同事的圖紙有錯,，你是幫糾正,，還是看笑話

漂飛

必須說,，也許要注意方法。
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黑暗圣使5

正常情況下我會告訴的,，除非真是那種人品特別差的,，那就另當(dāng)別論了。

風(fēng),。,。。

先和同事說,，聽句勸改了就好，不聽就看笑話吧

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哈哈,，中國人圈子混,，即使是搞技術(shù)的，大部分都是面子大于技術(shù)，給面子比指正錯誤更重要,。即使是出于好心,，也未必能受對方待見，別人還以為你要拆臺呢,。所以,，安分守己就好了，當(dāng)有了自己的團(tuán)隊之后再指正下屬才是正道,。同級同事已經(jīng)成型的思維基本很難改變,。

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大頭0929 發(fā)表于 2014-11-16 19:33
; ?% f1 n: D* p# f這兩天我遇到一件類似的事，牽扯3個人 ：我,、A和B.
事情是這樣的：
) {! _$ l; F2 o0 H! {; r4 }2 gB設(shè)計了一個部件,，已經(jīng)投產(chǎn)，校對的人 ...

; E# Q# v( `" P8 i哈哈,，飯碗與面子比一個產(chǎn)品設(shè)計是否正確安全更重要,，中國特色
+ _1 F, S' Y1 @% c' f

邱林1207235218

我覺得應(yīng)該說，因為這涉及到公司的利益

lsl0202

會說,，知識只會是某個人在某一方面欠缺一點,。

前景錢

你是一個什么樣的心態(tài)，生就就會給你什么樣的回報,。

xielifu1

當(dāng)然是說出來,。

五民

這得看人，值得說可以,，如果人品很差,，說了反而不利于團(tuán)結(jié)