雙休8小時4.5k，老板待我很好,，我居然辭職了，會后悔嗎

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      前段時間就想寫寫這段時間的經(jīng)歷,，一直靜不下心來,，今天剛好沒事，想寫出來給大家分享一下,。

  Z' N9 D4 E1 t  |     本人2011年�,？飘厴I(yè)，專業(yè)是設(shè)備管理,，跌跌撞撞做了機(jī)械設(shè)計,，12年來到這家公司做個了二年多。兩年來,，在這學(xué)了很多,，剛好去年公司和外企合資（也就是收購），我覺得合資后,，變化很大,。原來一年能做5到6個項目，合資后基本上沒有什么新產(chǎn)品,，天天做一些文字類的東西,。可能是還年輕,，一心想學(xué)技術(shù),，做這些學(xué)不到東西，漸漸的厭倦了這樣的工作,。
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( g/ |7 u- w, S* H    剛好在這段時間,，我的師傅（我11年做個三個月的非標(biāo)，后年因為公司倒閉,，離開了,，師傅是這段時間認(rèn)識的），他聯(lián)系我說他這邊有個老板想做非標(biāo),，想找個人,，他就介紹我過來。當(dāng)時聽到這個消息,，我非常高興,，覺得這是個機(jī)會。所以毅然在這邊辭職,，當(dāng)時我們老板聽到我要辭職,，很驚訝。因為我工作一直到很認(rèn)真，并沒有因為要辭職,，懈怠,。
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他勸我不要離開，談了三次話,。當(dāng)時我一門心思在那邊,，他的話的話我一點(diǎn)聽不進(jìn)去，就這樣一個月交接期過了,，我離職了,。離職前一天晚上，老板和辦公室的幾個同事為我送行,，那天晚上我們都喝多了。老板抱著我說,，兄弟好好干,，現(xiàn)在想想還是很感激他，當(dāng)初什么都不會,，他面試的我,，還是要了我。在這邊學(xué)了很多,，其實在這邊待遇還是挺好的,，雙休、八小時,、4500一個月,。

0 K; d0 V" |, W/ E    13號來到這邊，本來是和那老板談?wù)劦�,，剛好那天他去國外開展銷會,，26號才回來。在我?guī)煾颠@待了半個月了,，他回來一直很忙,，所以一直拖著，昨天打電話,，約的是明天談,，不知道怎么樣。這半個月我想了很多,，這次到底該不該跳槽,，其實在大公司能學(xué)到很多東西，流程,、制度都很完善,，這對以后很有幫助。
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9 k' g' z' h. ~' u5 \2 |0 g% g    希望明天能談好吧,，文筆不好,，寫的有點(diǎn)亂,，見諒！

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不要猶豫,，公司再大,，也是要看你在里面干什么，還有就是能夠?qū)W到什么,，年輕的時候如果不能學(xué)習(xí)進(jìn)步是很恐怖的,。

歐陽絕痕

看來你老板還是很重視你的，我沒遇到過這么好的老板,。兄弟,，只要能在那個非標(biāo)公司學(xué)到東西也值了吧，平時也可以多聯(lián)系聯(lián)系你原來的老板,，不過這需要很大的勇氣

雨傾城

掌握再自己手上的能力才是最重要的

wangqing1

這樣好的老板需要更好的人去輔佐他,，你不配！

品豐-程

說實話，我覺得不該跳槽,，好老板少

林の屋

經(jīng)常跳槽的人,，信譽(yù)度很低,，到一個新單位，大多不太重用你,。

小鼠大膽

其實大小公司都各有各的短板和優(yōu)勢,。可能小企業(yè)比較辛苦，工作時間無固定,。老板作為管理者,，思路清晰不瞎搞基本可以生存及發(fā)展壯大。
- M& W% U; q4 W7 [3 S大企業(yè)所謂流程,，管理制度等比較完善,？都是人在做。企業(yè)里一個決策管理者將會影響著公司的文化及發(fā)展空間,。一般大企業(yè)里人際關(guān)系比較復(fù)雜,，你跟對人你錢途光明，跟錯人你難以度日,。

z525

兄弟老板不錯

pengzhiping

其實找一個好企業(yè)不如找個好老板,！