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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 民營(yíng)企業(yè),30個(gè)人,,如何節(jié)約成本,? [打印本頁(yè)]

作者: 越名任心    時(shí)間: 2014-8-4 21:23
標(biāo)題: 民營(yíng)企業(yè),30個(gè)人,,如何節(jié)約成本,?
各位,首次發(fā)帖便是個(gè)很寬很大的問(wèn)題,,諸位高手不要厭煩,,多少幫幫忙!0 `" l/ k: p9 W3 g
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我們是個(gè)做機(jī)油泵的小企業(yè),,老板不知道看中我哪點(diǎn),,把我從他的船舶行業(yè)調(diào)到這邊做機(jī)加工,可能是我現(xiàn)在的師父明年退休吧,,而我也想轉(zhuǎn)行,。1 k1 Y2 @* }! j- O4 I8 i
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廢話少說(shuō),機(jī)加工領(lǐng)域我不熟悉,,雖然過(guò)來(lái)做技術(shù)員,。但是過(guò)來(lái)之后才發(fā)現(xiàn)廠子很差,我看到的主要有三點(diǎn):
4 I9 l" u. N4 w+ h2 ~一是工人效率低質(zhì)量差,,
2 j6 ]3 Z: M) ~0 e2 F1 q- n8 N二是原料質(zhì)量差,,7 j9 _* G! [7 A( S# U: A0 P( ]# @8 H
三是刀具消耗大,。
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/ ?- r0 _7 m5 }4 K( L. C我初步打算建議老板根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)反饋的質(zhì)量問(wèn)題重新審核外協(xié)廠家,該撤換的撤換,,該整改的整改,;再就是每個(gè)月統(tǒng)計(jì)工人申領(lǐng)刀具的數(shù)量,結(jié)合工人的工作量,,理清刀具使用壽命,,如果超額申領(lǐng),就分析是工人的主因還是毛坯的主因,。但是思考下來(lái),,覺(jué)得自己的經(jīng)驗(yàn)太少,不能全面的給老板合理的建議,,所以希望大家能夠幫幫忙,。從實(shí)踐出發(fā),給我個(gè)大綱,,最好能給我方案的細(xì)節(jié),。+ ]" U7 P! W8 d/ ~
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我不能困死在小企業(yè)里,只有把企業(yè)做大做好才是我的出路,。目前只有我?guī)煾负臀覂蓚(gè)技術(shù)員,,我一面跟師父學(xué)技術(shù),一面希望能夠更快的發(fā)展企業(yè),,老板也挺鼓勵(lì)我的,,希望各位能幫幫我,多謝多謝,,有勞有勞,!
作者: hoot6335    時(shí)間: 2014-8-4 22:11
LZ熱血青年,想太多了,,過(guò)段時(shí)間就會(huì)發(fā)現(xiàn),,你待老板如初戀,初戀甩你像狗P,。
作者: 鐵血少爺    時(shí)間: 2014-8-4 22:34
我們公司開(kāi)始一月2萬(wàn)5的刀具材料費(fèi),,工資一根產(chǎn)品8毛的,現(xiàn)在每月6000刀具費(fèi)用,,產(chǎn)品一根2毛6,,這個(gè)東西要經(jīng)驗(yàn)的,14年精工車(chē)間管理的路過(guò),,刀具廢,,一般不是員工的問(wèn)題,如果做計(jì)件,,他經(jīng)常換刀具,錢(qián)也賺不到的,主要原因,,師傅不給力,,不了解刀具屬性,我估計(jì)你們還沒(méi)有用到適用的刀具,,打過(guò)比方,,做鐵的刀具,拿去做鋼,,
作者: Cavalier_Ricky    時(shí)間: 2014-8-4 22:39
發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀問(wèn)題真的很簡(jiǎn)單,,找出這些問(wèn)題的根本原因才是本事之一;那本事之二,,就是不損壞老板的“面子”和收益的同時(shí)不損壞自己的“面子”和收益的前提下,,制定一套較完善合理的初步方案。9 x- j6 e, V  N

3 ]* S# k0 V/ S% F1 C1 d  Y樓主寫(xiě)的一二三,,樓主認(rèn)為都是哪些原因?qū)е碌�,?比如員工效率審核體系本身有問(wèn)題。,。,。比如是不是計(jì)件制?記的是什么件,?誰(shuí)在計(jì)件,?怎么計(jì)件?為什么這么計(jì)件,?從公司的角度有什么好處,,有什么壞處?取舍優(yōu)缺點(diǎn)的根據(jù)是什么,?關(guān)鍵的關(guān)鍵是,,想這些東東,是從多長(zhǎng)的運(yùn)營(yíng)周期為單位考慮的,?,。。,。,。。,。,。。
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# [- i" D$ W' S0 U. |( z大都說(shuō)想管理,,多看看管理方面的書(shū),但寫(xiě)書(shū)的人是從哪里來(lái)的這些知識(shí)和想法,?
作者: negtive    時(shí)間: 2014-8-5 09:24
工人效率按著流程理理,,有時(shí)候有些活有些人干著費(fèi)勁,年紀(jì)大看不清什么的,。刀具消耗大我這邊的原因基本上是不會(huì)用,,不會(huì)磨。
作者: 把刀用好    時(shí)間: 2014-8-5 09:35
一,,工人效率低,。4 s& H- @! w- m; f8 O7 W
分析情況,確認(rèn)是工人自身的原因還是設(shè)備工藝等的原因,。是工人的原因的話,,找老工人私下交流溝通,看看是不是因?yàn)槿鄙偌?lì)機(jī)制導(dǎo)致工人干勁不足,。如果是設(shè)備工藝等的原因,,那就要看了,工藝原因還能改善,。設(shè)備的話因?yàn)橥度氡容^大,,所以很容易牽一發(fā)而動(dòng)全身。& A! L) O1 Z" S+ ^8 Q$ q; u

4 f% \' C1 x/ i1 ]0 p9 v二,,原料質(zhì)量差,。
3 [4 y# D5 O/ e這個(gè)你得探探老板的底,看他的想法,。如果他支持整改的,,那正好,防守去改原料,�,?梢該Q供應(yīng)商,,或者讓供應(yīng)商整改等等。如果老板沒(méi)這個(gè)想法的,,那就又是另外一回事了,。
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2 {4 Y4 z- t5 s6 p2 n+ `4 O三,刀具消耗大,。  Q( v' p  X- b
這個(gè)其實(shí)有點(diǎn)跟第一點(diǎn)類(lèi)似。要摸清楚情況,,是工人貪圖省事過(guò)于頻繁的換刀還是刀具使用有問(wèn)題,。是工人的原因的可以參考第一點(diǎn)。刀具使用上的問(wèn)題的,,確認(rèn)工藝和刀具切削參數(shù)等,。很多時(shí)候刀具消耗跟使用有關(guān),不少刀具異常消耗的其實(shí)是切削三要素沒(méi)有結(jié)合刀具的材質(zhì)涂層斷屑槽刀尖R等來(lái),。
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最重要的一點(diǎn),,你要拉老板支持你改善。私企老板的支持最重要,,而且你要知道改善的度,,哪個(gè)程度內(nèi)的改善老板能支持,超過(guò)這個(gè)程度老板可能就因?yàn)槟撤N原因不太支持了,。
作者: zgsdcrc    時(shí)間: 2014-8-5 10:04
不要一味控制成本,,壓縮很低的話會(huì)出大問(wèn)題的
作者: anthony1989    時(shí)間: 2014-8-6 09:21
就怕老板說(shuō)起里一套,做起來(lái)又不管你,,啥都想插一手
作者: icedtan    時(shí)間: 2014-8-6 09:34
上數(shù)控                             ,。
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作者: 鄭躍斌    時(shí)間: 2014-8-6 10:22
先看工人工作幾天,然后再根據(jù)情況跟他們聊,! 看需要采取什么方法改進(jìn),。1 }% W6 f2 Q; S3 T/ y
老板那邊得問(wèn)清他的想法?  他究竟是完全不懂,所以用劣質(zhì)原料,?還是只是一味要把價(jià)錢(qián)搞底,。。,。,。
作者: 寂靜天花板    時(shí)間: 2014-8-7 09:44
有硬質(zhì)合金刀具不用,嫌貴,,那就沒(méi)有然后了,;
5 T2 W2 u1 f; I4 t0 `老板想的是少出錢(qián),多辦事,,那也沒(méi)有然后了,;
作者: 打鐵的矮人    時(shí)間: 2014-8-7 19:41
大概的情況和我這邊的差不多,,這是很多小的機(jī)械加工廠的通病。公司小各種人員就不到位,,管理的就不會(huì)很到位,,大部分人都是身兼多職的。管理就會(huì)很不完善,。我這邊也這樣
作者: Alex19880319    時(shí)間: 2014-10-11 11:11
hoot6335 發(fā)表于 2014-8-4 22:11 3 D' A' Q: M5 N+ ?) b) q
LZ熱血青年,,想太多了,過(guò)段時(shí)間就會(huì)發(fā)現(xiàn),,你待老板如初戀,,初戀甩你像狗P。

6 _" m+ s+ a/ }- s. d" w這話是挺打擊人的,,不過(guò)都是實(shí)話,!
作者: 王小猴    時(shí)間: 2014-10-18 07:25
和底下的員工溝通一下,他們做的時(shí)間比你久,,想法肯定也比你多,,他們自己肯定也想過(guò)改善的辦法。理論還是得要和實(shí)際相接觸
作者: 釣鰲客    時(shí)間: 2014-10-18 10:42
品質(zhì),、效率,、成本,日常內(nèi)部工作應(yīng)該都是圍繞這三點(diǎn)去做的吧,;9 s( [6 S& ~9 p2 W  T' D5 b
建議先定指標(biāo),、目標(biāo),比如品質(zhì)要提高到什么程度,、不良率要下降多少,?成本要下降多少?利潤(rùn)要提高多少,?* ]: J" x& k4 m3 C- j
根據(jù)已設(shè)定的目標(biāo),,采用頭腦風(fēng)暴的方式,不拘于現(xiàn)有的設(shè)備,、技術(shù),、工藝、管理,,站在更高的層面去想辦法達(dá)成你所要達(dá)到的目的,。
/ G3 A. M7 a. {6 e4 y5 Y0 g有時(shí)候推翻重來(lái)也是一種不錯(cuò)的選擇,關(guān)鍵你的對(duì)策能產(chǎn)生足夠有吸引力的結(jié)果,、收益,。% ~# |9 `" C) X4 N

作者: 模具小俠    時(shí)間: 2014-10-22 15:37
很簡(jiǎn)單,請(qǐng)一個(gè)專(zhuān)家到你們公司考察一個(gè)月,然后給你提出整改的建議,!一定有作用的,。好過(guò)樓主為難!
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作者: hdsnvhua    時(shí)間: 2014-10-23 08:23
有這么好的員工,,老板是榮幸啊
作者: 越名任心    時(shí)間: 2014-11-19 10:59
hoot6335 發(fā)表于 2014-8-4 22:11
$ a: L  f  H. H, xLZ熱血青年,,想太多了,過(guò)段時(shí)間就會(huì)發(fā)現(xiàn),,你待老板如初戀,,初戀甩你像狗P。
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其實(shí)在老板船舶行業(yè)里干過(guò)了,,也明白老板是什么人了* s$ R5 r/ v( n2 W

作者: 越名任心    時(shí)間: 2014-11-19 11:02
siweite2012 發(fā)表于 2014-8-4 23:12
9 }$ E8 ?, ?8 F4 I# ?, Y建議多和工人聊聊天,,他們看的比較清楚。也會(huì)有好的建議,。當(dāng)然,具體解決辦法還是要聽(tīng)你的,。拋開(kāi)他們來(lái)這里 ...

. W7 S# x, y% {. w9 G: L我也整體和工人混在一起,,年輕的閑工資低,實(shí)際上比周?chē)S的工資高,;年紀(jì)大的嫌干活累,,其實(shí)哪有悠閑自得還能賺錢(qián)的道理。其實(shí)工人抱著打臨工的心態(tài)來(lái)的,,能給什么建議,。
作者: 越名任心    時(shí)間: 2014-11-19 11:04
鐵血少爺 發(fā)表于 2014-8-4 22:34
2 k) U# R* W0 @我們公司開(kāi)始一月2萬(wàn)5的刀具材料費(fèi),工資一根產(chǎn)品8毛的,,現(xiàn)在每月6000刀具費(fèi)用,,產(chǎn)品一根2毛6,這個(gè)東西要經(jīng) ...
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刀具的問(wèn)題,,我一開(kāi)始就發(fā)現(xiàn)了,,都是廠長(zhǎng)到五金店去,問(wèn)賣(mài)刀具的,,干鑄鐵用什么刀,,干鋁件用什么刀,然后回來(lái)排著試,,難道試了3年還試不出來(lái)么,?
作者: liuhf1234    時(shí)間: 2014-11-19 11:10
一個(gè)詞,管理,。小民營(yíng)企業(yè)管理跟不上,,很多問(wèn)題凸顯。一時(shí)表現(xiàn)不出來(lái)3年5年就能夠有結(jié)果。
作者: 浪卷云    時(shí)間: 2014-11-20 17:01
一個(gè)反面的比喻�,�,!  溫水煮青蛙,想把青蛙煮死得慢慢來(lái),。急了猛火是不可能的,。
. z  _# F: P! o7 x你也一樣,要想改善也得慢慢來(lái),,搞急搞猛了,,你就會(huì)成為眾矢之的,沒(méi)有好的下場(chǎng),!




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