由鬼魅大俠求職想到的，也談一點個人經歷

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個人職業(yè)規(guī)劃很重要,，建議大家看看惠普孫振耀的退休感言,，寫得很好。
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如果不注意個人職業(yè)規(guī)劃,，前幾年你就是個“盲流”,，盲目流動而無積累。
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, A, E1 q) \3 E# A說個我同學說的案例：
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他一個同事他感覺水平也一般,，不吭不響的,，后來負責美國總公司和上海分公司的對接項目，經�,？梢钥吹絿�外過來的各類材料,，人家就非常用心的積累和整理,，努力把其中的東西學明白。就這樣干了3-4年吧,。

8 |" ~( n  K/ D; ]$ `: i. x$ x5 E機會到了,，轉身跳槽到上海某國有企業(yè)，搖身成為技術總監(jiān),，主要負責產品開發(fā)項目,，又踏實的干了4年，也干出來一些業(yè)績,。

# P, o( T# [: g機會又有了,，再華麗轉身，跳槽到北京某企業(yè),，成為技術副總裁,，同樣還是負責技術工作。

他跳槽都是在同行業(yè)之間跳槽,，基本上是畢業(yè)10年,，坐上了技術副總裁的位置（當然副總裁也有大小，集團的副總裁和分公司副總裁是不一樣的）,，而我同學還在上海那個外資公司干著,，角色也沒有大的變化，雖然每年發(fā)24個月工資,，但是對同事的三步曲羨慕不已,。

我聽了我同學的故事，感覺挺靠譜的,，我也很贊同,，我也把這個故事講給我手下的小兄弟們聽，希望他們也能這樣一步一步走上去,。

" h, w! z5 u# G2 y# y下面說我的故事,，畢業(yè)的前三年，標準的盲流,，2002-2005是盲流階段,，就不寫怎么流浪了。

2005年進入某企業(yè),，開始踏實的靜下心來,，努力拼打，工資從基本的稅前1000元做起,。
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' E& b9 J* w( @2 M2008年,，榮升設計院下屬的一個所長，管5-6人，工資變?yōu)槎惽?700元,。
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2012年,，公司被某外資企業(yè)并購，依然還是所長沒有動,，手底下最多管9個人,，同時最多的時候我?guī)?個研究生。咱手下也培養(yǎng)出不少英才,，有當副總裁的,、總監(jiān)的、室主任的,。不是自夸,，咱人踏實，人品也好,，也不亂嚼舌頭,，圈內也認識不少人，也給別人留下好的印象,。這時候工資就不說了,。
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; Y$ v; Q7 v+ b2013年，本行業(yè)形勢比較糟糕,，工資也沒怎么動,，對公司的前途也不看好。
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2014年2月,，果斷辭職，通過朋友圈了解合適的機會,。
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1 R9 H, _3 [' i3 X目前,，已到北京某公司做了一個總監(jiān)。

看到鬼魅大俠要求的薪水,，我表示吃驚,。北京這邊給我的薪水比鬼魅的高出大概一倍，我還不是很滿意,。即使我在我原來的城市,，薪水也可以比鬼魅要求的高50%。感覺,，高工資真是大不易啊,。我是有幸認識這邊的主要高層，從CEO,、總裁到技術副總裁,、銷售副總裁，同時我也沾我?guī)煾得麣獾墓狻?font class="jammer">* g# w& m( V$ Y7 X! C' B+ ?0 S

8 o+ G4 i/ ?& j$ {" x8 Z! m即使論能力,，咱自我感覺也是對得起現在的薪水的：跟我們產品配套的所有產品咱都熟悉,，有相關配套產品各廠家的隨機圖冊和說明書,；同時，咱也有我們競爭對手的隨機圖冊和說明書,；咱隨口可以說全國各個用戶的情況,，各個用戶用的設備，隨口可以給估產品的報價,，還保證投標的時候價格靠譜,，看了招標文件能猜出誰家出的方案，這次誰是主要競爭對手,，等等等,，算是在這圈混熟了。

也許有吹牛的地方,。咱學歷一般,。不是研究生。
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目前,，我也有隨時卷鋪蓋走人的準備,，因為形勢真的不穩(wěn)定，說不定公司哪天就把某個產品停了,，我也就被裁了,；但也隨時可以找下家談。下面給大家一些建議吧：
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2 S" r9 l- K6 i1 u" X7 O, h要有人脈關系,，要有口碑,，要對行業(yè)很熟悉，要有準備,，要踏實,。

9 d/ h& ?8 k9 |' F# |還有跳槽一個重要經驗是，一定要圈內熟,，有口碑,，有人認可你，跳槽的時候直接或間接找到對方的總裁,、副總裁級別的人談,。
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, o# ?2 m" |& e6 j; H0 y% \! w歡迎大家交流!

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$ V' Y& e- W* t& }+ w4 O" g我寫這個帖子的目的是告訴年輕人如何規(guī)劃自己的未來,。
二是，對于一些有資歷的人如何找工作,，初出茅廬與久經職場的大拿是不一樣的,。
; D' C! _5 E' g/ t一定級別和資歷的人不應通過人才市場找工作，在圈內直接找要去單位主要領導面談,。

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の小南灬

大俠厲害

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在北京的朋友們,，誰有空，一起聊聊啊，尤其是我崇拜的鬼魅和久久發(fā)啊,。別的我不知道誰在北京啊。

逍遙處士

高出一倍,，大概三萬了，離周薪五萬還有相當差距啊,。
; n9 F; a! u3 e2 Z$ P% N4 V% n樓主,，須知一山更比一山高，要多努力，不能自滿�,�,！

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鬼魅大蝦只是暫時情況,，畢竟手里有貨，這跟一般侃爺是不同的,，哈哈,，就是等一個機會了，
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說這個機會,，也是個難以預料的事情,，
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6 f/ ?* Y) `: o! D/ C6 l" P, |8 m我玩‘深海’的時候,，要焊接那個殼體,，鬼魅提供的‘熔口斷面’，會上看到這個圖片,，大家都認可,，國內算高水平了，但后來甲方選擇整體鍛造,、鏜孔結構,，重新做了新方案，
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; K! }* l. S! y. B8 p有時你要這么想,，玩的多,，自然機會就多，認識的人多,，機會也多,，玩廣了，自然就有無限機會,，就這個德行,，
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中國，畢竟不是世界頂尖水平,，需要廣度的時候比深度的情況多,，這也是社會現實，人家拿東西來了,，你就得玩,，不能拒絕機會,，只有接受機會，才有下一個機會,，
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* J( Q* y! f8 ?  @* b2 O+ T北京這地方,，是一個沒法說的地方，大概除去紐約,，北京大概是可以提供你最高收入的地方,，高人多，藏龍臥虎,，什么深度的都有,，
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  k2 ~7 G+ K% P  j俺就記得一個東西，比俺高的家伙肯定得用火車拉,，非常多,，記住這個了，就會每天進步,，

龍九禪師

@鬼魅道長
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/ F1 A+ R* {! ]! C請道長不要惡意殺價 擾亂市場

shootbomb1

確實如此
3 s) I: h% N" ~0 |% W6 _; G收入水平,職位/崗位收入水平其實是很透明的,越大的城市越透明,這個由崗位對公司的貢獻決定.
但個人收入是不透明的,這兩個不矛盾

shootbomb1

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       我一直都建議,像道長這類有本錢的,不要跟HR玩跳槽游戲,要直接和甲方談,比如老外,。

       特別是"忽悠"老外進中國, 非常地艱難,非常非常地艱難。沒經歷過不好理解這種艱難,可以說是對一個人,技術基礎,交際表達,市場眼光,管理控制,風險評估,包括氣魄膽量.....全方位的考驗,。

  z: E4 U0 x0 e) m8 l1 {0 `      但是,對于一般普通技術人員來說,值得一試,很值得.
7 j, O# v- V2 o      因為如果失敗了,這是不可多得的教訓,花錢都學不到,而且主要風險在東家那,你還可以東山再起
      如果成功了,一生為之改變

1942

寫的很好,。值得學習,。低端人才去人才市場，高端人才求職都靠人脈,。