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發(fā)表于 2014-6-26 16:22:03
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這個(gè)怎么說呢+ j1 t* U, t( E; U
是國內(nèi)的環(huán)境造成的,,老板的急功急利,員工的生存壓力都會(huì)造成這樣6 ?) J! m' `6 q9 I
我一個(gè)同學(xué),,剛畢業(yè)到新加坡打工,,告訴我那里的工作環(huán)境不錯(cuò),老板也愿意讓哪怕是一個(gè)外人來學(xué)習(xí)一個(gè)公司相對(duì)來說比較核心的內(nèi)容,。
. j, D* m5 g4 {5 U5 }% q: O: x' y不會(huì)找一個(gè)借口讓你去車間實(shí)習(xí)半年做廉價(jià)勞動(dòng)力,,然后要走美其名曰的講員工受不了苦,不能接受磨練,。2 O7 [' o3 c( V- O' @& a5 F
這個(gè)中國企業(yè)普遍存在的價(jià)值觀,,特別有些走過來的一些老的工程師也要這樣去評(píng)價(jià)一個(gè)新人。我想這也是中國企業(yè)的一種悲哀,,不能讓員工有好的歸屬感,,學(xué)習(xí)的充實(shí)感,存在的價(jià)值感,。
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