據中國之聲《全球華語廣播網》報道,,新年伊始,,德國多條新規(guī)開始施行,。涉及到居民的收入,、醫(yī)療,、生育等等方面,。比如:月最低工資1萬1千人民幣,,育兒假從一年變兩年�,?瓷先ズ苊赖男乱�(guī),,真的會讓生活更美好嗎? 首先討論已久的最低工資從今年1月1日起將正式實施,,每小時的薪酬不得低于8.5歐元,,如果是每周40小時工作制,稅前最低月薪必須為1473歐元,,大概相當于11000元人民幣,。雇員將從中受益,,但專家擔心這會增加企業(yè)的負擔,降低德國產品的國際競爭力,。
1 J# Q) R9 l5 `: h% {0 Q1 {( z6 U第二個變化就是養(yǎng)老保險金的比率下調零點二個,,從18.9%降到18.7%,并且會保持到2018年不變,。這在一定程度減輕個人經濟壓力,,但是象征性大于實際意義。
% }- |0 s( _3 g* o/ J, {5 e第三個變化就是法定醫(yī)療保險的繳費比率也降低了零點九個百分點,,由原來的15.5%降到現在的14.6%,,但是保險機構現在可以自行決定附加費的額度,因此長遠來看意味著保險費用將會上漲,,因此是明降暗升。9 j2 Q: }6 {2 |, b! O9 b& X7 P
第四個變化是國家加大了對偷漏稅的打擊力度,,偷稅金額在25000歐元,、十萬歐元、一百萬歐元以上的罰款率分別為10%,、15%以及20%,。5 p! O# U0 V4 H
醫(yī)療護理方面,存儲個人健康信息的電子醫(yī)療卡將全面替換老式磁卡,,這樣不僅可以防止冒名頂替被他人盜用,,而且更加方便醫(yī)生以及醫(yī)院之間對病人健康狀況的信息交換和了解。但這也是備受爭議的焦點所在,,批評者擔心數據安全問題,,可能會容易導致個人健康信息被泄漏或者盜取。& X5 ^1 t( `" u" O d9 H2 H$ T+ y$ j
護理保險繳費比率上調四個百分點,,并且根據投保人的不同情況還有不同程度的金額提高,。德國社會老齡化嚴重,養(yǎng)老保險支出已經是一個沉重的社會負擔,,而提高保費不過是杯水車薪無法從根本上解決問題,。
, ^6 V5 ^% v% E& u4 P9 h% @; S! s1 \4 k! G. R5 t& ]* P5 J: w
點評:: |4 a4 c' Y* N! H
堅決抵制資本主義思想,走有特色的社會主義道路!8 V8 S& C+ B# x
% N7 ]" }! |. q9 q! t |