小米和諾基亞,同樣兩個(gè)offer放在你面前你會(huì)選哪一個(gè)?也許在幾年前很多人會(huì)對(duì)小米這個(gè)草根起家的IT公司嗤之以鼻,但今天的現(xiàn)實(shí)卻是:被諾基亞裁掉的員工連小米都瞧不上了,。 這樣的局面并非IT行業(yè)特有,外企頭頂?shù)墓猸h(huán)在中國(guó)的政策,、投資環(huán)境,、技術(shù)創(chuàng)新等因素的改變下逐漸褪色,跨國(guó)大公司的好日子如今沒(méi)那么好過(guò),�,;蛘撸瑩Q句話說(shuō),,中國(guó)的錢沒(méi)那么好賺了,。 在《第一財(cái)經(jīng)周刊》連續(xù)幾年發(fā)布的“失意大公司”名單中,跨國(guó)公司已經(jīng)屢見(jiàn)不鮮: 2011年倒下的摩托羅拉,,雅虎和深陷羅永浩“冰箱門(mén)”的西門(mén)子,;2012年利潤(rùn)下滑的快消巨頭寶潔;到2013年在反腐重錘下栽跟頭的奢侈品行業(yè)與陷入行賄丑聞的葛蘭素史克,;再到最近害肯德基麥當(dāng)勞斷貨的福喜,。是外資企業(yè)到中國(guó)水土不服?還是外資企業(yè)本來(lái)就重病纏身,,藥不能停,? 《中國(guó)企業(yè)家》總結(jié)的今年5月中國(guó)歐盟商會(huì)發(fā)布的《商業(yè)信心調(diào)查2014》結(jié)果顯示:2/3歐資跨國(guó)企業(yè)表示在華經(jīng)營(yíng)越來(lái)越困難,46%歐洲企業(yè)相信跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的黃金時(shí)代已經(jīng)結(jié)束了,,而33%的調(diào)查對(duì)象表示在中國(guó)獲取的稅前收益低于其全球平均利潤(rùn)率,。究其原因,不外乎“政”,、“商”,、“人”三個(gè)方面。 政策層面,,雖然進(jìn)一步放開(kāi)市場(chǎng)的口號(hào)從未停止過(guò),,上海自貿(mào)區(qū)的建設(shè)也伴著“負(fù)面清單”和“簡(jiǎn)政放權(quán)”的利好措施給了跨國(guó)投資者更多機(jī)會(huì)和更低的政策壁壘。但近期包括“國(guó)企停用外資咨詢公司服務(wù)”,,“金融機(jī)具國(guó)產(chǎn)化”,,“停止政府采購(gòu)帶有Win8系統(tǒng)的電腦”,“停止政府采購(gòu)iPad及MacBook”等各種或虛或?qū)嵉南�,,讓以前在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)幾家獨(dú)大的外資企業(yè)提心吊膽,。中國(guó)美國(guó)商會(huì)《2014年度商務(wù)環(huán)境調(diào)查報(bào)告》顯示:“越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)認(rèn)為他們?cè)谥袊?guó)越來(lái)越不受歡迎,被不公平對(duì)待,�,!� 商業(yè)領(lǐng)域,去IOE(IBM/ORACLE/EMC)的說(shuō)法幾年前就被阿里巴巴提出,而今年趁著中美網(wǎng)絡(luò)間諜升級(jí)再次火了一把,。隨著技術(shù)創(chuàng)新,,人才回流,口袋里的資金越來(lái)越多充裕,,外資企業(yè)不再像以前那么“被需要”,。更何況“技術(shù)轉(zhuǎn)移”似乎永遠(yuǎn)是癡人說(shuō)夢(mèng),國(guó)內(nèi)的企業(yè)變得越來(lái)越聰明和實(shí)際,。此外,,“山高皇帝遠(yuǎn)”的企業(yè)管理模式下,滯后的市場(chǎng)反饋機(jī)制讓質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的某次突擊檢查成了曝光外企問(wèn)題的 “絕佳窗口”,。今年4月爆出的蘭州水污染事件,,就將法國(guó)威立雅水務(wù)集團(tuán)推上風(fēng)口浪尖。一時(shí)間,,關(guān)于這個(gè)當(dāng)今世界唯一提供全方位環(huán)境服務(wù)的的企業(yè)集團(tuán)瞞報(bào)遲報(bào)污染狀況,,應(yīng)急管理機(jī)制遲緩,道歉滯后的怨聲載道,。甚至有人提出:“中國(guó)的自來(lái)水為什么要外國(guó)人來(lái)管理,?”,直指外資企業(yè)把握民生命脈,。 從員工角度,曾經(jīng)跨國(guó)公司的高薪和高福利曾是吸引年輕人的利器,。但據(jù)《第一財(cái)經(jīng)周刊》調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,,選擇去外企的畢業(yè)生比例從2013年的44%狂跌到2014年的21%。國(guó)內(nèi)民企尤其是成長(zhǎng)型的公司越來(lái)越多受到畢業(yè)生的青睞,。高薪+高福利,?還是“霧霾假期”的人性化管理和“廣闊天地大有作為”的發(fā)展前景?無(wú)論如何,,外企對(duì)人才的吸引力遠(yuǎn)沒(méi)有以前誘人,。 但同樣不可忽視的現(xiàn)實(shí)是,外資企業(yè)依舊有自己的優(yōu)勢(shì):有哪家企業(yè)可以拍著胸脯稱自己可以取代IBM的小型機(jī),,Oracle數(shù)據(jù)庫(kù),,和EMC高端存儲(chǔ)?本土咨詢公司是不是有足夠能力和資源為國(guó)企和大型民企提供復(fù)雜服務(wù),? 能源方面,,國(guó)內(nèi)油氣開(kāi)采尤其是新能源開(kāi)采技術(shù)和能源智能管理系統(tǒng)依然和歐美有著差距。而揮之不散的霧霾令中國(guó)政府下定決心大力發(fā)展天然氣并強(qiáng)調(diào)減排和環(huán)保,,這顯然也是國(guó)際能源巨頭們的大機(jī)會(huì),。那么,這些巨頭們又會(huì)如何迎難而上? “中國(guó)很大,,但是很難”,,GE公司總裁伊梅爾特在接受《中國(guó)企業(yè)家》采訪時(shí)如此形容中國(guó)市場(chǎng)。針對(duì)這塊“很難”的市場(chǎng),,GE改變了多年傳統(tǒng),,將中國(guó)區(qū)總裁位置上的洋面孔換下,將一位中國(guó)女性推向臺(tái)前,,并在采訪時(shí)稱:“這的確是一種突破,,打破了天花板�,!� 西門(mén)子全球CEO凱颯表示,,中國(guó)和任何國(guó)家一樣,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)首先都是能源,。西門(mén)子在能源,、基建、制造,、醫(yī)療上都有業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì),,這些也正是市場(chǎng)所在。在談及大公司和小公司的區(qū)別是,,凱颯表示,,大公司對(duì)客戶利益更有保障,而且如果大公司的職員將公司當(dāng)做自己擁有的財(cái)產(chǎn)的話,,會(huì)有更多的創(chuàng)新,。 所以,就像每次看社會(huì)新聞都覺(jué)得大家的日子沒(méi)那么好過(guò),,但關(guān)掉手機(jī)后還要每天工作10個(gè)小時(shí)累的“茍延殘喘”一樣:日子不好過(guò),,還要硬著頭皮過(guò)下去。
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