大家是如何找工作的,？

c6612373 · 發(fā)表于 2014-8-25 13:07:33

你離畢業(yè)還有一年吧,。在這一年中工作機會還是多的,。企業(yè)一般都是在開學(xué)幾個月后到學(xué)校去招人的,。下半年企業(yè)招人比較多吧，明年上半年公司還是有的,，不過數(shù)量就有些少了,。應(yīng)屆生最好通過校園招聘,，而且第一份工作一定要找的好的,，第一份工作對未來發(fā)展影響比較大的。

囨檞釋 · 發(fā)表于 2014-8-25 13:08:57

去當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌隹纯�,，找一些儲備干部或者�?yīng)屆畢業(yè)生需要的公司。再看看公司的前景

huashaowushuang · 發(fā)表于 2014-8-25 13:45:37

我以前就是在智聯(lián)找的

利劍lm · 發(fā)表于 2014-8-25 14:16:58

人脈關(guān)系＞校園招聘（各大型招聘會）＞智聯(lián)招聘＞人才市場招聘

利劍lm · 發(fā)表于 2014-8-25 14:34:26

huashaowushuang 發(fā)表于 2014-8-25 13:45 * G3 @# Z `8 k" x
我以前就是在智聯(lián)找的

重點是你的簡歷要有亮點,，比如你的成績排名很靠前,，英語水平很高（比如6級）很多外企看這個，口語好就更好了,，再就是你的項目經(jīng)歷證明你有能力

xie5355402 · 發(fā)表于 2014-8-25 14:35:10

校園招聘的時候附近學(xué)校的公司企業(yè)不是可以共享嗎,？多跑一跑，不要怕累

lp0814 · 發(fā)表于 2014-8-25 15:56:08

發(fā)完簡歷要電話聯(lián)系下,，是不是要人,，這個很重要。如果要人,，幾天內(nèi)不回復(fù)的,，就是不要了

挨拍的5 · 發(fā)表于 2014-8-25 16:35:09

建議利用在校時間就去實習(xí),，可以關(guān)注網(wǎng)上企業(yè)發(fā)布的一些招聘實習(xí)生的機會，優(yōu)先找外企,，會有比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)安排,，為你以后第一份正式工作也能增加砝碼
第一份工作不要太關(guān)注待遇，看方向
以后職業(yè)生涯如果決定換工作了就海投,，比較關(guān)注的職位就直接發(fā)到他們HR的郵箱,，一個星期左右打個電話他們這個職位有沒有招到人，表示你的意向即可，心態(tài)放端正,，再去了解下面試的技巧

JasonDeng · 發(fā)表于 2014-8-25 16:48:12

網(wǎng)上投簡歷都是篩選關(guān)鍵詞的,，我知道的是缺少必要的條件根本流不到HR手中。所以硬件優(yōu)勢很重要,。
校園招聘或者是宣講會投遞成功的概率會更高點,，因為HR可以直接接受你的簡歷，有些無法用標準評判的能力會被看到
其次是,，應(yīng)屆生找工作要多跑動,，消息收集能力強，因為很多公司的或者大型招聘會可能在某個周末召開,，而很少人知道,。
最后，無論是網(wǎng)上的招聘信息還是招聘會,，企業(yè)不可避免的會利用其中的一個功能,，那就是宣傳，與其說他們是想招人,，不如說是想宣傳自己,。所以沒有回應(yīng)不一定是自己能力問題。所以堅持很重要的

fengwei12345 · 發(fā)表于 2014-8-25 20:31:05

fengwei12345 發(fā)表于 2014-8-25 12:36 - R1 a2 f4 S6 L- t7 c8 m5 L: I
記得以前論壇有個前輩說過一句話“低端人才找工作靠市場,，高端人才找工作靠人脈”，大概是這樣,！

http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=358853

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