大俠們幫忙看下這個職位是干嘛的

海峰之

有人稱之為：秦淮河畔人（本人也是）

好方案

估計是售前陪客戶打屁，銷售安裝過程里如果有問題了,，動手上,。然后就是售后保養(yǎng)之類,。

shootbomb1

其實就是售后,即使包含一點采購報價,你也沒多少定價權(quán),但擦屁股背黑鍋是肯定的
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" x5 r! R3 P3 H, g. K% e. Y這個職位的好處,接觸面廣,來錢的機會比坐辦公室里多(僅僅是機會).壞處是精力分散,累,容易背鍋,積累性差
' w$ H) b+ d# Z# [. V& S& g4 a
0 k; ?* m% w# U6 M$ i另外做這類職位,必須把售前和售后職能分開,二者選其一,必須
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如果適合做技術(shù),就還是沿著設(shè)計崗位做,以后還可以根據(jù)情況轉(zhuǎn)型管理.
如果想折騰,這個可以考慮,但以后應(yīng)該是回不到技術(shù)路線,也回不到管理路線了

chee23

shootbomb1 發(fā)表于 2014-12-9 20:03
其實就是售后,即使包含一點采購報價,你也沒多少定價權(quán),但擦屁股背黑鍋是肯定的
; z& @  P- R3 b$ t
! V: @. X" e: h& o% z+ ?! v這個職位的好處,接觸面廣 ...

2 ^# E4 U7 u5 W) G$ |5 l4 b1 h炸彈哥,，這最后一句話該怎么理解？

shootbomb1

chee23 發(fā)表于 2014-12-9 21:22
. h- N' S2 x6 s$ t) _7 X  l炸彈哥,，這最后一句話該怎么理解,？

   做這類職位，應(yīng)該是回不到技術(shù)方向了：
3 [* C7 N# S3 w( g- R1 u1.事情多,，精力分散,，很難專心做什么。
2.看多了聽多了,，誘惑多了，想法也會變多,，靜不下心,，而這是做技術(shù)的首要條件,。
3.做多了都是重復(fù)勞動，如果做得出色“升級”了,，那就去研究如何做人混社會了,。
, A4 o- R0 d- ?% B# A6 ~. E4.公司架構(gòu)決定了，售后可以向設(shè)計提意見要求改善,，但表現(xiàn)出來的結(jié)果,，一定是設(shè)計指揮售后。
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+ P1 u/ w2 G0 e$ @  J   這個職位也有管理職能,，公司規(guī)模不大,，就是“管家婆”，也僅僅是“管家婆”,，但這不屬于國內(nèi)“主流”管理,。
% u( w7 ^1 M: J" _   國內(nèi)的“主流”管理：
比如研究如何讓別人失業(yè)的，中國叫優(yōu)化整合降低成本,，日本叫資源集中消除浪費,，英文叫costdown.
比如研究如何把別人的“變成”自己的.

chee23

9 Y2 w$ W/ L1 T1 x1 Y8 l, ^: C6 V

shootbomb1 發(fā)表于 2014-12-9 23:59
. ~, F9 M$ p$ n+ N5 z做這類職位，應(yīng)該是回不到技術(shù)方向了：
5 T& a; C- [6 i1.事情多,，精力分散,，很難專心做什么。
2.看多了聽多了,，誘惑 ...

3 d7 l6 i0 X- J7 a: S售后服務(wù),，遇到問題，排除問題,，解決問題不也是技術(shù)積累的一種嗎,？
我自己覺得是可以積累更多的現(xiàn)場經(jīng)驗，而且也有打算適合的時候轉(zhuǎn)回去做設(shè)計,。
5 Z" U( v. {6 }9 a( @原來在車間干了三年,，現(xiàn)在畫了三年的圖，準(zhǔn)備再去車間,，去現(xiàn)場干,，以后再跑回來畫圖，這樣行的通不,？
5 a- M( m1 C/ [( b現(xiàn)在要去做現(xiàn)場,，像你說的那樣來錢快，但是年輕的時候確實也需要錢,。

shootbomb1

chee23 發(fā)表于 2014-12-10 00:28
; }2 z8 t+ D$ d9 k) Q2 q/ g9 Y售后服務(wù),，遇到問題，排除問題,，解決問題不也是技術(shù)積累的一種嗎,？
我自己覺得是可以積累更多的現(xiàn)場經(jīng) ...

4 e7 ~* Q5 [! m5 J分開說
先說來錢快的話題

2 x( `3 s# Y/ z首先,我說的是售后,不是車間一線.
去車間一線接觸現(xiàn)場是必須的,但是,除非有官可當(dāng),不然從底層開始發(fā)展,也是很難的,畢竟國情擺在那里
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售后,是指歐美企業(yè)雇傭的國內(nèi)服務(wù)人員,比如機床設(shè)備,安裝調(diào)試維修培訓(xùn),收入構(gòu)成:工資,補貼,獎金,加班費,而且在每個領(lǐng)域,都是明碼實價的,可以算筆帳,比如:

基本工資:稅前6k(這個實在不高,再低,別人就不敢要你了)
' t/ K) s) G- N一個月加班60小時,加班費:3k+
補貼:即使每天按200算,6k
. ]1 t: l- ?$ I% \  `6 M到手就過萬了,沒算獎金,沒算你懂的收入,沒算計劃外收入(比如你接私活)

你可以算算辛苦一年多少錢

同時,對于來中國撈錢的歐美企業(yè),和利潤比起來,這個成本實在算不上什么,而且,企業(yè)要的是能立刻做事創(chuàng)造價值的實在人,文憑不一定是門檻,所以,年輕,有能耐,能勝任,你就能立刻掙這個錢

shootbomb1

chee23 發(fā)表于 2014-12-10 00:28
2 [  S" C3 |3 M- f/ d售后服務(wù),，遇到問題,，排除問題,，解決問題不也是技術(shù)積累的一種嗎,？
我自己覺得是可以積累更多的現(xiàn)場經(jīng) ...

8 M& R/ B2 K, b8 f, _- l8 l再說下方向問題

首先,職業(yè)發(fā)展,最好一步到位,不要來來回回,因為精力和機會都有限,即使輪崗,也是把一門做好了,然后有機會,再去做別的了解更多.

" e9 T+ S7 R$ @! F* P  Z3 [4 u9 O2 }我工作的一部分,是總結(jié)公司的產(chǎn)品存在哪些問題需要改進,這份工作我做了4年,如果公司有人問我,我可以說出來,什么時候出現(xiàn)過什么問題,然后反饋給了設(shè)計部門,其中有些問題得到了改進,而有些沒有.
% \4 {+ ~9 }# x* R5 z0 L為什么?
* Q+ U: x1 R$ X! h) Y& F: K因為我只是站在產(chǎn)品使用者和維修者的角度在考慮問題,而沒有站在設(shè)計者的角度考慮問題.

一個產(chǎn)品,首先要考慮能不能做出來,然后考慮做出來有沒有市場價值,然后才是其他包括使用和維修等因素,這個優(yōu)先順序不會改變,也就是,"從前往后"考慮,而不是反過來.
3 G, n$ G0 c- l8 R7 C, ~3 a所以,做設(shè)計,你可以從售后那得到經(jīng)驗總結(jié),事半功倍,但是,做售后,你能從設(shè)計那得到什么?

yangjie0575

怎么還要調(diào)試安裝啊�,�,！感覺不輕松！

這條路很難

應(yīng)該是銷售工程師 一樣的