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狼行者 發(fā)表于 2014-11-15 18:55 ![]()
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這就是職工和老板的分別,通常情況下,,除了簡(jiǎn)單生產(chǎn)線上的工人,,一個(gè)新職工前三月是純賠錢,三月后能持平的就算這個(gè)職工接受能力相當(dāng)好的,。這就是多數(shù)企業(yè)要想辦法留住老職工的原因,。你新到一個(gè)企業(yè),為什么要有實(shí)習(xí)期的保底工資,,當(dāng)工人的多數(shù)都理解為企業(yè)要多剝削你點(diǎn),,但實(shí)際情況恰恰是相反的,是老板認(rèn)為你新工人正�,?隙ㄙ嵅坏竭@個(gè)工資,,給你個(gè)保底保障生活的。你能力再?gòu)?qiáng),,你到一個(gè)新企業(yè)要熟悉流程吧,,要熟悉制度吧,要有人培訓(xùn)你吧,,要給你入職健康檢查吧,,要給你辦各種保險(xiǎn)吧,要有人對(duì)你進(jìn)行考核吧,,你本事再大,,在實(shí)習(xí)期內(nèi)犯錯(cuò)造成的損失企業(yè)要承擔(dān)吧。你僅僅是簡(jiǎn)單的看到你到一個(gè)企業(yè)工作,,你干活老板發(fā)工資,,但你沒看到你背后有一整套的東西要高成本圍著你轉(zhuǎn),一直要轉(zhuǎn)到你能穩(wěn)定工作后,。一個(gè)新職工,,你工作量肯定比老職工少,,但企業(yè)為你付出的成本是老職工的好幾倍,但這些你看不到,。一個(gè)小企業(yè),,新招一個(gè)職工,第一個(gè)月除了工資就要為你付出至少3000元的成本,,第二個(gè)月第三個(gè)月你還要至少比老工人多付出1000元的成本,,這些都是你看不到的,另外不要指望你做出一次成績(jī)第二天老板就能知道,,沒有可能的事情,。企業(yè)缺工人,但絕對(duì)不缺只長(zhǎng)2只手的工人,,企業(yè)缺技術(shù)人員,,但絕對(duì)不缺沒有腦袋的繪圖員。你見過沒有一線生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的牛逼設(shè)計(jì)人員嗎,?你見過不會(huì)做工藝的牛逼設(shè)計(jì)師嗎,?數(shù)控機(jī)床操作工你再牛逼能有多了不起?不就是比力工會(huì)編點(diǎn)程序,,還是編程軟件出來的,。數(shù)控機(jī)床本來就是為了降低工人技能水平出現(xiàn)的,牛逼的車工一個(gè)市也沒幾個(gè),,但所謂的牛逼數(shù)控操作工多得是,。 |
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