我們和日本的差距不是技術(shù),，而是管理

m-人來(lái)人往

學(xué)習(xí)中

機(jī)械師1314

不是簡(jiǎn)單的管理和技術(shù)的差距吧,，我們的教育等各個(gè)方面都難以讓人滿意

wangqing1

我連看都沒(méi)看,，差啥,，差的是心

塔格奧

不錯(cuò),，頂樓主

5ego

自從改革開(kāi)放來(lái),，人們的心態(tài)都變了。沒(méi)人肯安心專研,，怎么能搞好東西,。

江蘇阿虎wyh

主要還是基礎(chǔ)教育的問(wèn)題，一代人教育失敗,，牽連到好幾代人,！一代人教育失敗，就意味著某個(gè)時(shí)期的技術(shù)管理跟不上去,。

常大爺

shootbomb1 發(fā)表于 2014-12-30 19:57
管理是個(gè)上層建筑,沒(méi)有基礎(chǔ)啥都不用談
這就像一個(gè)家,沒(méi)人掙錢,也就不用談什么理財(cái)

平,，欠獎(jiǎng)懲，劃槳的各劃各的,，有劃有不劃的,，指不定船會(huì)怎樣，翻了也是可能的,，要是劃槳者都是好的,，管理瞎指揮，船也會(huì)撞山,，要是管理是好的,，劃槳的都不配合，也是瞎掰,，所以,，中國(guó)人在這塊缺的是一種尊重，只有尊重了別人,，才會(huì)有溝通合作,，你看我不順眼，我看你不爽，一個(gè)居高臨下看人,，一個(gè)鄙視你不懂瞎指揮/叛逆心理,，能好了才怪。

一重科技

LIAOYAO 發(fā)表于 2014-12-30 19:46
日本人自律性高,，不需費(fèi)心思就可以管理好；

天朝人自律性低,，需要高度費(fèi)心才可能管好,。

其實(shí)還是管理制度的問(wèn)題，你看國(guó)人去外企的,，他必須嚴(yán)格按照人家的規(guī)定走,，所以說(shuō)自律這種東西，還是建立在自律的基礎(chǔ)之上的,，我個(gè)人覺(jué)得,！

浪人tjl

說(shuō)得好

國(guó)運(yùn)昌久

我感覺(jué)得是我們干活時(shí)候,，有人使勁努力往前趕，有人往后拉