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近期鄙人經(jīng)歷一次不算失敗的創(chuàng)業(yè),,因為家庭原因只好回到bj,重新開始職場之路,,幾番面試,,頗有些感觸,,拿來與大家分享,。
先說說頭一家,,上市公司,職位是技術主管,,部門副經(jīng)理,,薪資20,面試的是部門經(jīng)理和hr,,前面過程就是自我介紹和聊聊技術的問題,,因為算是同一行業(yè),不同是我之前做產(chǎn)品,,該公司是做集成的,,此次面試結果因公司離家太過偏遠,說好的班車也只是從公司總部到工廠,,放棄,。但在面試之前還是有個亮點,該職位本是獵頭介紹的,,但該hr竟直接與我取得聯(lián)系,,在我表明態(tài)度后,,竟保證不會透漏消息,,本不愿,但職位很有吸引,怕失去機會可惜,,忍忍還是去了,,希望有做獵頭看到別拍磚!
第二家公司,,美資,,面試過程除了hr面有個自我英文介紹,就無英文了,,了解后是中方管理,,面試是部門經(jīng)理加技術總監(jiān),面試時間非常長,,2小時過幾分鐘,,當天沒吃早飯啊,面試中清晰聽到肚子咕咕叫聲,,面試最后拿2張圖,,又說了該結構使用環(huán)境要求等,讓我給合理可靠方案,,本著認真對待的態(tài)度,,清楚需求后,從結構執(zhí)行到材料,、裝配,、成本等侃了一頓,最后本著刨根問底的問他們,,你們是如何實現(xiàn)的,,結果是他們到目前為止還沒有解決,整個面試過程感覺很好,,最后說一周給通知,,等唄,無果,,因該公司行業(yè),、地理位置、薪水都還OK,,每次上網(wǎng)都會看一下,,每次都會看到同樣的職位,到后來也就是真是看一下了,!
該第三家,,同樣是經(jīng)歷hr,部門經(jīng)理,,技術總監(jiān)3面,,各方面都好,,最后談薪水,要供房要吃飯要燒油,,壓力大啊,,本想滿足最低薪水要求就把自己賣了,亮點又出現(xiàn)了,,人家說你沒行業(yè)經(jīng)驗,,做機械的,薪水就要低,,以你的經(jīng)驗和能力要是IT肯定翻倍,,在壓低薪水的同時又表示希望能加入公司,我當場沒表態(tài),,說考慮一下,,回來的路上突然下起雨來,還好帶傘了,。到家后跟領導匯報一番,,領導非常堅決支持我,說,,不著急,,給我半年時間,感謝領導啊,,不過,,一大老爺們,不能這么閑賦在家啊,。
期間與數(shù)個獵頭聯(lián)系,,說幾家合適的企業(yè)年底會放出職位,讓我等等,。也和同學和之前同事聯(lián)系過,,大家基本都還機械這個行業(yè),但薪水都不算高,,剛到北京幸福水平線,。都說怕比較,確實同樣的工齡,,認識幾個在華為的,,根本沒法比,難道真是如那位高管說的,,機械薪水就是低么,!想想實在不行就降價把自己賣了。
冬天已降臨,,春天還會遠么�,�,?
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