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掃天下 發(fā)表于 2014-8-10 22:25 ![]()
你說的也有道理,,所以我現(xiàn)在也意識到了這個問題。我大學一畢業(yè)就開始干這個,,一方面那兩年行情還比較好,, ...
其實,我也有過你類似的經(jīng)歷,,當然不是自己搞企業(yè),,當年畢業(yè)一年就投到一家新建的公司去做,覺得這樣跟著老板創(chuàng)業(yè)一定會有一番作為,。但那個老板搞搞營銷吹吹牛還可以,,但沒有切實際的規(guī)劃和配套打算。到頭辛苦搞了10年(我4年后退出)還是艱難度日,。當時做了很多事,,“創(chuàng)造”了很多東西,沒有我們不敢設(shè)計開發(fā)的,,但大多以失敗告終,。4年后退出來時,其實也沒想明白為什么 ,,還總認為自己能力不夠(其實也確實不行,,畢業(yè)一年,蒙頭自己搞開發(fā),,能成長對快),。但經(jīng)過正規(guī)企業(yè)洗禮之后。才發(fā)現(xiàn),,當時我們就是在瞎胡鬧,。
下面一些個人看法,供參考
一個組織,,企業(yè)也好,,部門也好,一定要有自己的愿景--也就是你這個企業(yè)為什么而存在,,你長遠目標是什么,,你服務(wù)于的客戶是誰,,而這些必須是要能持久的支撐你企業(yè)是必要存在的。從這里出發(fā),,你必須要搞清楚你客戶真正的需求是什么,。圍繞客戶(外部需求),以及你企業(yè)成長(內(nèi)部需求)去規(guī)劃你的組織和資源,,規(guī)劃你短期和長期的戰(zhàn)略,,明確你每年,每季度,,每月,,每天的重點工作。然后上下對齊目標,,去實現(xiàn),。如果又那段偏了,要不斷的去修正,。
作為一個企業(yè)的管理者,,不管是小作坊還是大公司,只是埋頭攻下一個業(yè)務(wù)或干出個漂亮活,。如果碰到還時代還行,,比如2000年前。現(xiàn)在競爭這么激烈,,經(jīng)濟有比較低迷的年代,,還能發(fā)展。建議能想明白就繼續(xù)做,,想不明白,,提前某其他發(fā)展更好。
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