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同事的圖紙有錯(cuò),,你是幫糾正,,還是看笑話

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1#
發(fā)表于 2014-11-16 19:11:22 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
企業(yè)里同事做他自己項(xiàng)目,,你偶然知道了他的圖紙是錯(cuò)的,你也知道正確的該怎么做,,這個(gè)錯(cuò)誤對(duì)企業(yè)影響還很大,,但你們有同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),,他沒有看出來,,圖紙就下去了。) t$ Q! _5 C/ B5 l& J
1 i5 x. }2 o0 m3 W0 D% l
如果你經(jīng)歷這樣的問題,,你會(huì)怎么做,?告訴同事正確的該怎樣做?還是告訴你們共同領(lǐng)導(dǎo)?
/ b; H3 q; T/ |0 u; g, ?3 Q, n7 p$ L' d哈哈,,有多少人等著看笑話,?不同性質(zhì)的企業(yè),不同的年齡,,不同的打工經(jīng)歷,,有興趣大家說說。

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
cherry + 1 大家都是搞技術(shù)的,,相煎何太急,!這樣的技術(shù).

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2#
發(fā)表于 2014-11-16 19:14:02 | 只看該作者
幸災(zāi)樂禍。

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你對(duì)別人怎么別人也會(huì)怎樣對(duì)你,,自己也會(huì)有失手的時(shí)候,。  發(fā)表于 2014-11-17 21:11
3#
發(fā)表于 2014-11-16 19:32:49 | 只看該作者
因人而異,關(guān)系好的,,告訴,,心眼小的,不告訴,。

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看情況,,層主正確  發(fā)表于 2014-11-20 22:03
正解,此樓,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。,。。,。,。終。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。  發(fā)表于 2014-11-20 08:12
支持  發(fā)表于 2014-11-19 09:43
這樣最好,因?yàn)樾难坌〉�,,你說出來了,,他以后指不定會(huì)找你麻煩  發(fā)表于 2014-11-18 21:24
俺也是這樣想得。  發(fā)表于 2014-11-17 21:03
4#
發(fā)表于 2014-11-16 19:33:24 | 只看該作者
這兩天我遇到一件類似的事,,牽扯3個(gè)人 :我,、A和B.
- V4 s. @  n, ~, U9 ]事情是這樣的:
$ D, v" n8 N) c- _6 a0 OB設(shè)計(jì)了一個(gè)部件,已經(jīng)投產(chǎn),,校對(duì)的人是A,;
5 O$ K+ J' [$ y7 P我發(fā)現(xiàn)B設(shè)計(jì)的圖紙可能有點(diǎn)問題,需要向領(lǐng)導(dǎo)反映,;3 |: ]1 o, l8 J6 M& L% ~& e( I
但是A不同意,,他的理由是目前B手上還有其他任務(wù)急需完成,如果圖紙有問題,,就要修改,,手里的任務(wù)就會(huì)完不成;
+ d/ Z6 I3 V6 b! y8 nA的意思是,,因?yàn)槲以趫D紙上找到的問題,,不是很嚴(yán)重,有可能還是沒問題的,,所以讓我不要提出這個(gè)問題,;' d' [* G2 ?& p+ {
B由于是新進(jìn)公司,對(duì)這件事也沒太多主見,;
& p3 i. n( x( V最后 我同意了B的做法,,睜一只眼 閉一只眼

點(diǎn)評(píng)

你們失去了一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),跟領(lǐng)導(dǎo)探討一下,,是一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。凡事要多交流,一個(gè)人聰明不聰明都不打緊,,會(huì)不會(huì)跟人交流才是最重要的,。  發(fā)表于 2014-11-19 16:45
有的問題是否是問題也有一定的爭(zhēng)議!可能只是基于一種假設(shè),,有發(fā)生的幾率,!  發(fā)表于 2014-11-18 11:21
最主要的問題在于,我和A也算是新手,,我沒有十足的把握斷定B的設(shè)計(jì)一定有問題,,我說服不了他們,如果問題很大,,是原則性的錯(cuò)誤,,我和他們說了,他們也一定會(huì)改圖的  發(fā)表于 2014-11-16 20:26
呵呵,,既然都投產(chǎn)了,,不是原則性的錯(cuò)誤就不要提。這樣對(duì)誰(shuí)都不好,。  發(fā)表于 2014-11-16 19:47
5#
發(fā)表于 2014-11-16 20:04:37 來自手機(jī) | 只看該作者
看交情,,多一事不如少一事
6#
發(fā)表于 2014-11-16 20:13:11 | 只看該作者
看具體情況。
+ m' y) w5 [! }, t# |- l如果沒有其他顧慮,,私下里稍微會(huì)提醒下,。
7#
發(fā)表于 2014-11-16 20:22:14 | 只看該作者
即將工作學(xué)生黨。不論關(guān)系好壞,,我是肯定說的,。畢竟在一個(gè)公司,而且影響重大,。只是看笑話,,心里過意不去,我會(huì)自己鄙視自己的,。
6 }, z# b' L2 U3 Q$ S" Z- X! K# B. ^9 E
至于怎么說,,可能會(huì)有選擇吧。關(guān)系好,,當(dāng)然是直接說,。能力強(qiáng),,關(guān)系一般般,只是彼此性格合不來,,要是對(duì)他的個(gè)人晉升影響重大,,可能會(huì)委婉提醒,或者讓他關(guān)系好的轉(zhuǎn)告,;當(dāng)然要是能力人品俱差,,直接告訴領(lǐng)導(dǎo)。! ]0 x$ W( {* u/ Z; r

點(diǎn)評(píng)

大俠說的是,,有時(shí)遇到這樣人,,但是不理解,固執(zhí)的人怎么會(huì)有進(jìn)步呢,?  發(fā)表于 2014-11-18 11:28
分情況:如果是筆誤之類的,,提醒別人會(huì)感激你;如果是能力問題未考慮到,,可能別人會(huì)固執(zhí)己見,,提的時(shí)候要慎重,可能會(huì)認(rèn)為你在教育或挑刺,!  發(fā)表于 2014-11-18 11:24
工作四年半我和樓主做法一致,,如果遇到那種勾心斗角的單位,我會(huì)果斷辭退,,我覺得那里沒有技術(shù)提升的空間,!  發(fā)表于 2014-11-17 10:51
環(huán)境惡劣,那我就保持獨(dú)善其身,。勾心斗角,,那就提升自己,找個(gè)更好更高的平臺(tái),。哪里都是一樣的,,總是需要有人去干活。實(shí)在不行,,開放社會(huì),,干什么不能活。  發(fā)表于 2014-11-16 20:49
嗯嗯,。這只是個(gè)人想法,。估計(jì)以后也會(huì)這么做,至少第一次遇上,。  發(fā)表于 2014-11-16 20:47
社會(huì)之險(xiǎn)惡不像學(xué)校,,企業(yè)之勾心斗角更是學(xué)生難以想象的  發(fā)表于 2014-11-16 20:42
8#
發(fā)表于 2014-11-16 20:28:47 | 只看該作者
會(huì)說,但不會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)說,。

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這個(gè)回答是最贊同的  發(fā)表于 2014-11-21 09:41
同  發(fā)表于 2014-11-17 09:37
贊,!  發(fā)表于 2014-11-16 20:36
9#
發(fā)表于 2014-11-16 20:40:49 | 只看該作者
工作這種事情,,還是要少針對(duì)人。我會(huì)說的,。
10#
發(fā)表于 2014-11-16 20:47:02 | 只看該作者
怎么發(fā)現(xiàn)有的問題這么復(fù)雜,!

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一旦涉及利益,升遷等就變得很復(fù)雜,。  發(fā)表于 2014-11-17 20:55

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