6年老員工離職

我是一個技術(shù)員

我一個同事,，在企業(yè)干了17年了,，前幾天也離開了,。

東海fyh126

可憐的魚啊,，，,，,，，

執(zhí)著選擇

在哪干6年,，收獲的都不是那點工資的事了，自己走的,，就算挽留還是這個結(jié)局,。說沒有價值了，那是不可能的,，只能說利用不上了,。

dhmqy2014

社會在進步！�,。,。〖夹g(shù)也在更新和普及�,。,。∫�及時的自我增值哦�,。,。�,！

昆蟲1982

6年在國內(nèi)算老員工了,，感覺不是滋味。為什么中國的機械人是這狀態(tài)呢,？我之前的外企,，家族式企業(yè)。人家老員工最老的有70年工齡,。再少點的是20,30年的,，最年輕的起碼是十幾年了,。同樣是家族式企業(yè)，中國的能持續(xù)多少年呢,？別跟我說全聚德一類的,。

huqiang_cool

也許人到30的時候就定型了！

Canly99

經(jīng)驗這一點很重要,，但是你們有沒有想過,，在一家公司時間長了，會產(chǎn)生惰性,。為什么會說惰性,，因為你對這家公司太了解，了解到已經(jīng)覺得自己能掌握,，我隨便推推,，就能把東西賣出去。
0 }. j/ `# a% J" Y; C% R: }“淹死的都是會游泳的”,，沖勁過了,，有車有房有妻兒，更大的動力是什么,？在前線那么久,，是神也會累。你們公司放棄他是很明智的v,，即使留下來,，也不能給公司創(chuàng)造更大的利益，也如阿呆所說,，他的工作,，一個畢業(yè)兩年的小伙子都能干好啦``那么“要你有何用”

gj5202014gs

我以前待在日資企業(yè)一待就是7載，現(xiàn)在感悟真的不能在外企太久,。搞得自己完全沒有危機意識,。和動力。現(xiàn)在的公司競爭很強啊

機械菜鳥zy

只有技術(shù)才是根本啊