收到了offer,，但簡歷有造假,，去,，還是不去？

mujuzhurui

簡歷本來就要包裝的,，你不包裝人家看都不看,，直接PASS了，只要不過份就行了,，人家都錄用了,，別管那么多，去好了

衣錦夜行

xiuguoz 發(fā)表于 2014-6-9 20:50
提心吊膽的,，工作不能全心投入,。

同感
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怒嘯狂殺

有很多公司還是會做背景調(diào)查的！

treasure

應(yīng)該算不得造假,，只能算潤色一下,，正常情況下大家都會理解的，重點(diǎn)是能把以后的工作做好,。祝樓主好運(yùn),！

kzj61007

你就直接拿你現(xiàn)在這一家的辭職證明就好了啊,，這個都是小事

1032220424

坦白以下也是可以的，不說也行,，搏一把

林86523001

感覺沒關(guān)系

無處安放

     這件事情已經(jīng)過去了,，就像kirod512所說的那樣，我為了保險起見,，在去新單位之前,，給新單位的HR打了個電話，解釋了一下,，HR接了電話,，當(dāng)時沒說什么，只是說和部門領(lǐng)導(dǎo)商量一下,，第二天我再打電話過去的時候,，HR直接說：不好意思，我們不能錄用簡歷造假的人,，于是就pass了,，
- P7 R' s' J3 c( g- Z3 V* j    我想說的是：我之所以會這樣的決定，是因?yàn)槲业男愿裰械哪懶『瓦^于謹(jǐn)慎,，缺乏勇氣，如果是另一個膽大的你,，說不定,，早已經(jīng)去了新的單位，有時候,，改變命運(yùn)的一部分是能力,，更重要的是你的決定，也就是你的性格
    后悔不后悔的,，都過去了,，無處安放~~~~~~

ζ_伊_加_η

crazypeanut 發(fā)表于 2014-6-9 20:56
以我的經(jīng)驗(yàn)，hr主管是管這人能不能錄用,，然后一旦offer下來,，hr主管就甩手給手下了，手下按部就班搞定入職協(xié) ...

說的很在理
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hongshichao0

無處安放 發(fā)表于 2014-6-11 08:22
5 P" M# `. i: q: T8 @( P3 |+ z這件事情已經(jīng)過去了,，就像kirod512所說的那樣,，我為了保險起見，在去新單位之前,，給新單位的HR打了個電 ...

- B  Q' F3 k' n( l$ x, s* F; }樓主實(shí)在人,，若是我，估計(jì)我也會這樣做,，不為啥,，求一安心,，要真去了以后面對上司心理估計(jì)都不知啥滋味，雖然時間長了以后就算發(fā)現(xiàn)也不會追究但是自己心里過意不去