|
靜力學中研究的衍架,不存在多余的約束,,所以每個單元的受力通過靜力分析畫受力圖就可以得出,所以這種衍架結構稱為靜定結構 (statically determinate structure). 在靜定結構基礎上,,再多加一些單元,,則整個結構就有冗余的約束,每個單元受力無法通過靜力學分析得到,,這種結構是statically indeterminate structure,,直接翻譯“靜不定結構”不好聽,所以前輩高人翻成超靜定結構,,就是材料力學的研究范圍了,。
" J1 u& ~- Z e超靜定結構的特點:
, Z, b0 U" L; ?% Z3 L0 E" w1. 因為約束冗余,在某些單元失效的情況下,,仍可以保證整體結構的承載能力,;" @, ]& G3 j& L
2. 在不受任何外力的情況下,結構內部可能存在應力,;0 B! Q1 p/ G+ P# {
3. 每個單元的受力與其自身剛度相關,,剛度越大,承受的載荷可能越大,。$ B% t, C P, V9 C6 i8 `. ?
" B! s( C+ r" E; H3 }5 F( v' b
俺意識到衍架與公司的組織結構有有趣的相似之處,。小公司里面,一個蘿卜一個坑,,誰干得多,,誰能力強,一目了然,。就好象通過簡單的受力分析圖就可以得到單元受力一樣,。而大公司使用的肯定是超靜定結構,使得組織的穩(wěn)定性以及承載能力,,不依靠單一個體的發(fā)揮,。5 w' n3 M4 O: E: R: w8 s, r+ M
對應上面超靜定結構的特點,大組織結構的特點:4 f6 m, @' j9 N) U1 a$ c
1. 部分員工的主動/被動離職不會動搖組織的整體表現,;
8 m! h+ V8 c* ]. B2. 組織內部會有各種內耗,;
/ h. D; v* B1 U# k& g3 d/ t3. 組織內部能者多勞,不能干的可以很容易混日子。
7 y" L; Z! X3 h: ^4 k! d0 P: F. f; Q Z; {# j: Y9 I
針對能者多勞這個問題,,俺進行了一個簡單驗算,。假設這樣一個結構:六根梁組成一個正方形,并兩個對角邊,,各個節(jié)點之間鉸鏈連接,。只有兩個對角邊的中點沒有連接,可以自由移動,。在對角的兩個節(jié)點上沿對角邊方向受外力F(與正方形的邊呈45度角),。
) `3 W; |* _7 f# O( v' r在各個單元截面積一致的情況下,受力方向上的對角邊單元承受0.68F,,另一對角邊單元承受0.32F,。
. x0 l; w3 z3 M4 ~如果將與受力方向相對的對角邊單元減小一半,則其只受0.24F,;若再減小一半,,則只受0.16F。
. {* Z% L# H& H: V! a這個推論是合理的,,因為當該對角邊的截面足夠小時,,它就像一個繩子,完全不受力了,,這是符合常識的,。
' s. d7 c6 b. Y: G7 O0 \% g; M5 } m: \
綜上,就不難理解,,在大組織里面,,忙得忙死,閑得閑死這一現象了 ^_^
7 ]: r6 _1 d4 n3 c
0 Q+ _/ `- N9 ^# }& O) w* o8 F1 ?; Q
/ X4 j2 V! b, g$ [+ h' I1 {( ]& j8 M! S
% F b- Y( s5 h3 x |
評分
-
查看全部評分
本帖被以下淘專輯推薦:
- · 基礎|主題: 799, 訂閱: 89
- · 采用|主題: 930, 訂閱: 40
|