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當家電巨頭海爾萬人裁員計劃被證實,，當面板巨頭京東方大量啟用機器人操作員，當沿海一帶的工廠大批向東南亞轉(zhuǎn)移,，當人力成本成為勞動密集型企業(yè)不堪重負的主要因素,，當“世界工廠”中國的制造業(yè)優(yōu)勢漸失,，富士康,，這個在大陸擁有120萬員工的代工帝國,，卻依然時時處于饑餓的缺工狀態(tài),。 最新公開的消息是，富士康近期將在大陸地區(qū)新招聘員工超過十萬人,。對此,，《華夏時報》記者在隨后的采訪中雖然沒有從官方渠道證實這一數(shù)據(jù),，但富士康在鄭州,、成都,、貴陽等地的工廠正大規(guī)模招工卻是不爭的事實,。 鄭州富士康招聘中心的中介負責人6月24日告訴本報記者，富士康現(xiàn)在正在大量招聘普工,，“人數(shù)沒上限，現(xiàn)在缺人缺得厲害,�,！� 富士康逆勢招工,，傳達出了什么信號？不得不說,，員工的不斷離去與涌入,，成就了富士康的龐大帝國；而在它的快速成長期間，為蘋果產(chǎn)品代工正在成為驅(qū)動這個帝國高速運轉(zhuǎn)的主要力量,。 而在富士康背后,，更深層次的視角是,，江河日下的中國制造業(yè)依然有著獨特的生存方式，富士康掀起的或許正是一場傳統(tǒng)人工對智能用工的逆襲,。 “現(xiàn)在缺人缺得厲害” 盡管對富士康來說,，招工永沒有終點,；但這次傳出的招工數(shù)目的確太大了。 6月23日，業(yè)內(nèi)傳出消息稱，為滿足iPhone6的產(chǎn)能需求，蘋果主要代工廠商富士康近期將在大陸地區(qū)招聘的新員工人數(shù)超過十萬。 十萬新增員工，幾乎相當于富士康煙臺廠區(qū)用工高峰時期的總?cè)藬?shù),。這對富士康來說并不是一個小數(shù)目,。而如果十萬人的數(shù)字確定,，這將是富士康近期在大陸最大規(guī)模的一次招聘。 事實上,，時至入夏，富士康各個工廠的大舉招聘已經(jīng)如火如荼了,。據(jù)記者了解,，富士康在鄭州、成都,、貴陽等地的工廠近期都在大規(guī)模招聘一線工人,。 據(jù)上述中介負責人介紹：“新招員工進廠后的主要工作是組裝iPhone6手機，另外還有生產(chǎn)手機外殼,。” 該負責人一再向記者強調(diào),，應(yīng)聘者零經(jīng)驗也沒關(guān)系,，直接來報名就行，入職的前3天會有入廠培訓(xùn),，“現(xiàn)在進去訂單多,，加上加班費，一個月工資四五千元不成問題,�,！� 除了普工外，去年早早停招的暑假工和臨時工也在大量招募,。 另一家鄭州富士康的中介人士對記者表示,，6,、7月份，鄭州富士康將大量招聘暑期工,，“去年這個時候臨時工都安排不進去,，全被送去煙臺富士康了。今年卻一直都在招,，啥時候來都行,，但身份證上的年紀必須夠要求，必須做滿兩個月,�,！� 據(jù)記者了解，作為iPhone的主要生產(chǎn)基地之一,，鄭州富士康是大陸員工最多的分廠,，高峰時期的員工有30萬人左右，其三個廠區(qū)均與蘋果有關(guān),。其中,，港區(qū)最多有20萬人，主要是IDPBG事業(yè)群（數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群）所在地,，主要負責組裝手機,；經(jīng)開區(qū)是SHZBG事業(yè)群（鴻超準事業(yè)群）所在地，主要生產(chǎn)加工手機,、筆記本等的外殼,；而中牟廠區(qū)主要生產(chǎn)手機數(shù)據(jù)線等配件。 富士康官方對各工廠大舉招聘的表態(tài)卻依舊謹慎,。富士康在6月24日郵件回復(fù)本報記者提問時表示,，作為一貫嚴格遵循的公司政策，富士康不針對當前或潛在客戶及產(chǎn)品發(fā)表任何評論,。 但同時,，針對現(xiàn)在的招聘行動，富士康也并沒有否認,。富士康方面對本報記者表示,，基于不同客戶的產(chǎn)品生產(chǎn)周期，富士康大陸各廠區(qū)會持續(xù)開展人力招募及補充工作,。 代工廠的生命力 富士康的大舉招聘總是不可避免地與蘋果新面世的產(chǎn)品聯(lián)系在一起,。這一次的對象，是傳說即將于今年9月正式上市的iPhone 6手機,。 盡管富士康總裁郭臺銘正在極力控制蘋果對富士康的影響,，但從鴻海的2014年營收報告中依然可以看出，來自蘋果的收入已經(jīng)占據(jù)了鴻海（富士康母公司）總營收的將近一半,。而在蘋果2007年推出第一款iPhone手機時,，這個比例僅有17%,。 事實上，郭臺銘在今年3月就曾對外表示,，鴻海的旺季爆發(fā)力,，還是落在下半年。有熟悉富士康的業(yè)內(nèi)人士對本報記者分析稱,，這是由于蘋果的新品上市一般都集中在第三季度,，所以下半年才會是富士康的生產(chǎn)旺季。 而蘋果的報告也從側(cè)面證實了新產(chǎn)品在今年面世的可能,。 蘋果4月份提交的季報顯示,，在產(chǎn)品加工機械、新生產(chǎn)設(shè)備,、廣告和研發(fā)等方面的前期投資共計28億美元,，較上年同期的支出翻了一番。 據(jù)記者了解,，iPhone6手機分為4.7寸屏與5.5寸屏兩個版本,。而有消息稱，富士康除了拿下了4.7寸屏版本約七成的訂單之外,，還獨自拿下了5.5寸版本的全部訂單,。 一位鄭州富士康內(nèi)部人士向記者確認，鄭州富士康現(xiàn)在的大規(guī)模招聘,，正是為了生產(chǎn)iPhone6做準備�,！� 據(jù)該內(nèi)部人士介紹,，鄭州富士康K區(qū)和F區(qū)的組裝車間目前下線的主要還是iPhone5S。iPhone6此前一直只是小批量試產(chǎn),，6月才開始量產(chǎn)，7月,、8月預(yù)計會達到生產(chǎn)高峰,。 盡管iPhone6的量產(chǎn)與富士康大舉招聘不能直接畫上等號，但富士康的每次大招募都與訂單，特別是蘋果的訂單脫不了干系,。上述鄭州富士康內(nèi)部人士對記者說：“每次新一代iPhone發(fā)布前的四五個月,，富士康都會大量招收一線普工為生產(chǎn)做準備,�,！� 有消息稱,，在2013年iPhone5S上市前,，富士康曾在大陸各廠區(qū)啟動了9萬人左右的招工規(guī)模,，但這個數(shù)字并未得到富士康官方的承認。事實是,，在iPhone5面世前半年,，當時的主產(chǎn)區(qū)之一太原富士康也在2012年有急招大量普工的消息。 代工廠帝國富士康的生命力,，幾乎年年都有蓬勃的理由。 2013年河南省工信廳發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,，當年前5個月鄭州富士康手機產(chǎn)量突破3000萬部；而在11月當月,，手機產(chǎn)量就高達1535.1萬部,。這意味著11月一個月的產(chǎn)量相當于前5個月產(chǎn)量的一半。 而富士康的對手,，蘋果iPhone6手機的另一代工廠商和碩聯(lián)合科技也將在昆山工廠增員三成,，以跟上智能手機生產(chǎn)的步伐,。這在某種程度上證明了富士康此時大規(guī)模招聘的可靠性。 制造業(yè)逆襲 如潮水涌來般的大舉招聘,，對富士康來說是一件常事,。但對于此時的中國制造業(yè)來說，這場10萬增員更像是一場智能化向人工回歸的逆襲,。 越來越多的消息是,，隨著智能化以及向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型大潮的洶涌來襲，傳統(tǒng)制造企業(yè)正面臨著一波裁員的節(jié)點,。 日前,，海爾首席執(zhí)行官張瑞敏主動向外界曝出了海爾的裁員計劃：海爾在去年已經(jīng)裁員1.6萬人的情況下，今年仍將繼續(xù)裁員1萬人。此外,，京東方的北京8.5代線面板工廠也已經(jīng)大量啟用機器人操作員,。 事實上，郭臺銘早已看到智能化對于富士康的重要性,，早在2011年,，郭臺銘就曾表示，富士康將以日產(chǎn)千臺的速度制造30萬臺機器人,，用于單調(diào),、危險性強的工作，并希望到2014年裝配100萬臺機械手,。 但從實際情況看來,，百萬機器人計劃在富士康內(nèi)部實施得并不順利。富士康總部相關(guān)人士對本報記者委婉地表示：現(xiàn)在富士康內(nèi)部的原則是,，不談?wù)摍C器人計劃,。 曾有業(yè)內(nèi)人士對記者表示，機械手成本過高,，沒有幾百萬的生產(chǎn)量,，自動化組裝線的成本優(yōu)勢根本體現(xiàn)不出來。而同時,，機械設(shè)備只能提高產(chǎn)能,，品質(zhì)跟手工比卻有所降低。 相比機械手的劣勢,，大陸相對廉價的人工依然吸引著富士康,。 就在6月23日當天，郭臺銘還在對臺灣地區(qū)媒體吐槽：“現(xiàn)在30K新臺幣（合人民幣約6210元）都招不到大學(xué)生,�,！钡诖箨懝S，大學(xué)生進入富士康也要從普工做起,，內(nèi)部晉升,，試用期的底薪是1800元，轉(zhuǎn)正后才到2000元（加班費等收入另算）,。 而另一個吸引郭臺銘大舉招募的原因,，是富士康龐大招工帶來的就業(yè)機會，以及富士康對當?shù)亟?jīng)濟狀況的強勁拉動,，已使郭臺銘手握與地方談判的籌碼,。 郭臺銘和他的富士康早已成了各地招商的主要對象。記者了解到,，6月17日才開工建設(shè)的合肥綜合保稅區(qū),，已經(jīng)啟動了對富士康的招商工作。 以鄭州富士康為例，2012年上半年,，鄭州富士康進出口額達到104.3億美元，占河南省進出口額的48%,。而鄭州富士康的到來,，還吸引了多家相關(guān)配套企業(yè)在當?shù)芈涞亍?/font> 而鴻海在電商、自主品牌等“軟”的方面尋找出口的失敗,，更使得富士康在“硬”的制造業(yè)代工方面繼續(xù)做大,。萬得城、賽博數(shù)碼,、萬馬奔騰計劃以及飛虎樂購這些業(yè)務(wù)的相繼失敗證明,，郭臺銘本想逐步遠離的制造業(yè)才是富士康立足的根本�,！�
http://tech.ifeng.com/it/detail_2014_06/28/37065991_0.shtml
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發(fā)表于 2014-6-29 01:13:50
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發(fā)表于 2014-6-29 02:11:21
