招聘所說(shuō)的薪資面議,，大家有何看法

lanran0315

這個(gè)一般不是非常高，就是拿不出手

偶爾來(lái)來(lái)d

現(xiàn)在的老板都是這個(gè)吊樣,，我上家給我許諾，那個(gè)項(xiàng)目做下來(lái)7000,，最后不兌現(xiàn),，最多6500，還找你一大堆毛病,，我就直接閃人,。

qdtruck

找工作都這么沒(méi)經(jīng)驗(yàn),，只知道埋怨別人,，工資能談上去？簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)的,？能加多少分,？有膽量的發(fā)個(gè)簡(jiǎn)歷給我，我給你看看能值多少錢(qián),？

zgsdcrc

許下的工資都有可能變,我都遇到過(guò)

zgsdcrc

這世道,很多老板太沒(méi)信譽(yù),豬狗不如的都有

十九子

我天真的以為價(jià)格面議的意思是：如果我高出招聘要求許多,，公司又出得起錢(qián),，我就可以要高價(jià)^_^
至少在我這邊是這樣紙滴,，嘻嘻。
- o0 d% H0 C: x) l' p3 K6 H1 a當(dāng)然這和國(guó)情以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況有關(guān),，經(jīng)濟(jì)危機(jī)嚴(yán)重的地方,，出不起錢(qián)，就沒(méi)必要去跟他們浪費(fèi)時(shí)間討價(jià)還價(jià)了,。所以我一般會(huì)先看地域和企業(yè)狀況,，問(wèn)問(wèn)他們的營(yíng)業(yè)額、市場(chǎng)和主要產(chǎn)品客戶(hù)神馬的,。,。。估量一下情況再考慮要不要討價(jià)還價(jià),。,。。

楊善梅

! W. X$ a% @( I( ~% Q
要看老板工廠(chǎng)里所做的產(chǎn)品的實(shí)際經(jīng)濟(jì)附加值,，廠(chǎng)子的實(shí)際效益,，還有工廠(chǎng)的設(shè)備情況，員工的的真實(shí)工資,。這個(gè)可以問(wèn)他廠(chǎng)子周邊的人,，一般來(lái)說(shuō)他周邊的人是會(huì)如實(shí)說(shuō)的，按常理說(shuō)只要老板所給的工資不超出這個(gè)范圍的,，還是有一定的可信度,，但如感覺(jué)明顯超出他周邊工廠(chǎng)的人員工資，超過(guò)他所能承受的范圍的,，那肯定是在騙人,，高薪招人過(guò)去，無(wú)非就是想從別人手上學(xué)點(diǎn)他自己所需要的技能,，他會(huì)派他最信任的人跟著后面學(xué)技術(shù),，只要此人學(xué)得一點(diǎn)皮毛了，廠(chǎng)子里的一般簡(jiǎn)單的工藝流程會(huì)搞一點(diǎn)了,，那么高薪請(qǐng)來(lái)的師傅走人的日子也就到了,。我當(dāng)年就遇到過(guò)好幾個(gè)這樣的皮包公司,。所以說(shuō)我之后在找廠(chǎng)時(shí)，先是去看看他工廠(chǎng)內(nèi)的實(shí)際情況,，然后很快走開(kāi),，出去找一個(gè)離他們廠(chǎng)比較近的小飯店吃飯，與那里的人拉家長(zhǎng),，他們只要知道定會(huì)一五一十的說(shuō)出來(lái),。也可以通過(guò)其它的方式獲取該公司的一些信息。很快就會(huì)略知一二了,�,？傊�在去下家上班之前一定要摸清他們家的��(shí)際底系。實(shí)了,，感覺(jué)可以去的回去還呆上個(gè)幾天時(shí)間,，最后才決定是否去上班。

99999

像樣點(diǎn)的公司薪酬是機(jī)密,，一方面因?yàn)橥�脹每年行情不一樣，新員工有比老員工工資還高的情況,，如果直接說(shuō)出來(lái)很容易查,，引發(fā)內(nèi)部矛盾。還有就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)拿著這個(gè)工資去挖人,，當(dāng)然也有小作坊那樣搞是為了花錢(qián)少還招到合適的人,。
5 c5 H. e- v' P+ Z; H1 m找工作的薪資方面留意結(jié)尾部分，一般出得起錢(qián)的公司會(huì)有提具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資和廣闊的前景

楊云123

qdtruck 發(fā)表于 2014-8-3 11:46
! E, `' w+ \+ s比如說(shuō)，你敢要多少,？有底氣么,？

當(dāng)然你去面試的時(shí)候他會(huì)給你規(guī)定一個(gè)試用期（一個(gè)月），試用期工資很低,，然后告訴你試用期過(guò)后根據(jù)實(shí)際能力定工資。你不放心他還有其他辦法忽悠,。我當(dāng)時(shí)感覺(jué)試用后工資不好說(shuō)啊,，然后問(wèn)現(xiàn)在員工大約多少錢(qián)。 當(dāng)時(shí)他拿了個(gè)工資表,，我一看還不錯(cuò),，就試用了,。結(jié)果試用后根本不是那回事，所謂的高工資是帶技術(shù)圖紙來(lái)的一部分人,，其他人工資很低,。

阿伯伯的狗

據(jù)我所知,，一般可以根據(jù)工作履歷確定處于哪一等級(jí),，然后每個(gè)等級(jí)有一個(gè)工作區(qū)間，面議就是在這個(gè)區(qū)間談判了,。