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中國與全球化智庫主任,，中國國際人才專業(yè)委員會會長王輝耀博士曾在2010年做過一份報告顯示，對中國這么一個世界第二大經(jīng)濟體來說,，我們的人才戰(zhàn)略不僅是要吸收全球華人中的精英,，而更要有胸懷和機制，吸引全球一流的人才,；而恰恰在這方面，中國目前非常不成功,，中國目前所謂的吸引人才重要還停留在吸引本國出去的“海歸”,，而遠沒到吸引全球一流精英的地步。
2004年開始實行的“中國綠卡”迄今只有四千多人獲批,，絕大多數(shù)獲批者 是外籍華人,，其中兩千還是家屬,；而即便是在吸引“海歸”方面，一方面這些年有一些“海歸”回國,，但高尖端的數(shù)量不多,，而更多的知識移民則又對沖了吸引“海歸”的功效。
李光耀表示：“中國是在十四億人口中選人才,，而美國則是全球七十億人口中選人才,。” 這使得中美兩國的戰(zhàn)略,、視野,、胸懷、機制,、社會開放度立時活靈活現(xiàn)地勾畫出來,，高底立現(xiàn)。
有文章曾表示,，未來世界20年中國在這些領需要一百萬的頂尖人才,。中國人口基數(shù)很大，人口數(shù)現(xiàn)在是美國的4倍多,，那么而且我們現(xiàn)在就是說未來的這個發(fā)展如果要成為第一世界經(jīng)濟大國,，我們必須要靠人才來做支撐。
中國從目前來講,，尖端人才是非常缺乏的,，比如說可能按照科技部的統(tǒng)計，我們真正的高端人才可能在全國有一萬人左右,，就是特別頂尖的一批人才,。
阿德麥肯錫曾經(jīng)做過一個調(diào)研，以目前世界第二大經(jīng)濟體,，將近3500億美元的外匯儲備這么一個龐大經(jīng)濟體,，中國大概需要75000個高端的一流的職業(yè)經(jīng)理人，但是中國市場上只有5000個,，差了十多倍,。
據(jù)報道，美國則至少是中國的十倍以上,，而且現(xiàn)在在很多尖端領域我們都很缺乏,。中國現(xiàn)在是航空大國，擁有著僅次于美國第二大航空市場,，而在航空領域的院士卻沒有幾個；同樣,，作為全世界的第一大汽車大國,，我們在尖端汽車領域的院士也非常少,。
而在美國擁有著大多數(shù)的五百強企業(yè)，并且其人才儲備是很充沛的,，包括大學的人才儲備；政府里面的人才儲備,，和科研研發(fā)機構的人才儲備,。另外，硅谷基本上是世界的一個創(chuàng)新中心,。我們看到現(xiàn)在所有的這些高科技高發(fā)明這些新經(jīng)濟都來自于硅谷,，但是硅谷里邊50%的企業(yè)都是移民創(chuàng)造的，美國47%的科學家來自于不是出生在美國,，包括他們的科技人才,。
美國現(xiàn)在有200多獲得諾貝爾獎的科學家或者學者在美國工作，而中國這方面則基本長期沒有,。
但情況更糟的是,，一方面，中國僅僅在十四億人口中選人才,；另一方面,，十四億人口的精英，又正在大規(guī)模,、源源不斷地流向美國等西方國家,。
一是教育移民。
日本《外交學者》曾發(fā)表文章表示,，中國學子對哈佛大學趨之若鶩,，并非秘密。正如體壇精英加入頂尖俱樂部,，中國的年輕才俊也被名牌大學所吸引,。如今外國頂尖大學也正以前所未有的規(guī)模吸引中國尖子生。
無論是加州大學伯克利分校,、耶魯還是劍橋,，一流學府都充滿中國的年輕才俊。對個人這是好事,，但其黑暗面就是國家的人才流失,。
美國教育機構國際教育學會發(fā)布的報告顯示，早在2010年來自中國大陸的赴美留學生人數(shù)就已經(jīng)高達127628 人,，與2009年相比激增了30%,。并超過印度，成為美國接收海外留學生的最大來源地,。
而目前來自中國的留學生在美國各大院校在冊學生總數(shù)中所占的比例已經(jīng)高達18.5%,，也就是說，幾乎每五名在校生中就有一名來自中國,。
根據(jù)由華僑大學主編的《華僑華人研究報告（2011）》,， 從1978年改革開放至2009年底，各類出國留學人員（包括國家公派,、單位公派和自費留學）的總數(shù)為162.07萬人,，而學成歸國人員總數(shù)僅為 49.74萬人，約占出國留學人員總數(shù)的31%,。該報告還指出,，目前仍在國外的留學人員有112.34萬人，其中89.29萬人正在國外進行本科,、碩士,、 博士階段的學習或從事博士后研究、學術訪問等,，并且主要集中在發(fā)達國家,。
而在2013年出國留學人數(shù)已經(jīng)達到40萬人，我們總數(shù)出國人數(shù)的大概260萬人,，但是,，回來工作的人不到一百萬，超過60%會移民到海外,，這個是個相當大的比例,，一般國際上常見的大概40%、50%是一個比較合適的比例,。并且60%多的人中,，高端人才在海外的比例非常大，比如博士畢業(yè)生,，理工科的博士90%留在了海外,。
按照教育部留學服務中心的最新的統(tǒng)計，返回的27萬人中,，9萬人做了留學認證登記,，但其大部分是碩士生，其中很多還包括在英國一年的碩士,，而博士只有5%,。
其二是投資移民。
中國有不少富豪精英移民海外,，而且每年的增速很快,。據(jù)調(diào)查，在財產(chǎn)超過1億元人民幣的中國富豪中,，想要移民到美國的人占40%,，想到加拿大的占37%,、想到新加坡的占14%、 想到歐洲的占11%,。有專家認為,，中國精英移民海外或?qū)⒃斐芍袊娜瞬帕魇А?br />
投資移民不僅意味著我國的人才流失，還意味著我國的財富流失,。
據(jù)不完全統(tǒng)計,，從2009年起，每年隨中國內(nèi)地富豪流向海外的財富達到 100億元以上,，有八成以上的財富貢獻給了美國,、加拿大和澳大利亞；還有不到兩成被歐洲各國,、新加坡,、馬來西亞等地“瓜分”，受益者還包括塞浦路斯,、韓國 等非傳統(tǒng)的移民目的國,。
美國移民局數(shù)據(jù)顯示，中國富人通過投資移民流入美國的資金每年最少達到29億元,。據(jù)英國內(nèi)政部數(shù)據(jù),，2010~2011財年，中國富豪一年向英國至少“送去”了5億元,。來自澳大利亞移民局的數(shù)據(jù)顯示,，中國投資移民一年“貢獻”給澳大利亞的財富最少也達到32億元。
中國通過投資移民海外的基本上以社會高中收入人群為主,，他們同時也是社會各個領域中的精英,。投資移民不僅帶走了龐大的社會財富，更是人才資源的巨大流失,。
人才資源的大量流失增加了中國社會經(jīng)濟發(fā)展后繼乏力的風險,，科技精英、文化精英,、金融精英的流失不僅影響了中國社會經(jīng)濟發(fā)展方式的轉軌,，也限制了文化實力與競爭力的提升。
中國過去30年的成功是因為調(diào)動了國內(nèi)低端勞動力的流動,，減少它的壁壘,，把勞動力全球化。兩億農(nóng)民工的流動帶來了繁榮,，而未來30年卻要走到瓶頸,。
中國經(jīng)濟已經(jīng)放緩，中國國家統(tǒng)計局日前公布，三季度國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）同比增長7.3%,，增幅創(chuàng)下近6年新低,。而且人口紅利正在下降。而現(xiàn)在則是人口紅利加上人才紅利,，兩個紅利同時在下降,。
有評論曾表示,，中國面臨一個新的轉型,，就是我們要從人口紅利轉到人才紅利，要從中國制造轉到中國創(chuàng)造,，要從投資拉動轉到人才拉動,，那么這些方面的話都要靠人才來支撐。中國過去的主要財富是依靠靠出口,，而中國出口的商品又不具備高技術含量,。
在過去這些年，中國企業(yè)占世界500強比例在不斷的增加,，從原來的幾家,，后來十幾家，二十幾家到去年大概六,、七十家,，但是進入500強企業(yè)，卻沒有多少真正是能在世界上就占領國際市場份額,，能夠占領國際市場的,。從這方面講，真正意義上全球化的公司,，屈指可數(shù),，聯(lián)想、華為以及前段時間在美國上市的阿里巴巴,。
之所以這樣,，一個很重要的原因就是我們?nèi)狈Υ罅康囊涣鞯膰H化人才，比如頂尖的這種世界五百強的這種高管,。
未來30年需要靠全球化的人才流動,，我們需要發(fā)揮全球人才的紅利，吸引全球人才來中國,。特別是要把移民出去的人才吸引回來,，再加上國際上的其他國家的人才能吸引到中國來，才能給中國一個支撐未來30年的發(fā)展,。
中國領導人也強烈意識到這種人才赤字,，尤其是位于學術金字塔上層的高層人才，中國正在發(fā)動一場人才爭奪戰(zhàn)。為吸引精英人才回國,，北京實施“千人計劃”,，但收效有限。盡管企業(yè)家們正回到生機勃勃的新興風投文化中,，但中國并未成功地吸引其他人才回國,。
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發(fā)表于 2014-11-15 23:44:33
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