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不建議樓主去企業(yè),。,。。
6 L# Q) N1 L E/ _, _. {: L% A( y5 F,。,。。,。工程師和搞學(xué)術(shù)的區(qū)別在于,，工程師更重于實(shí)踐，能解決切實(shí)的問題,，到了企業(yè),，這點(diǎn)會體現(xiàn)的相當(dāng)明顯。
/ l! i/ z1 I& w# v; ]! x4 m- j這個年紀(jì),，一般在企業(yè)都是管理層了,，即便不是管理層，做一線設(shè)計(jì),，水平也應(yīng)該很不錯,。企業(yè)是以實(shí)踐水平來評價(jià)人，發(fā)工資的,。( P: I5 T& Z4 L2 ^2 a
如果你到企業(yè)做管理,，工人會故意為難你,，到時自己都覺得呆不下去，這個我切身體會,。甚至給個項(xiàng)目你管，你都不敢接,。$ \' v" U1 t: D% e
如果做設(shè)計(jì),，給你一個項(xiàng)目，因?yàn)閷?shí)踐少,，解決的速度和質(zhì)量,，一般不會讓人滿意。,。,。。,。,。一切等于從零開始。
[" @9 G* N$ I/ ~& q8 g, i Z6 L最后,，這只是參考了,，怎么選擇還看自己。
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我以前的單位是研究所,，當(dāng)時調(diào)過去幾個老師（還是博士）做管理,，因?yàn)橛龅絾栴}解決不了，次數(shù)多了,，工人都不聽他們的,，而且態(tài)度還不好，把別人當(dāng)學(xué)生管,，這樣工人更反感,，經(jīng)常刁難他們。項(xiàng)目進(jìn)度被擱置,，沒有一個完成的,。。,。,。。所以,，即便是在學(xué)校有豐富的管理學(xué)生的經(jīng)驗(yàn),，但那個經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)，多半是行不通的,，,，,，這個他們擅長的尚且如此，更何況技術(shù),。,。。,。,。
6 X% N6 K* J( W僅供參考。 |
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樓主: hunter518
發(fā)表于 2014-5-15 21:04:18
樓主