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公司目前正在招聘適用人才,部門來來往往也有4,、5人次的離職(皆為新進職工),昨天剛來一老同志,據(jù)說是某公司內(nèi)退,,具體水平技能不得而知(但是肯定不和我公司產(chǎn)品同一行業(yè)),但是一天簡單交流人比較老實,,自己在收拾著自己位子上的東西,。突然心有感觸,假設(shè)我十年,、二十年...后又要面臨換工作而且會跨行業(yè),,我將腫么面對一群00后、10后的設(shè)計濕,?不是不愿接受新事物也不是不愿和新人打交道,,主要是到那個年齡,以我的身體狀況能否再像現(xiàn)在一樣去絞盡腦汁或者放縱精力的搞“新東西”,?
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* L6 U; V, c5 S" k3 F產(chǎn)生這些想法的還有一個原因是,,同樣銷售部門的一個老同志,,去年來公司雖不是同行,但是與我公司產(chǎn)品有點關(guān)系,。該同事不會電腦公司也沒有為其配備電腦,,合同等文件都是內(nèi)勤及我們技術(shù)人員幫其制作,其在公司整體無所事事(表面),,也沒有人會去說他什么因為都明白,,別看人家整體玩,但是人家有客戶關(guān)系,,沒事打打電話業(yè)務(wù)信息就有,。這就是“人脈”資源啊。
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# j/ l$ F' x' f+ ], H) }$ `我們做技術(shù)的,,掌握的擁有的都是“技術(shù)”,,中國“設(shè)計濕”千千萬,有幾個能像998大俠,,很多都是小人物,,混跡與畫圖匠和技術(shù)員之間,多年以后都該怎么辦,?銷售干好了自己開公司,,做技術(shù)的能獨立開公司的不多,大多都是和銷售合伙(而且結(jié)局都比較慘淡),。/ S: }& o6 p7 O$ |
6 O/ B; A# A, u7 f. i混跡與私營小企業(yè)的這一大群“設(shè)計濕”以后的路該怎么走,?. {$ {/ a! s7 K2 x, ?
7 {$ m% ]+ s3 l) E1 Q好久沒寫東西,寫的有點亂,,就這么個意思,,請各位大俠吐槽一下,給點想法,。
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