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不建議樓主去企業(yè),。。,。
3 v4 L! Z2 h0 v; C% P; C0 \/ H,。。,。,。工程師和搞學(xué)術(shù)的區(qū)別在于,工程師更重于實(shí)踐,,能解決切實(shí)的問(wèn)題,,到了企業(yè),這點(diǎn)會(huì)體現(xiàn)的相當(dāng)明顯,。& B2 l: Z! c" D7 w, ` O e
這個(gè)年紀(jì),,一般在企業(yè)都是管理層了,即便不是管理層,,做一線設(shè)計(jì),,水平也應(yīng)該很不錯(cuò)。企業(yè)是以實(shí)踐水平來(lái)評(píng)價(jià)人,,發(fā)工資的,。+ [3 Z1 R4 D* E/ Y
如果你到企業(yè)做管理,工人會(huì)故意為難你,,到時(shí)自己都覺(jué)得呆不下去,,這個(gè)我切身體會(huì)。甚至給個(gè)項(xiàng)目你管,,你都不敢接,。: E! p* R8 b$ Y$ }$ M& q" t( B
如果做設(shè)計(jì),,給你一個(gè)項(xiàng)目,因?yàn)閷?shí)踐少,,解決的速度和質(zhì)量,,一般不會(huì)讓人滿意。,。,。。,。,。一切等于從零開(kāi)始。
; j! k: H# T: h' n- U最后,,這只是參考了,怎么選擇還看自己,。
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我以前的單位是研究所,,當(dāng)時(shí)調(diào)過(guò)去幾個(gè)老師(還是博士)做管理,因?yàn)橛龅絾?wèn)題解決不了,,次數(shù)多了,,工人都不聽(tīng)他們的,而且態(tài)度還不好,,把別人當(dāng)學(xué)生管,,這樣工人更反感,經(jīng)常刁難他們,。項(xiàng)目進(jìn)度被擱置,,沒(méi)有一個(gè)完成的。,。,。。,。所以,,即便是在學(xué)校有豐富的管理學(xué)生的經(jīng)驗(yàn),但那個(gè)經(jīng)驗(yàn)在企業(yè),,多半是行不通的,,,,,這個(gè)他們擅長(zhǎng)的尚且如此,,更何況技術(shù)。,。,。,。。; s) V* R3 j; ~# @5 q
僅供參考,。 |
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