我們和日本的差距不是技術(shù),，而是管理

m-人來人往

學(xué)習中

機械師1314

不是簡單的管理和技術(shù)的差距吧，我們的教育等各個方面都難以讓人滿意

wangqing1

我連看都沒看,，差啥,，差的是心

塔格奧

不錯，頂樓主

5ego

自從改革開放來,，人們的心態(tài)都變了,。沒人肯安心專研，怎么能搞好東西,。

江蘇阿虎wyh

主要還是基礎(chǔ)教育的問題,，一代人教育失敗,，牽連到好幾代人！一代人教育失敗,，就意味著某個時期的技術(shù)管理跟不上去,。

常大爺

shootbomb1 發(fā)表于 2014-12-30 19:57
管理是個上層建筑,沒有基礎(chǔ)啥都不用談
這就像一個家,沒人掙錢,也就不用談什么理財

平，欠獎懲,，劃槳的各劃各的,，有劃有不劃的，指不定船會怎樣,，翻了也是可能的,，要是劃槳者都是好的，管理瞎指揮,，船也會撞山,，要是管理是好的，劃槳的都不配合,，也是瞎掰,，所以，中國人在這塊缺的是一種尊重,，只有尊重了別人,，才會有溝通合作，你看我不順眼,，我看你不爽,，一個居高臨下看人，一個鄙視你不懂瞎指揮/叛逆心理,，能好了才怪,。

一重科技

LIAOYAO 發(fā)表于 2014-12-30 19:46
日本人自律性高,，不需費心思就可以管理好,；

天朝人自律性低，需要高度費心才可能管好,。

其實還是管理制度的問題,，你看國人去外企的，他必須嚴格按照人家的規(guī)定走,，所以說自律這種東西,，還是建立在自律的基礎(chǔ)之上的，我個人覺得,！

浪人tjl

說得好

國運昌久

我感覺得是我們干活時候,，有人使勁努力往前趕,，有人往后拉