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不建議樓主去企業(yè),。。,。9 p+ F9 K9 Y. J, F8 ]
,。。,。,。工程師和搞學(xué)術(shù)的區(qū)別在于,工程師更重于實踐,,能解決切實的問題,,到了企業(yè),這點會體現(xiàn)的相當(dāng)明顯,。5 O' C e. X9 F" [2 f, j
這個年紀(jì),,一般在企業(yè)都是管理層了,即便不是管理層,,做一線設(shè)計,,水平也應(yīng)該很不錯。企業(yè)是以實踐水平來評價人,,發(fā)工資的,。" |& u5 J2 `% L. w* Q
如果你到企業(yè)做管理,,工人會故意為難你,到時自己都覺得呆不下去,,這個我切身體會,。甚至給個項目你管,你都不敢接,。' X& O' i2 S4 F# M; K
如果做設(shè)計,,給你一個項目,因為實踐少,,解決的速度和質(zhì)量,,一般不會讓人滿意。,。,。。,。,。一切等于從零開始。
c/ z* f* b# M/ n最后,,這只是參考了,,怎么選擇還看自己。
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我以前的單位是研究所,,當(dāng)時調(diào)過去幾個老師(還是博士)做管理,,因為遇到問題解決不了,次數(shù)多了,,工人都不聽他們的,,而且態(tài)度還不好,,把別人當(dāng)學(xué)生管,,這樣工人更反感,經(jīng)常刁難他們,。項目進(jìn)度被擱置,,沒有一個完成的。,。,。。,。所以,,即便是在學(xué)校有豐富的管理學(xué)生的經(jīng)驗,但那個經(jīng)驗在企業(yè),,多半是行不通的,,,,,這個他們擅長的尚且如此,,更何況技術(shù),。。,。,。。
& Z" B% ], l4 w- Z$ f' M僅供參考,。 |
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