談一下最近感想和見聞!
壇子里不知道機械制造業(yè)的小微企業(yè)主和業(yè)務們多不多,,相信很多人都有這么一種感覺,只要產(chǎn)品是銷售到國內(nèi)企業(yè)中,達到一定金額,,或者是長期供應,,那么就得對這個公司的內(nèi)部人員上下打點,這已經(jīng)成為不成文的規(guī)定,。
小微企業(yè)面對人工材料等價格不斷攀升,,可產(chǎn)品售價越來越低,競爭愈發(fā)激烈,,利潤越來越少,。只空口喊轉(zhuǎn)型口號恐怕是不能救急的!在產(chǎn)品的推廣中,,很多關鍵人物索取的打點費用,,甚至超過了小微企業(yè)自己本身所售產(chǎn)品的利潤。在這過程中產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)勢只要不是懸殊太大,,管理人員是不太在意你高一點質(zhì)量的,,還會把質(zhì)量當作借口,甚至沒有問題幫你找出“問題”,,接下來只看哪家打點的多,。同時又想采購價格便宜他在老板面前有面子。所以競爭中大家都惡意殺價,,拼命打點,,陪吃陪喝陪笑臉,辛苦的像驢......搞的好一年到頭賺點辛苦的小錢,。
以機械這行的投資來說不成比例,。這樣大家都不愿意真正發(fā)功夫改進品質(zhì),而是想法打點搞關系,。這種風氣近五六年來由盛,,愈演愈烈,現(xiàn)在基本沒有打點就沒法混(特殊的路邊加工店和零售五金店一部分除外)�,,F(xiàn)在我和朋友們一致認為這社會已經(jīng)爛到根里面了,。
舉個例子,前段時間聞名的“富士康回扣事件”,,沒人否認這是中國社會的普遍和常態(tài),。私營企業(yè)管理人員不比官員(當然國營企業(yè)更甚),還有法律約束(先不談約束力多大),。這樣下去,,制造業(yè)轉(zhuǎn)型是扯淡,恐怕是垮掉的前奏,,我看往后小微企業(yè)的轉(zhuǎn)型應該就是代表著轉(zhuǎn)行,!大家覺得是不是?這樣下去小微企業(yè)的發(fā)展肯定是舉步維艱。
大家談談遇到的這類情況,,以及自己的看法和對小微企業(yè)今后5到10年的預計......
歡迎發(fā)表高見,。
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