一個地方,，其實是一樣的,，不會改變什么的，
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# W* v- `( u0 [6 P. Q' w除非向上面連續(xù)跳幾級,，直接進一個大型外資,，就像我以前教育其它家伙那樣,，你必須直接跳到我說的那些公司，才能擺脫你現(xiàn)在的苦惱,，在國內作坊之間條,，完全沒有意義，都一樣的,，

水水5

無獨有偶，
我也想撤了,，甚至我想換行業(yè)了,，大家覺得機器人行業(yè)怎么樣？
# E0 V- K' ]& k& f+ b: H. a底層的員工大概多少錢,？
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! p) p+ E: `! j5 Q% w% J, _8 X就像8爺說的,，從同樣的一個公司跳到另一個公司，只會從同一個火坑跳到另一個火坑
不過管理這東西,，還是有區(qū)別的,。但總的效益不好，再好的管理也發(fā)不了錢

jfzg

無獨有偶啊,，哪里的公司都一樣,，效益不好，制度倒是出了不少,，七七八八一大堆,，重點的說不到點子上。

夢想先行

做過管理的都值得,，沒事的時候就是整制度的時候,，通過整制度整走一批人，達到裁員目的,！說穿了就是老板授意,，主管執(zhí)行罷了！大環(huán)境逼的,！

surpriseing

都是這樣啦,，大環(huán)境不好

qdtruck

這種事,，等等看看再說！