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樓主不妨結合一下自身經歷來說說,,讓我們看看你是有了經歷才敢說這話還是只是美好的想當然的愿望,。$ B3 M9 U- e9 W# z h1 ~$ T5 |
“會算懸臂梁,、會選公差、了解常用的材料,、會選用軸承 ,、軸的簡單計算,你就會有一個基本的平臺”嚴格點說這些都是畢業(yè)生應該具備的能力,,難道僅僅會這些,,就能有一個平臺?
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, a3 H, M5 O; s' k你說的這些,,我用了不到一年時間就自學掌握了,,而現實是我干過的公司沒一個是想利用我的這些知識,他們只需要一個抄圖工,,所以,,在這種環(huán)境下,即使你學富五車也無濟于事,,因為你根本沒有實踐機會,,而實踐機會遠遠比知識重要得多。
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比如說有人說他精通書上的齒輪理論,,設計齒輪沒問題;我就問他,,給你一個殘缺的齒輪要你測繪你會嗎,?你通過書本上的知識設計出來的此輪發(fā)熱大,震動嚴重,你知道原因,,如何解決嗎,?答案是不可能,因為你沒有機會實踐,,而實踐是需要你的工作平臺提供的,,你那個單位根本不給你提供這個平臺,你上哪學習去,?# F; f6 {7 `. m. O; |( ^! M: b: V
( K6 N8 O! r2 \7 L+ Z: g( [! o所以,,平臺比能力重要這話是絕對正確的。為什么同樣是剛畢業(yè)的人,,有人三年里就能自己設計產品,,而有的人只是一遍遍的重復制圖?
) I9 g7 I( [. w4 O X- d因為,,這兩人畢業(yè)時找的平臺不一樣,,提供的實踐內容就不一樣,掌握的能力自然不一樣,。
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那么,,那些進錯平臺的人是不是只要自己努力就能改變命運呢?實話說,,看運氣,。你努力,環(huán)境不提供機會,,你就只能學會理論,,當你拿著你豐富的理論去求職的時候,你要面對比你年輕比你理論更深一步的那些剛畢業(yè)的研究生或者博士生,,你覺得用人單位會選擇誰,?關于這一點,我是深有體會的,。你那多幾年的工作經驗在人家眼里就是個屁,。, T0 Q( ?3 q F# u9 }8 \
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關于個人能力和平臺到底哪個重要?舉個例子,,把舒馬赫放到本田車隊去,,他一輩子也成不了車王。而原來名不見經傳的巴里切羅一來到法拉利車隊,,就能拿分站賽冠軍與舒馬赫分庭抗禮,,如果不是車隊為了自身利益要他故意輸給舒馬赫,誰是年度車手總冠軍還不得而知呢,。1 `$ F9 M4 b0 [
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當然,,要有出路,,努力是必須的,但是,,并不是努力了就一定會成功,,你要有心理準備。
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老鷹
| + 20 |
思想深刻,,見多識廣,! |
桂花暗香
| + 1 |
老早說只要努力就有收獲,現在講:百分之幾. |
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