發(fā)現(xiàn)許多廠子都已經(jīng)沒(méi)有‘基本技術(shù)人員’了,，

hpky2007

xlf63 發(fā)表于 2014-5-12 12:47
技術(shù)人員培養(yǎng)較慢，很多小廠子不想也不肯培養(yǎng)人,，怕化了大力氣,，培養(yǎng)得可以用了，人卻走了,。而且有些因?yàn)榧?...

大俠,，是不是印證了那句話,，可憐之人必有可恨之處,？

是的。很多廠里有這種現(xiàn)象,�,？偸钦f(shuō)招不進(jìn)來(lái)人。我覺(jué)得應(yīng)該是沒(méi)有好好的留住人吧,。
把人培養(yǎng)了,。也得想辦法留住才是啊,。包括我們企業(yè)也有這樣的問(wèn)題。招進(jìn)來(lái)的人留不住,。

老員工源源不斷的走掉,。留下來(lái)的都是些油條�,；熳�,。部分確實(shí)有真料！

781995655

單車居士 發(fā)表于 2014-5-12 15:06
哈哈,，努力學(xué)習(xí)技術(shù),，并運(yùn)用到實(shí)際的產(chǎn)品中去，以后就是我們的天下了,。我們公司技術(shù)部的工資與獎(jiǎng)金都是最高 ...

老板不會(huì)拿我怎么樣,，但我也不會(huì)被動(dòng)幫其他部門(mén)背黑鍋。一次采購(gòu)就賴的我頭上,，我自己跑去車間找回自己的清白,。

怪怪愛(ài)玩

都是是錢(qián)惹的！�,。,。。,。,。。,。,。�

木bearlyj

技術(shù)人員成熟的就自己開(kāi)公司了,。

fitcwj

這些年,，上門(mén)來(lái)要求產(chǎn)學(xué)研的企業(yè)倒是越來(lái)越多了，好些都是中小型和創(chuàng)業(yè)型企業(yè),，這可能從一個(gè)側(cè)面反應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)迫使企業(yè)技術(shù)升級(jí),，而企業(yè)的研發(fā)能力逐年下降，研發(fā)類技術(shù)人員都如此,，更何況基本的技術(shù)員了

藍(lán)藍(lán)的貓

虛緲 發(fā)表于 2014-5-16 20:24
現(xiàn)在的老板不需要技術(shù)的,，他們喜歡吹牛，不干實(shí)事只在背后打小報(bào)告的,，想老老實(shí)實(shí)的工作,，憑技術(shù)的永遠(yuǎn)也玩 ...

進(jìn)外資是不是好點(diǎn)呢？前提是能進(jìn)去

萬(wàn)寶龍

都是一個(gè)德行

實(shí)固美

我們的供應(yīng)商也是這樣的,，發(fā)個(gè)3D圖給他,，連打開(kāi)來(lái)看看都沒(méi)人會(huì)弄,，自己有活了，就去大公司請(qǐng)個(gè)師傅兼職教下,，只學(xué)到招式,，沒(méi)學(xué)到心法
，稍微變動(dòng)下又得去求人家?guī)煾道�,，就這樣他自己也不愿意去學(xué),，去積累經(jīng)驗(yàn)，感覺(jué)下來(lái),，就是玩兩把能賺則賺,，不行就撤。

被遺忘的靈魂

支持一下

離榮盡生

小企業(yè)尤其這樣,，天天讓你出圖出圖,，換這個(gè)零件換那個(gè)零件，結(jié)果廠里的機(jī)器壞了,，都沒(méi)人能修,。